Die Firma ist wirklich schlimm
Verbesserungsvorschläge
Alles müsste sich ändern, angefangen bei den Vorgesetzten.
Arbeitsatmosphäre
Meine Erfahrung in diesem Unternehmen war sehr negativ. Ich habe keine richtige Arbeitsatmosphäre erlebt: Die Leitung sorgt vor allem für Stress und Verwirrung. Die Verantwortlichen heben oft die Stimme, um mehr Produktion zu erzwingen, obwohl die Maschinen alt und häufig defekt sind. Das Arbeitsumfeld ist sehr belastend: Viele Mitarbeitende haben Angst, ihre Meinung zu sagen, weil sie sofort zum Schweigen gebracht oder kritisiert werden. Ich habe noch nie in einem so schwierigen Arbeitsumfeld gearbeitet, mit Dynamiken, die an einschüchterndes Verhalten grenzen
Image
Welches Bild sollte ein solches Unternehmen wohl haben?
Work-Life-Balance
Es gibt kein Gleichgewicht zwischen Arbeit und Privatleben. Es wird erwartet, dass die Mitarbeitenden kein Leben außerhalb der Arbeit haben, mit völlig unregelmäßigen Arbeitszeiten, die ein Privatleben unmöglich machen. Und wofür das alles? Für ein Gehalt und eine Arbeit, die überhaupt nicht erfüllend sind
Karriere/Weiterbildung
Keine Karrieremöglichkeiten, praktisch unmöglich. Die Vorgesetzten haben Angst vor intelligenten Mitarbeitenden
Gehalt/Benefits
Lohn unter dem Zürcher Standard.
Kollegenzusammenhalt
In Medena gibt es keinen Teamgeist: Jeder denkt nur an sich, und man muss aufpassen, mit wem man spricht, weil alles gegen einen verwendet werden kann.
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird nur derjenige wertgeschätzt, der mit dem Chef befreundet ist
Vorgesetztenverhalten
Schlecht, unerfahren und ohne Kompetenz, mit der ständigen Angst, dass fähigere Mitarbeitende sie überholen könnten. Deshalb lassen sie niemanden wachsen, fast so, als hätten sie Angst, dass jemand besser sein könnte als sie.
Kommunikation
Kommunikation ist nicht vorhanden. Selbst zwischen den Vorgesetzten gibt es keine Kommunikation.Und das wirkt sich auf die Mitarbeitenden aus, die arbeiten sollen, aber nicht genau wissen, was sie tun müssen.
Gleichberechtigung
Das Unternehmen ist in zwei Gruppen aufgeteilt, die sich nach dem Herkunftsland bilden.
Interessante Aufgaben
Keine interessante Aufgabe, man wartet nur auf die Pause