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Manor AGals Arbeitgeber

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Manor AG Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren
Die Ausbilder
4,13
Spassfaktor
4,00
Aufgaben/Tätigkeiten
3,92
Abwechslung
3,82
Respekt
4,18
Karrierechancen
3,80
Betriebsklima
3,87
Ausbildungsvergütung
4,18
Arbeitszeiten
3,79
Azubi Benefits

Folgende Benefits für Berufslernende werden geboten

Ausbildungsmaterialien bei 30 von 38 Bewertern bezahlte Fahrtkosten bei 19 von 38 Bewertern bezahlte Arbeitskleidung bei 4 von 38 Bewertern flexible Arbeitszeiten bei 16 von 38 Bewertern Essenszulagen bei 8 von 38 Bewertern Kantine bei 21 von 38 Bewertern betr. Altersvorsorge bei 5 von 38 Bewertern gute Anbindung bei 11 von 38 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 36 von 38 Bewertern Mitarbeiterevents bei 30 von 38 Bewertern Internetnutzung bei 15 von 38 Bewertern Gesundheitsmassnahmen bei 11 von 38 Bewertern Betriebsarzt bei 1 von 38 Bewertern Barrierefreiheit bei 1 von 38 Bewertern Parkplatz bei 8 von 38 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 3 von 38 Bewertern Hunde geduldet bei 1 von 38 Bewertern
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Bewertungen

  • 29.März 2018
  • Lehrling

Die Ausbilder

Eine Ausbildnerin hat mich auf dem Kicker, deshalb nur die 4 Sterne.

Spassfaktor

Es gibt ein - zwei Mitarbeiter, die mir gegenüber nicht korrekt sind. Ansonsten sind alle stets freundlich und nett.

Aufgaben/Tätigkeiten

Manor ist in meinen Augen eines der moderneren Unternehmen in der Schweiz. Für die Lehrlinge wird gut gesorgt. Manor gibt grossen Wert auf die Bildung ihrer Lernenden.

Abwechslung

Die Aufgaben sind sehr abwechslungsreich und fair aufgeteilt.

Respekt

Meine Arbeitskollegen sind freundlich zu mir. Es fühlt sich wie in einer Familie an.

Karrierechancen

Nach der Ausbildung gibt es tolle Aufstiegsmöglichkeiten und wenn man die eigenen Zukunftspläne dem Vorgesetzten zeigt, wird man gut unterstützt.

Betriebsklima

Man ist wie in einer kleinen Familie und wir unternehmen öfters im Jahr mit allen Teams etwas miteinander. Sei es ein Abendessen oder ein Ausflug im Europapark.

Arbeitszeiten

Wenn man bei Manor arbeitet muss man sich bewusst sein, dass man sehr flexibel sein muss. Und dass es auch durchaus möglich sein kann, dass man vielleicht eine Woche öfters die Spätschicht hat. Als Ausgleich wird man dafür nächste Woche mehr in den Frühdienst eingeteilt.

Pro

Gut finde ich, dass auch wenn man Lernender bei Manor ist, man trotzdem fair und gerecht behandelt wird.

Die Ausbilder
4,00
Spassfaktor
4,00
Aufgaben/Tätigkeiten
5,00
Abwechslung
5,00
Respekt
4,00
Karrierechancen
4,00
Betriebsklima
5,00
Ausbildungsvergütung
5,00
Arbeitszeiten
3,00
  • Firma
    Manor AG
  • Stadt
    Winterthur
  • Jobstatus
    Gerade in Ausbildung
Du hast Fragen zu Manor AG? Stell sie hier und erhalte Antworten von Unternehmenskennern!
  • 18.Apr. 2016
  • Lehrling
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitszeiten

-Grundsätzlich freie Wochenenden
-Überstunden gibt es, v.a. im Weihnachtsaufbau
- Werden ausgeglichen

Verbesserungsvorschläge

  • Besseres Planen bei Umbauten
  • Es sollte immer jemand vom Verkauf im Rayon sein

Pro

- Tolle Unterstützung durch Vorgesetzte
- Tolle Unterstützung mit Fahrtkosten
- Gegenseitiges Grüssen

Contra

- Organisation bei Umbauten
- Oft fehlende Bedienung, muss selbst einspringen (Deko)

Die Ausbilder
5,00
Spassfaktor
4,00
Aufgaben/Tätigkeiten
4,00
Abwechslung
4,00
Respekt
5,00
Karrierechancen
3,00
Betriebsklima
4,00
Ausbildungsvergütung
4,00
Arbeitszeiten
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Ausbildungsmaterialien wird geboten bezahlte Fahrtkosten wird geboten Kantine wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten
  • Firma
    Manor AG
  • Stadt
    Basel
  • Jobstatus
    Gerade in Ausbildung
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung

Kommentar des Arbeitgebers

Lieber Youngstar, Danke für dein Feedback und deine Verbesserungsvorschläge, die wir immer gerne dankend annehmen. Schön, dass du bei Manor mit an Bord bist! Wir wünschen dir auch weiterhin viel Erfolg und Freude bei deiner Ausbildung! Viele Grüsse

Yvonne Böttinger
Head of Employer Branding & Talent Acquisition, Manor AG

  • 26.März 2015
  • Lehrling
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitszeiten

Manchmal ein bisschen zu viel Arbeitszeiten

Verbesserungsvorschläge

  • Für die Lehrlinge bitte ein bisschen weniger Aufgaben im ''Young Star Drehbuch''. Z.B. weniger Warenku ndenblätter. 10 im ersten Semester und 10 im zweiten Semester genügen! Wir haben auch andere viele Arbeiten zu erledigen, auch von der Schule aus. 20 in einem Jahr sind genug. Man fühlt sich überfordet bei so vielen Aufgaben.

Pro

Sehr freundliche Arbeitskollegen die mich auch bei meiner Arbeit und Ausbildung motivieren und unterstützen.

Contra

Nichts!

Die Ausbilder
5,00
Spassfaktor
3,00
Aufgaben/Tätigkeiten
4,00
Abwechslung
4,00
Respekt
4,00
Karrierechancen
4,00
Betriebsklima
4,00
Ausbildungsvergütung
5,00
Arbeitszeiten
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

bezahlte Fahrtkosten wird geboten Essenszulagen wird geboten Kantine wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Internetnutzung wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten
  • Firma
    Manor Sargans
  • Stadt
    Sargans
  • Jobstatus
    Gerade in Ausbildung
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf

Kommentar des Arbeitgebers

Vielen Dank für dein Feedback zur Ausbildung. Toll, dass du von deinen Arbeitskollegen unterstützt und motiviert wirst – genau so soll es sein. Wir verstehen gut, dass das Bearbeiten der Warenkundeblätter ziemlich viel Zeit beansprucht. Natürlich hat die Zeit, die du darin investierst aber auch einen konkreten Nutzen. Du erarbeitest dir damit vertiefte Kenntnisse über die Produkt- und Dienstleistungspallette in deiner Branche – was schlussendlich essentiell für die Führung von kompetenten Verkaufsgesprächen ist. Ein Tipp: Du könntest dir einplanen, alle 14 Tage ein Warenkundeblatt zu bearbeiten. So wirst du mühelos sämtliche 30 Warenkundeblätter bearbeiten können und gerätst nicht in Stress. Weiterhin viel Spass bei deiner Grundbildung.

Team HR & Talent

Manor AG

  • 26.März 2015
  • Lehrling

Genial

4,22

Pro

Das mich alle so schätzen wie ich bin

Contra

Das wir Zeit zum lernen im Betrieb haben

Die Ausbilder
4,00
Spassfaktor
5,00
Aufgaben/Tätigkeiten
4,00
Abwechslung
4,00
Respekt
4,00
Karrierechancen
3,00
Betriebsklima
5,00
Ausbildungsvergütung
4,00
Arbeitszeiten
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Ausbildungsmaterialien wird geboten bezahlte Fahrtkosten wird geboten bezahlte Arbeitskleidung wird geboten flexible Arbeitszeiten wird geboten gute Anbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Betriebsarzt wird geboten
  • Firma
    Manor AG
  • Stadt
    Möhlin
  • Jobstatus
    Gerade in Ausbildung
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung
  • 25.März 2015
  • Lehrling
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Die Ausbilder

Leider kein Berufsbildner im Haus.

Spassfaktor

In manchen Rayons sehr cooles Team.

Abwechslung

Sehr abwechslungsreich. (jeden Monat in einem anderen Rayon)

Respekt

Nicht alle haben Respekt zu anderen Mitarbeitern.

Karrierechancen

Ich möchte nach der Lehre gerne bei Manor bleiben. Leider hatte ich noch keine Gelegenheit das mit dem Chef anzuschauen.

Betriebsklima

Ich finde es schade das ich die einzige Lehrtochter im Food bin.

Ausbildungsvergütung

Finde es sehr gut das Reisespesen bezahlt werden sowie Halbtax und alles andere :)

Arbeitszeiten

Die Arbeitszeiten werden eingehalten, bin aber leider im Minus weil die Schule nicht eingetragen wird.

Verbesserungsvorschläge

  • Besser auf Lehrlinge schauen
  • Mehr Lehrlinge ausbilden ( im Food vielleicht 2) :)

Pro

Das die Lehrlinge wie normale Mitarbeiter behandelt werden und selbstständig Arbeiten können.

Contra

Wenig Berufsbildner ( Ein Ausbildner pro Haus wäre gut)

Die Ausbilder
1,00
Spassfaktor
4,00
Aufgaben/Tätigkeiten
4,00
Abwechslung
5,00
Respekt
3,00
Karrierechancen
3,00
Betriebsklima
3,00
Ausbildungsvergütung
4,00
Arbeitszeiten
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Ausbildungsmaterialien wird geboten bezahlte Fahrtkosten wird geboten Essenszulagen wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten
  • Firma
    Manor AG
  • Stadt
    Biel/Bienne
  • Jobstatus
    Gerade in Ausbildung
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung

Kommentar des Arbeitgebers

Vielen Dank für deine Bewertung zur Ausbildung. Aktuell bilden wir ca. 10 % unserer Youngstars im Food-Bereich aus. Bei der Planung unserer Ausbildungsplätze rechnen wir natürlich einige wichtige Faktoren mit ein. Zum Beispiel, ob eine enge Betreuung sicher gestellt werden kann oder wir genügend Kapazitäten haben, um euch nach abgeschlossener Ausbildung weiter beschäftigen zu können. Auch du hast den Wunsch geäussert, nach deiner Ausbildung weiter bei uns bleiben zu wollen. Das freut uns sehr! Wir teilen allen Lernenden bei Manor mindestens 3 Monate vor Lehrabschluss mit, ob wir das Lehrverhältnis mit ihnen fortsetzen können. Dabei liegt uns natürlich viel daran, möglichst viele unserer ausgebildeten Lernenden übernehmen zu können. Dein Vorgesetzter wird dich rechtzeitig informieren – toitoitoi! Wir haben die Information betreffend fehlendem Berufsbildner den verantwortlichen Personen zur Prüfung weiter geleitet. Normalerweise steht immer ein ausgebildeter Berufsbildner vor Ort zur Verfügung. Wir werden das gerne überprüfen und danken dir vielmals für den Hinweis. Bezüglich deiner noch nicht erfassten Schulzeiten: Hier liegt es in deiner Verantwortung, die Zeiten mithilfe des Formulars „Zeiterfassung Berufsschule“ zu erfassen und diese weiter zu geben. Wir wünschen dir viel Erfolg beim Abschluss deiner Ausbildung!

Team HR & Talent

Manor AG

  • 24.März 2015
  • Lehrling
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Die Ausbilder

Ja, ich bin sehr zufrieden mit meiner Betreuung.

Verbesserungsvorschläge

  • Vielleicht mehr Zeit geben zum lernen für Schule und ÜK, z.B eine Stunde in der Woche. Schauen das es möglich ist einmal im Monat an einem Samstag frei zu haben vor allem für ein Lehrling sollte es möglich sein.

Pro

Finde ich sehr gut ist auch sehr gut organisiert (Youngstarheft)

Contra

Das man nicht einmal im Monat an einem Samstag frei hat.

Die Ausbilder
4,00
Spassfaktor
3,00
Aufgaben/Tätigkeiten
3,00
Abwechslung
2,00
Respekt
4,00
Betriebsklima
3,00
Ausbildungsvergütung
3,00
Arbeitszeiten
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Ausbildungsmaterialien wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Gesundheitsmassnahmen wird geboten
  • Firma
    Manor
  • Stadt
    Schönbühl Einkaufszentrum
  • Jobstatus
    Gerade in Ausbildung
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf

Kommentar des Arbeitgebers

Vielen Dank für dein Feedback zu deiner Ausbildung! Es freut uns, dass du zufrieden mit deiner Betreuung bist. Wir sind uns bewusst, dass der Samstag der am stärksten frequentierte Tag in der Woche ist. Als Warenhaus müssen wir unsere Mitarbeitenden im Verkauf der Kundenfrequenz anpassen, damit unsere Kunden auch am Wochenende ein einzigartiges Einkaufserlebnis haben können. Auf jeden Fall können wir auch dein Bedürfnis nach einem freien Samstag verstehen. Besprich das doch am besten direkt mit deinem Berufsbildner/deiner Berufsbildnerin. Weiterhin viel Freude und Erfolg bei deiner Grundbildung!

Team HR & Talent

Manor AG

  • 23.März 2015 (Geändert am 01.Apr. 2015)
  • Lehrling

Verbesserungsvorschläge

  • Arbeitsklima fördern!
Die Ausbilder
2,00
Spassfaktor
3,00
Aufgaben/Tätigkeiten
1,00
Abwechslung
1,00
Respekt
3,00
Karrierechancen
5,00
Betriebsklima
2,00
Ausbildungsvergütung
2,00
Arbeitszeiten
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Ausbildungsmaterialien wird geboten bezahlte Fahrtkosten wird geboten Essenszulagen wird geboten Kantine wird geboten betr. Altersvorsorge wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    Manor Rickenbach bei Wil
  • Stadt
    Rickenbach
  • Jobstatus
    Gerade in Ausbildung
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 23.März 2015
  • Lehrling
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Formation

4,56

Die Ausbilder

Mon formateur n'était pas là pendant les 6 premiers mois de mon apprentissage. Ce que j'ai trouver un peu dommage.

Verbesserungsvorschläge

  • parking gratuit pour les employés

Pro

Qu'on ait beaucoup de choses à apprendre. Tout le monde est là pour nous aider. On a même un camp de révision et ceci, je trouve très bien.

Contra

Les formateurs qui ne suivent pas le classeur de formation. C'est moi qui doit aller lui demander pour faire un stage. Elle ne prévoit rien à l'avance.

Die Ausbilder
3,00
Spassfaktor
5,00
Aufgaben/Tätigkeiten
5,00
Abwechslung
4,00
Respekt
5,00
Karrierechancen
4,00
Betriebsklima
5,00
Ausbildungsvergütung
5,00
Arbeitszeiten
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Ausbildungsmaterialien wird geboten bezahlte Fahrtkosten wird geboten Kantine wird geboten gute Anbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Manor AG
  • Stadt
    Fribourg
  • Jobstatus
    k.A.
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung

Kommentar des Arbeitgebers

Merci beaucoup pour ton feedback franc et honnête ! Le fait que ton formateur n’ait pas été présent pendant les 6 premiers mois de ta formation laisse à désirer et c’est assurément inhabituel. Nous avons transmis l’information au responsable des apprenants. L’année dernière, nous avons lancé l‘initiative „Assurance qualité dans la formation initiale“. Un „scénario Youngstar“ a été développé à cette occasion: il décrit l’ensemble des tâches de toutes les personnes impliquées dans la formation initiale. Le mieux, c’est que tu consultes ce scénario Youngstar afin de savoir qui est responsable de quelle tâche et que tu en discutes avec ton formateur – il a un scénario à disposition. Dans ce scénario, tu verras aussi qu’en tant qu’apprenant tu es toi-même responsable de la gestion de ton journal de travail (dossier de formation). Tu as au moins 2 heures par mois à disposition pour cela. En cas de problème, tu peux t’adresser en tout temps au responsable des apprenants. Nous te souhaitons bonne continuation, beaucoup de plaisir et plein succès dans ta formation initiale.

Team HR & Talent

Manor AG

  • 03.Aug. 2014
  • Lehrling
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Respekt

einige sind freundlich und hilfsbereit, einige doch nicht

Arbeitszeiten

Es fallen vielen Überstunden an.

Verbesserungsvorschläge

  • Die Arbeitszeiten optimieren! Ich finde es schade, dass die Lehrlinge so viele Überstunden machen müssen.

Pro

Ausbildungsbetreuung

Contra

Überstunden, die man machen muss.

Die Ausbilder
5,00
Spassfaktor
3,00
Abwechslung
1,00
Respekt
3,00
Karrierechancen
1,00
Betriebsklima
3,00
Ausbildungsvergütung
2,00
Arbeitszeiten
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

bezahlte Arbeitskleidung wird geboten Kantine wird geboten gute Anbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten
  • Firma
    Manor AG
  • Stadt
    Hochdorf
  • Jobstatus
    Gerade in Ausbildung
  • Unternehmensbereich
    Logistik / Materialwirtschaft

Kommentar des Arbeitgebers

Vielen Dank für dein offenes Feedback! Es war wohl eine Ausnahmesituation, dass du überdurchschnittlich viele Überstunden leisten musstest, was wir bedauern. Wir bemühen uns um eine optimale Personalplanung; leider kann es immer wieder zu kurzfristigen Engpässen kommen. Du hast den Anspruch, geleistete Überstunden nach Absprache mit dem Bereichsleiter zu kompensieren. Wir pflegen eine Kultur der offenen Türen, das heisst, du kannst dich jederzeit bei der Ausbildungsverantwortlichen oder deiner Ansprechperson des HR melden und das Thema ansprechen. Einen respektvollen Umgang erwarten wir von allen Mitarbeitenden, unabhängig in welcher Funktion. Allfällige Missstände sprichst du am besten mit dem Bereichsleiter an oder sonst ebenfalls mit der Ausbildungsverantwortlichen oder der Ansprechperson des HR. Wir wünschen dir weiterhin eine erfolgreiche Grundbildung bei Manor!

Team HR & Talent

Manor AG

  • 18.Juli 2014
  • Lehrling
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Die Ausbilder

Mein Ausbildner ist sehr kompetent und motiviert mir neue Aufgaben beizubringen.

Spassfaktor

Meine Ausbildung macht mir grossen Spass, zumal meine Aufgaben sehr abwechslungsreich und vielseitig sind.

Aufgaben/Tätigkeiten

Das Aufgabengebiet war sehr abwechslungsreich und interessant. Dies unter anderem, weil ich in der gesamten Prozesskette meiner Abteilung mitwirken durfte. Ich konnte schon bald sehr selbständig meine Arbeit ausführen, durfte aber jederzeit auf die Unterstützung meines Ausbildners zählen.

Abwechslung

Die Aufgaben sind sehr abwechslungsreich. Durch den jährlichen Abteilungswechsel lerne ich auch verschiedene Divisionen kennen.

Respekt

Respekt wird bei der Manor sehr gross geschrieben

Karrierechancen

Bei der Manor hat man gute Möglichkeiten sich intern weiterzubilden und aufzusteigen.

Betriebsklima

Das Betriebsklima ist bei der Manor sehr gut. Auch das Verhältnis zwischen den vielen Lernenden ist sehr gut.

Ausbildungsvergütung

Manor hat eine sehr faire Entlohnung für Lernende.

Arbeitszeiten

Ich habe bei der Manor die Möglichkeit Arbeit und Freizeit unter einen Hut zu bringen. Dies zumal wir Lernende sechs Wochen Urlaub haben.

Pro

-gute LAP-Vorbereitung
-faire Entlöhung
-sechs Wochen Ferien
-gute Betreuung

Die Ausbilder
5,00
Spassfaktor
5,00
Aufgaben/Tätigkeiten
5,00
Abwechslung
5,00
Respekt
5,00
Karrierechancen
5,00
Betriebsklima
4,00
Ausbildungsvergütung
5,00
Arbeitszeiten
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Ausbildungsmaterialien wird geboten flexible Arbeitszeiten wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Manor AG
  • Stadt
    Basel
  • Jobstatus
    Gerade in Ausbildung
  • Unternehmensbereich
    Personal / Aus- und Weiterbildung

Kommentar des Arbeitgebers

Vielen Dank für das sehr positive Feedback! Schön, dass du dich bei uns in der Grundbildung wohl fühlst! Wir legen grossen Wert darauf, dass die Lernenden während ihrer Ausbildung selbständig arbeiten können – natürlich immer mit der notwendigen Unterstützung von den Praxisausbildnern und einer guten Vorbereitung für die LAP. Wir wünschen dir alles Gute!

Team HR & Talent

Manor AG