Medena 

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Gehalt

Ich war mit meinem Gehalt zufrieden. Klar kann man immer mehr wollen aber für mich hat es komplett gereicht

Gehalt und Sozialleistungen sind fair und attraktiv gestaltet. Die Leistungen spiegeln die Verantwortung wider und bieten zusätzlich wertvolle Benefits für die Mitarbeitenden.

Lohn unter dem Zürcher Standard.

Mein Gehalt? Nicht angemessen für diese Region. Es reicht gerade so, um sich über Wasser zu halten, aber es bietet keine echte Sicherheit. Wer zu lange dabei ist, wird ersetzt—nicht wegen mangelnder Leistung, sondern weil jüngere Mitarbeiter weniger kosten. Erfahrung? Kein Argument, wenn Zahlen wichtiger sind als Menschen. Und dann gibt es die Sozialleistungen, oder besser gesagt: ihre Abwesenheit. Im ersten Jahr keine Tageskrankgeldversicherung, wer krank wird (länger), muss sehen, wie er zurechtkommt. Keine Absicherung, keine Unterstützung. Ein bewusster Verzicht, der genau kalkuliert ist. Denn wer keine Wahl hat, muss eben durchhalten, egal unter welchen Bedingungen.
Es ist kein System, das auf Stabilität setzt, es ist eines, das Druck erzeugt, bis jemand nachgibt. Aber wer zahlt am Ende den Preis? Passt das besser?

Vergessen Sie die Bezahlung von Überstunden. Und wenn sie bei der Bezahlung sparen können, sparen sie auch.

Immer maximal geben und minimal nehmen.
6 Jahre kein Lohn Erhöhung.