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ARBEITGEBER BEWERTEN

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 2,4Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,4Image
    • 3,8Karriere/Weiterbildung
    • 3,4Arbeitsatmosphäre
    • 2,2Kommunikation
    • 3,6Kollegenzusammenhalt
    • 2,4Work-Life-Balance
    • 3,0Vorgesetztenverhalten
    • 2,9Interessante Aufgaben
    • 2,5Arbeitsbedingungen
    • 2,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,9Gleichberechtigung
    • 2,8Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmen werden auf kununu in 13 verschiedenen Faktoren aus 4 Kategorien bewertet. Seit 2011 haben 11 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet.

Alle 11 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    70%70
  • InternetnutzungInternetnutzung
    70%70
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    60%60
  • CoachingCoaching
    50%50
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    20%20
  • BarrierefreiBarrierefrei
    10%10
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    10%10
  • HomeofficeHomeoffice
    10%10
  • DiensthandyDiensthandy
    10%10
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    10%10

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Mitarbeiter und Vorgesetze gehen sehr kollegial miteinander um
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Man kann in kürzester Zeit aufsteigen, wenn gute Leistung erbracht wird. Ein guter Einstieg nach dem Studium. Freitags-Apero. Sehr schöne Lage
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Ich habe noch nie so viel in einer so kurzen Zeit gelernt wie als Project Manager bei Media Planet! Sehr lehrreiche Aufgaben und spannende Bereiche!
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Das Team und die Philosophie des Arbeitgebers ist sehr gut.
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Guter Zusammenhalt, viel Entwicklungspotenzial, tolle Mitarbeiter-Events, gute Provisionsvergütungen und guter Einstieg ins Sales. Work hard, play hard-Mentalität
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 8 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Man wird als Online Projektmanager eingestellt, macht dann aber zu 90% nichts anderes als Cold Calls. Sehr irreführend. Team unternimmt viel gemeinsam (gut), es sind aber immer nur Saufgelage. Alkohol und noch mehr Alkohol. Sehr unangenehm. Kollegenzusammenhalt hört auf sobald man im Office ist. Da geht es nur um den eignen Umsatz.
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Mitarbeiter sind schnell frustriert, wenn kein Erfolge erzielt werden. Starker Sales-Druck. Hohe Fluktuationsrate. Keine Wertschätzung
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Hohe Fluktuation, unglückliche Mitarbeiter, primitives Vorgesetzten Verhalten
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niedriges Salär (holt man min Bonus wieder raus.), Erfolgsdruck (von sich selber um Ziele zu erreichen und um Bonus zu erhalten)
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Die Tätigkeitsstellen werden viel besser verkauft als sie wirklich sind. 90% der Tätigkeit sind Cold Calls.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 7 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Mehr Fokus auf Unterstützen statt Geld zählen. Ehrliche Jobinserate. Image verbessern, MediaPlanet ist sehr unbeliebt im Markt.
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Langfristige Kundenbeziehungen aufbauen. Weitere Trägermedien verwenden. Online-Produkt muss optimiert werden. Kreativität bei der Titelerstellung der Kampagnen, um interne Konkurrenz zu vermeiden.
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Mitarbeiter wertschätzen und nicht ausbeuten
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Andere Beschreibung der Positionen
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Mehr auf Menschen setzten, mehr professionelle Schulungen. Mehr Kommunikation im Team.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 5 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,8

Der am besten bewertete Faktor von Mediaplanet Group ist Karriere/Weiterbildung mit 3,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).

bei guter Leistung okay
3
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Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Mediaplanet Group ist Kommunikation mit 2,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).

Absolut ausbaufähig. Versprechen werden nicht gehalten, keine Transparenz. Absolut planlos!
2
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Leider wird viel zu spät kommuniziert. Auch das Management ist nicht immer informiert.
2
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 2 Bewertungen lesen

Unternehmenskultur

Coming soon!
Traditionelle Kultur
Moderne Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

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