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M&S Software Engineering (Schweiz)als Arbeitgeber

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Bewertungsdurchschnitte

  • 107 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (98)
    91.588785046729%
    Gut (8)
    7.4766355140187%
    Befriedigend (1)
    0.93457943925234%
    Genügend (0)
    0%
    4,66
  • 44 Bewerber sagen

    Sehr gut (44)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,91
  • 3 Azubis sagen

    Sehr gut (3)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,74

Firmenübersicht

Wir sind ein aufstrebendes Unternehmen im Besitz der Gründer und Mitarbeitenden und an den Standorten Bern-Bümpliz, Schlieren (ZH), Basel sowie Chennai (Indien) tätig.

Wir entwickeln, unterhalten und unterstützen seit über 25 Jahren Standardlösungen im kommerziell/administrativen Bereich - seit über 10 Jahren nur noch mit Internettechnologie.

Beim Entwickeln unserer Software ist stets der Mensch im Fokus. Wir transformieren Bedürfnisse in Informatiksysteme, welche unseren Kunden einen Mehrwert bringen. Ohne unsere Mitarbeitenden könnten diese Leistungen nicht erbracht werden. Sie sind gleichzeitig das Kapital als auch die Inhaber der M&S.



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Kennzahlen

Mitarbeiter

100

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

ir sind der führende Hersteller von Sozialversicherungslösungen in der Schweiz. Mit AKIS arbeiten über die Hälfte aller AHV-Ausgleichskassen. M&S¦Pension ist die Branchenlösung für die berufliche Vorsorge. 

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Unsere Standardprodukte sind prozessorientiert, E-Businessfähig und Cloud-fähig. Themen wie Nachvollziehbarkeit, Transparenz, Automation und Zuverlässigkeit sind für uns eine Selbstverständlichkeit.

Basis sämtlicher Produkte sind die fachlich neutralen, ausgereiften und mehrfach eingesetzten M&S¦Basiskomponenten.

Unsere Dienstleistungen umfassen: Entwicklung, Wartung, Support, Einführung, Beratung sowie Schulung.

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Benefits

  • Überdurchschnittliche Versicherungsleistungen
  • Finanzielle Unterstützung der privaten PC-Infrastruktur
  • Grosszügige Beteiligung an Verpflegungs- und Arbeitswegauslagen
  • Erfolgsbonus für alle Mitarbeitenden
  • Beteiligung an Fitnessabos und Startgeldern bei Sportevents (Laufen & Biken)
  • Finanzielle Beteiligung oder komplette Übernahme der Aus- und Weiterbildungskosten
  • Vergünstigungen für Mitarbeitende bei diversen Online-Shops

2 Standorte

Standorte Ausland

M&S Software India Pvt. Ltd., Plot No: 38, First Floor, 6th Street Sri Venkateshwara nagar, 600 041 Kottivakkam, Chennai (India)

Für Bewerber

Videos

M&S|Pension bringt Ihre Prozesse ins Rollen

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Du entwickelst Software-Lösungen mit .Net und C#. Von der Analyse über die Konzeption bis hin zur Umsetzung realisierst du mit modernen Methodiken (agile Vorgehensweise, Unit-Testing, TDD, Pair-Programming, Reviews, Continuous Integration) sowie Tools (Microsoft Visual Studio und TFS) komplexe E-Business-Lösungen auf der Basis von Microsoft .NET mit Microsoft SQL Server.



Gesuchte Qualifikationen

Du verfügst über eine fundierte Informatik-/Wirtschaftsinformatik-Ausbildung (Fachhochschule, Uni, ETH) und bringst einige Jahre Erfahrung in der Software-Entwicklung mit. Deine Stärken liegen in den Gebieten .NET, C#, OO-Programmierung, DB-Lösungen (MS-SQL), 3-Tier-Architektur und Internet-Programmierung.

Gesuchte Studiengänge

Wir suchen nicht den bestimmten Absolventen. Unsere Mitarbeiter haben die verschiedensten Studienrichtungen und beruflichen Hintergründe. Diese Diversität bereichert den Arbeitsalltag und bewegt uns dazu, Lösungen immer wieder aus neuen Blickwinkeln zu betrachten.

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Als M&S Mitarbeiter bist du kein Consultant, sondern arbeitest fest an einem unserer Standorte. Du arbeitest aktiv an der Entwicklung und Gestaltung von hochwertigen Softwarelösungen mit. Die Mitarbeitenden helfen sich gegenseitig und tauschen ihr Wissen aus. Unsere Mitarbeitende werden gefordert, jedoch auch gezielt gefördert. Funktionsbedingte Aus- und Weiterbildungen werden zu 100% von der Firma getragen.Du profitierst von einem breiten internen Schulungsangebot und kannst deine Programmierkenntnisse stets auf dem neuesten Stand halten und erweitern. Als M&S Mitarbeiter bist du nicht auf eine Rolle im Arbeitsalltag beschränkt: Du bist gleichzeitig Entwickler, Architekt, Projektleiter, Tester und Berater.
Work-Life-Balance wird bei uns grossgeschrieben: http://news.kununu.com/top-10-arbeitgeber-work-life-balance-schweiz/

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Die Hierarchien bei M&S sind flach: Zusammen mit dem CEO am Mittagstisch sitzen? Das ist bei uns ganz normal. Als kleinere Firma ist uns der familiäre Umgang unter den Mitarbeitenden wichtig: Wir führen jährlich ein Skiwochenende durch, gehen Go-Kart fahren, fördern den Zusammenhalt bei einem Racletteplausch oder Feierabendapéro,...

Als Mitarbeitender kannst du nach einer 1-jährigen Anstellungszeit Mitarbeiteraktien erwerben. Du bist dadurch Teilinhaber der M&S und kannst jährlich an der Generalversammlung in festlichem Rahmen teilnehmen.

Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

Neugierig?

Unsere vakanten Stellen findest du auf unserer Webseite unter: Offene Stellen

Bewerbungstipps

Unser Rat an Bewerber

Lerne uns an einem der Hochschulevents in Windisch, Rapperswil, Biel oder ETH Zürich kennen. Gerne stellen wir dir die M&S persönlich vor. Komm an unseren Stand und lerne uns kennen!

Bevorzugte Bewerbungsform

Elektronisch per E-Mail

Auswahlverfahren

Unser Bewerbungsprozess beinhaltet:

Erstes Gespräch: Persönliches Interview vor Ort

Zweites Gespräch: Du lernst die Entwicklungsumgebung und dein (zukünftiges) Team kennen und wir klären noch alle offenen Fragen.

M&S Software Engineering (Schweiz) Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

4,66 Mitarbeiter
4,91 Bewerber
4,74 Azubis
  • 29.März 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Die Unternehmenskultur schafft eine super Arbeitsatmosphäre. Es wird miteinander gearbeitet, offene Feedbackkultur und Sonderleistungen werden speziell verdankt/honoriert.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte gehen auf Karrierewünsche der Mitarbeiter ein. Vorgesetzte fordern und fördern entsprechend dem Wissensstand der Mitarbeiter. Vorgesetzte haben grosses Know-How und bringen die Mitarbeiter weiter. Zielvereinbarungen im Aufkommen.

Kollegenzusammenhalt

Mitarbeiter verstehen sich bereichsübergreifend sehr gut. Offener, hilfsbereiter und freundlicher Umgang untereinander. Teilweise werden auch ausserbetriebliche Vereine (Sport und Kultur) gegründet resp. gelebt.

Interessante Aufgaben

Vielseitige Arbeitsaufgaben mit Möglichkeiten, sich stets weiterzuentwickeln und mehr Verantwortung zu übernehmen.

Kommunikation

Kommunikation zwischen Unternehmung und Kunden sowie Bereichsübergreifend kann verbessert werden. Bereichsintern findet viel Kommunikation statt. Bestrebung zu Verbesserungen führten bereits zu besserem Kommunikationsverhalten. Abhaltung von Scrum-Meetings.

Gleichberechtigung

In der Firma werden Frauen und Männer gleichbehandelt.

Karriere / Weiterbildung

Vorgesetzte gehen auf Karrierewünsche der Mitarbeiter ein. Weiterbildungen werden ermöglicht (Reduktion Beschäftigungsgrad), finanzielle Beteiligung jedoch nur bei explizit von Unternehmung gewünschten Weiterbildungen/Zertifizierungen.

Gehalt / Sozialleistungen

Lohn stets pünktlich bezahlt
EO für Wochenendeinsätze im Zivilschutz zu Gunsten Mitarbeiter
Zahlreiche Benefits und gute Sozialversicherungen

Arbeitsbedingungen

Aktuelle Arbeitsgeräte und moderne Tools (Software). Elektronisch höhenverstellbares Pult (Pult zu Stehpult) auf Wunsch Mitarbeiter. Maximal 4er Büros.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Papierloser Betrieb
Übernimmt national wie international soziale Verantwortung (diverse Sponsoring)

Work-Life-Balance

Grundsätzlich freies Arbeitszeitmodell mit Möglichkeiten zum Home-Office. Verwässerung der Grenzen zwischen Arbeit und Freizeit treten als Nebeneffekt auf.

Verbesserungsvorschläge

  • Von der Projekt- zur Produktunternehmung
  • Organisatorische Optimierungen / Klare Rollenteilungen
  • Allgemeine Prozesse / Innovations- und Optimierungsprozesse
  • Testteams

Pro

- Kultur
- Benefits
- Mitarbeiter
- Entwicklungsmöglichkeiten

Contra

- fehlender Innovationsprozess
- Projektlastigkeit

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Gesundheitsmassnahmen wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Mathys & Scheitlin AG
  • Stadt
    Bern
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT
  • 29.März 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Work-Life-Balance

Überstunden werden offiziell nicht gefordert, jedoch sind gerne gesehen.

Image

Auch wenn ab und zu andere Arbeitskollegen bei Kaffee wegen irgendetwas jammern, nennt mir bitte zuerst ein anderes Unternehmen, dass so viel für seine Mitarbeiter bietet.

Verbesserungsvorschläge

  • Bei der Geburt eines eigenen Kindes bekommt man als Vater nur 1 Tag frei. In der Branche sind aber 5 Tage bis 10 Tage üblich. Ist natürlich, wenn man alle Sozialleistungen/Benefits zusammen vergleicht, nicht so schlimm. Würde zugunsten des Vaterschaftsurlaubs, nicht auf eine einzigen der anderen Leistungen verzichten wollen. Und noch was: Eine Kaffeemaschine mit einer Mühle für richtige Kaffeebohnen wäre nicht nur geschmacklich besser, sondern auch billiger als diese Nespresso-Brühe.

Pro

Den Lohn, die Sozialleistungen und die Benefits, sowie der Zusammenhalt unter der Mitarbeitern.

Contra

Könnte in Rahmen der Verträge/Abmachungen mit den Kunden transparenter sein, dies würde die Arbeit enorm vereinfachen.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmassnahmen wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Mathys & Scheitlin AG
  • Stadt
    Bern
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe
  • Unternehmensbereich
    IT

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe/r M&S-ler/in Vielen Dank für deine tolle Bewertung und deine konstruktiven Verbesserungsvorschläge. Wir freuen uns, dass es dir bei M&S gefällt und schätzen dein Feedback sehr. Gerne prüfen wir deinen Vorschlag mit der Kaffeemaschine auf Machbarkeit sowie die Erhöhung der Urlaubstage bei Vaterschaft (aktuell sind es übrigens 2 Arbeitstage). Deinen Wunsch nach mehr Transparenz bei den Verträgen und Abmachungen mit den Kunden würden wir gerne persönlich mit dir im Detail besprechen. Dies ist ein essentieller Punkt für die effiziente Zusammenarbeit und gerne möchten wir deine Ideen dazu diskutieren. Bitte melde dich bei mir.

Patrick Freiburghaus
Personalverantwortlicher
Mathys & Scheitlin AG

  • 29.März 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Jeder hilft jedem, viele Möglichkeiten auch Privat etwas gemeinsam zu machen.

Vorgesetztenverhalten

Immer ansprechbar und sehr offen für Ideen

Kollegenzusammenhalt

Man wird sofort aufgenommen

Interessante Aufgaben

Sehr viele interessante Projekte im Umfeld der Sozialversicherungen. Geschäft ist sehr schnell drehend und deshalb voller Abwechslungen und auch Überraschungen

Kommunikation

Sehr offene Kommunikation. Man darf auch alles fragen

Gleichberechtigung

Es gibt keinerlei Bevorzugung

Umgang mit älteren Kollegen

Bin selber 60 Jahre alt, werde Wertgeschätzt und habe keinerlei Nachteile

Karriere / Weiterbildung

Bei Interesse und Einsatz kann man hier sehr viel erreichen.

Gehalt / Sozialleistungen

Guter Lohn und gute Sozialleistungen. Auch wenn an anderen Orten vielleicht mehr bezahlt wird, wird bei uns der Gewinn nicht einfach abgeschöpft, sondern wieder in die Firma investiert

Arbeitsbedingungen

Super Arbeitsplätze und Infrastruktur. Freiheiten in sehr vielen Facetten. Ausser hohen qualitativen Ansprüchen keinerlei Einschränkungen

Umwelt- / Sozialbewusstsein

ÖV wird gefördert, aber auch Autofahrer nicht benachteiligt. Kündigungen werden extrem selten und ungern gemacht. Meinungen der Mitarbeiter werden berücksichtigt

Work-Life-Balance

Man hat zwar sehr viel zu tun, darf aber auch mal nein sagen. Bei uns arbeiten auch viele nur Teilzeit.

Image

Es gibt sehr selten mal negative Kommentare und man kann jederzeit alle Probleme ansprechen. Wir haben auch kaum Kündigungen

Verbesserungsvorschläge

  • Strategische Aufgaben sollten noch ernster genommen werden. Wir könnten uns noch besser verkaufen.

Pro

Die soziale Einstellung der Besitzer. Manchmal sind wir fast zu nett und zu Kundenfreundlich.

Contra

Wir machen oft zu viel und sollten uns darauf konzentrieren, die Dinge auch wirklich fertig zu machen bevor wieder was Neues angepackt wird

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmassnahmen wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Mathys & Scheitlin AG
  • Stadt
    Schlieren
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Geschäftsführung

Bewertungsdurchschnitte

  • 107 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (98)
    91.588785046729%
    Gut (8)
    7.4766355140187%
    Befriedigend (1)
    0.93457943925234%
    Genügend (0)
    0%
    4,66
  • 44 Bewerber sagen

    Sehr gut (44)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,91
  • 3 Azubis sagen

    Sehr gut (3)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,74

kununu Scores im Vergleich

M&S Software Engineering (Schweiz)
4,74
154 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (EDV / IT)
3,71
168.975 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,33
2.868.000 Bewertungen