Marinello 

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Gehalt

Am Anfang erlebte ich, dass man das Bild eines modernen und lockeren Vorgesetzten pflegt, doch im Alltag zeigt sich leider ein ganz anderes Verhalten: Anstelle eines unterstützenden Umfelds erlebt man einen Führungsstil, der stark auf Anpassung setzt und wenig Raum für individuelle Entwicklung lässt. Karrierechancen und Weiterbildungen hängen aus meiner Sicht folglich stark davon ab, inwieweit man bereit ist, eigene Bedenken zurückzustellen und den Vorgaben der Vorgesetzten uneingeschränkt zu folgen.

Zu wenig dafür das man nur 4 Wochen Ferien hat und mehr Arbeitsstunden am Tag machen muss!

Die Löhne stehen in keinem angemessenen Verhältnis zu den Arbeitsbedingungen, insbesondere bei Nachtschichten. Viele Mitarbeitende sind auf eine Zweitbeschäftigung angewiesen, um ihren Lebensunterhalt zu sichern. Sozialleistungen beschränken sich auf das gesetzliche Minimum, wobei die Erhöhung des Arbeitgeberanteils zur betrieblichen Altersvorsorge insbesondere für ältere Mitarbeitende eine faktische Nettolohnkürzung bedeutet.

Zudem fallen regelmässig viele Überstunden an, die zwar finanziell entschädigt werden, jedoch langfristig die Work-Life-Balance und Gesundheit der Mitarbeitenden belasten. Eine Anpassung der Gehälter an die Inflation erfolgt nicht, und auch im Branchenvergleich liegt die Vergütung eher niedrig. Fehlende Karriereperspektiven und geringe finanzielle Anreize verstärken die Unzufriedenheit und Fluktuation.

Die wöchentliche Arbeitszeit entspricht nahezu der gesetzlich zulässigen Höchstgrenze von 44 Stunden. Die Entlohnung für Nachtarbeit sollte angemessen erfolgen. Die Mitarbeiter werden über die Pläne einer möglichen Änderung der Pensionskassenregelungen nicht in Kenntnis gesetzt. Dies lässt die Vermutung zu, dass die Mitarbeiter nicht involviert werden. Die Transparenz der Zeiterfassung ist unzureichend, sodass die vorgenommenen Änderungen für den Mitarbeiter nicht einsehbar sind.