Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 20 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Medena die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 35 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
20 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Komunikation hätte besser sein können aber man ist dran daran zu arbeiten und man spürt es regelrecht. Weiter so
Ich hatte immer einen super Zusammenhalt gehabt. Ich habe es wirklich geschätzt von meiner Erfahrung aus.
Das hätte viel besser sein können aber man ist auch dran daran zu arbeiten und das schätze ich vorallem für die nächsten Mitarbeitenden. Die werden es euch danken.
Ich hatte nie wirklich grössere Probleme mit meinen Vorgesetzten da ich meine Aufgaben so gut wie möglich gemacht habe und bei Abweichungen zu Ihm gegangen bin und offen komuniziert hatte. Die Art und Weise war ab und zu fraglich aber ich glaube es liegt am Typ Charakter. Mit dem neuen Vorgesetzten hatte ich gar keine Probleme und seine Art zu komunizieren ist besser wie die frühere Geschäftsführung und das wird definitiv geschätzt.
Aufgabentechnisch kann ich gar nichts sagen. So eine Abwechslung bekommst du nirgendwo anders. Interdisziplinär, diversifiziert und einfach interessant wenn man auch dafür offen ist. Ich habe es sehr geschätzt, auch mit jeder Abteilung zu kommunizieren.
Ich fand die Arbeitsatmosphäre immer gut auch wenn es zu Spitzenzeiten hektisch werden konnte. Ich verstehe aber auch dass wenn man unter Zeitdruck ist es ein bisschen anders zu und her geht aber immmer im respektvollen Rahmen.