Kenne deinen Wert und verhandle richtig.
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Das Gehalt liegt im Durchschnittsbereich der Branche, steht jedoch nicht im Verhältnis zur tatsächlichen Belastung und Verantwortung.
Leistungsbereitschaft oder Engagement werden nicht finanziell honoriert, und Gehaltsentwicklungen sind kaum nachvollziehbar oder transparent.
Sozialleistungen sind auf ein Minimum reduziert – abgesehen von einem kostenlosen Parkplatz gibt es keine nennenswerten Benefits.
Weder Weiterbildungszuschüsse noch flexible Vergütungsmodelle oder andere Anreize sind vorhanden.
Insgesamt spiegelt das Vergütungssystem die fehlende Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitenden deutlich wider.