Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
326 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Leider nichts mehr!
Leider hat Manor eine grosse Anzahl von Angestellten in den Burnout getrieben! Sie hat kompetente und loyale Mitarbeiter entlassen und das ist einfach unverzeihlich!
Werden Sie wieder ein gesundes Unternehmen, auf das die Mitarbeiter stolz sein können!
Ungesundes und belastendes Arbeitsklima
Das Image, das sich Manor geben will, entspricht nicht der Realität. Die Manor-Werten sind nur blablabla…
Wie viele Burn-outs gibt es als Folge des schlechten Managements und der Arbeitsüberlastung bei Manor? Aber niemand kümmert sich darum... man entlässt skrupellos Personen, die mehr als 30 Jahre im Betrieb sind!
Es kommt darauf an, ob du bei deinem Vorgesetzten gut ankommst. Der Wert deiner Arbeit und dein Engagement zählen nicht! Keine Anerkennung!
Das Gehalt entspricht nicht der Arbeitsbelastung!
Will sich ein Image als verantwortungsbewusstes Unternehmen geben, das überhaupt nicht der Realität entspricht!
Jeder hatte Angst um seinen Platz!
Die älteren Kollegen werden leider entlassen… einer nach dem anderen !
Toxisches Management! Beteiligt sich nicht, inkompetent, will nur befördert werden!
Die Arbeitsbedingungen haben sich in den letzten Jahren enorm verschlechtert!
Uns wird nur das vermittelt, was wir glauben sollen!
Leider ist es aufgrund der Arbeitsüberlastung und des Personalmangels nicht mehr möglich, richtig zu arbeiten. Man muss alles tun und alles wissen, ohne dafür eine Anerkennung zu erhalten.
Entscheidungsbeteiligung, Top Sortiment, wundervolle Kundschaft
Stellenbesetzung von inkompetente, nicht ausgebildeten oder Branchenfremden Bewerbern
Väterliwirtschaft
Personalkosteneinsparung bis zu einer unmöglichen Umsetzung des Tagesgeschäfts und zu Lasten der Gesundheit der Arbeitnehmenden
Unfaires Verhalten gegenüber Angestellten (z.B.: einstellen und in der Probezeit wegen Einsparungsmassnahmen wieder künden. Kurze Zeit darauf wieder einstellen)
Haben für Probleme immer eine Anlaufstelle
Spart an Falschen Punkten
zb.Mitarbeiter/in
Auf die Kritik was umsetzen und nicht einfach Ignorieren
Es ist hilfsbereit und freundlich
Nichts besonderes
Keine
Rabatte
Der Führung in Basel Manor muss unbedingt Ausgetauscht werden
Als Vorstellung und Vorschläge für der Unternehmen nutzt es leider nichts
Mobbing , keine Wertschätzung
Schlechte Image anstatt zu verbessern ist nicht der richtige Weg
Sehr schwierig zu erklären
Keine Optionen
22 CHF / h
Muss verbessert werden
Gut und Hilfreich
Ok
Sehr unprofessionell, keine Niveauvolle Kommunikation
Schlecht
Leider katastrophal, sehr unprofessionell
Leider nicht
Keine
nichts
alles
Kommunikation verbessern
Mitarbeiter ernst nehmen
Arbeitsprozess und Strukturen verbessern
Ich musste oft spätschichten übernehmen und samstags arbeiten bei Terminen fehlte die Flexibilität und man musste sich blöde Kommentare anhören
Wirkte oft unmotiviert und begrüsste mich selten. Wenn sie mich mal begrüsste, hat sie mich bei einem falschen Namen genannt. Gab mir das Gefühl als ob sie mich nicht mochte und über mich lästerte. Schlechtes Kommunikationsverhalten.
Meine wünsche wurden nicht wahrgenommen und zwar wollte ich neues lernen und mal in einer anderen Abteilung reinschauen was meine vorgesetzte nicht ernst nahm.
Musste immer das gleiche machen und konnte selten neue Aufgaben bearbeiten
nichts.
alles.
10Stunden Schichten und überstunden werden irgendwie im plan Verschwunden gemacht.
Mindestlohn für das man 10h da ist.
Abteilungsleiterin läuft rum wie eine kontrollsüchtige Irre. Macht dabei ein Gesicht als währe sie nie im leben glücklich gewesen. Wie sie alle rumkommandiert und befehle erteilt gleicht dem Millitär.
rein gar nicht, eine Frage der Zeit bis die Manor Welt ihre Pforten schliesst!
Alles
diverses, angefangen den Mitarbeiter zu schätzen, anstatt Lügen der nervigen Kunden zu glauben, den Mitarbeiter von Hirnanputierten Kunden schützen!
im Team OK, aber die Kopflose Führung ist ein absolutes No Go und Fehl am Platz, keine Strukturen, keine Pläne, alles nur heisse Luft
Schlecht bis Unterirdisch
was ist das? Totale und ständige Unterbelegung der Mitarbeiter, nur Stress, keine Lösungen parat um diesen Misstand ein Ende zu machen
fehl am Platz
das ist kein Gehalt, das sind Almosen!
- Null
die noch verbliebenen Arbeitskollegen sind soweit OK, die guten sind gegangen oder wurden gegangen
kein Kommentar, die älteren werden auf die Strasse gestellt
Grauenhaft, ein Schwarzafrikaner als Direktor, der keine Ahnung hat, und eine Stv. die noch weniger Ahnung hat, nur Mobbing usw.
angeb,ich ist man für eine bestimmte Abteilung verantwortlich , aber man wird von vorne bis hinten ausgenutzt wenn es wiedermal Personal Mangel hat , überall wird man versetzt so das die kunden es ja nicht mitbekommen wie geizig doch MANOR ist . Ein absolutes No Go und das HR Personal in Basel schaut nur tatenlos zu, über diese Chaotischen Verhältnisse! Und als Dank wird man noch gekündigt!!!!
nicht mal Fähig für korrekte Kommunikation
nichts zu sehen
welche? Mobbing, Ausnützen und Stress pur und wenn man nicht folgt wird man sofort unter Druck gesetzt
Kantine
Lohne
Sauberer WCs bitte
Es sind im Markt alle Chancen gegeben - man muss sie nur ergreifen
Der einzelne Mitarbeiter zählt nicht - zumindest für die Chefetage. Es müssen lediglich Ziele erreicht werden, komme was wolle.
Mehr für die Mitarbeiter tun, nicht nur ans Kosten sparen denken. Motivierte Mitarbeiter leisten mehr! Nicht so viele Versprechungen machen, die nicht eingehalten werden können und dann wird versucht das Ergebnis herbeizuziehen, mit sehr viel Aufwand und Kosten.
Die Büros sind für heutige Verhältnisse nicht sehr komfortabel
Es gibt immer weniger Mitarbeiter und die Anforderungen aus dem Management werden immer mehr.
HR findet nicht statt - gibt nur ein Ticket Tool
Plastik Becker am Wasserspender
Innerhalb der Abteilung im Team sehr gut!
Ok
Innerhalb der Divisionen sehr gut
Infos und Strategie werden kommuniziert
Sehr viele Männer in Führungspositionen
Man arbeitet nur den Systemen - die nicht laufen - hinterher.
So verdient kununu Geld.