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77 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 4,1
Score-Details

77 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Mehr Schein als Sein...

1,0
Bewerber/inHat sich 2023 bei Mettler Toledo in Volketswil als Servicetechnician beworben.

Verbesserungsvorschläge

Anfängliche Kommunikation war top! Wenn man sich dann aber nach dem 2. Gespräch erst GAR NICHT mehr meldet und dann Wochen später auf mehrere Emails reagiert und Feedback per Telefon verspricht, es dann aber nicht tut, wirft dies leider kein gutes Bild auf die Firma. Eine "Copy Paste Absage" hätte ja auch genügt, aber die Bewerber so in der Luft hängen lassen ist ein No Go und wirkt sehr unzuverlässig. Wenn man so auch mit Kunden umgeht dann Herzlichen Glückwunsch!

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Dimitrios NikosTeamlead Talent Acquisition Switzerland

Sehr geehrte*r Bewerber*in,

Vielen Dank für Ihr Feedback bezüglich Ihrer Bewerbung bei METTLER TOLEDO als Servicetechniker*in im Jahr 2023. Es tut uns leid, dass Sie während dem Bewerbungsprozess mit uns eine negative Erfahrung erlebt haben. Wir können nachvollziehen, dass unser Kommunikationsverhalten keinen guten Eindruck auf Sie hinterlassen hat; dies entspricht definitiv nicht unserem Standard-Prozess.

Wir legen grossen Wert auf eine transparente und offene Kommunikation mit unseren Bewerber*innen und Kund*innen und wir sind stets bemüht, unsere Prozesse zu optimieren und zu verbessern.

Gerne stehen wir Ihnen für einen persönlichen Austausch zur Verfügung. Sie erreichen mich jederzeit unter dimitrios.nikos@mt.com.

Wir würden uns freuen, wenn Sie uns in Zukunft eine weitere Chance geben, uns als zuverlässiger und professioneller Arbeitgeber zu präsentieren.
Beruflich wie auch privat wünschen wir Ihnen alles Gute und viel Erfolg.

Freundliche Grüsse

Dimitrios Nikos
Teamlead Talent Acquisition Switzerland

Sehr professionell, freundlich und auf Augenhöhe

4,5
Zusage
Bewerber/inHat sich 2023 bei Mettler-Toledo (Schweiz) GmbH in Greifensee als Führungskraft/Manager beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Länge des Bewerbungsprozesses liesse sich noch optimieren, z.B. frühzeitige Planung der Interviews

Bewerbungsfragen

  • Persönlichkeit, Fähigkeiten, Erfolge, Stärken & Schwächen, Potenziale bzw. Karriereziele
  • Ausbildung, Arbeitserfahrung, Stellenwechsel, aktuelle Interessensgebiete und Weiterbildungen
  • Erfahrungen und Erfolge, die zum ausgeschriebenen Stellenprofil passen. Führungsverständnis, Kundenerfahrungen

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Alles in allem ein sehr gut aufgebauter Bewerbungsprozess mit gut nachvollziehbarem Ablauf und logischen Schritten.

4,8
Zusage
Bewerber/inHat sich 2023 bei Mettler-Toledo (Schweiz) GmbH in Greifensee als Servicetechniker beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

-

Bewerbungsfragen

  • Persönlichkeit beschreiben, Umgang mit Stresssituationen, Umgang mit potenziell unfreundlicheren Begegnungen, Hobbies
  • Werdegang allgemein, Studium (Warum, welche Themen, etc.), Berufliche Erfahrungen in stressigen Situationen

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Schlechte Kommunikation von Seiten HR

2,0
Bewerber/inHat sich 2022 bei Mettler Toledo in Volketswil als Product Marketing Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Die Kommunikation von Seiten der Personalabteilung empfand ich nicht professionell. Für die Terminvergabe mit dem Manager wurde ich einmalig angerufen. Allerdings konnte ich den Anruf nicht entgegen nehmen. Es gab weder eine Ansage auf die Mailbox, noch eine erklärende Mail. Die Telefonnummer war mir bis dato unbekannt, obwohl ich schon ein erstes Telefonat mit HR hatte. Ich musste selbst nachhaken und mich durchkämpfen. Auch als ich dann den Kontakt zu meiner mir bekannten Kontaktperson suchte, gab es keine Antwort per Mail, aber dann eine Teamseinladung ohne weitere Erklärungen oder Absprachen vom Backoffice. Immerhin kam das Gespräch dann zustande. Ich wurde dann mit Informationen (die meisten unrelevant) zu bombardiert und hatte selbst dann etwa 5 Minuten Zeit um Fragen zu stellen. Man bot mir zwar ein weiteres Gespräch zur Klärung meiner Fragen an, aber ich merkte schon, dass ich nicht begeistert war mit dem Umgang mit mir. Ich habe im Gespräch angedeutet, dass ich gewisse Zweifel habe aber noch darüber schlafen werde. Ich habe zwei Tage später eine Mail mit meiner Absage abgesendet, nachdem ich per Telefon niemanden erreicht habe. Auf diese Mail gab es keinerlei Reaktion.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Dimitrios NikosTeamlead Talent Acquisition Switzerland

Sehr geehrter Bewerber, sehr geehrte Bewerberin

Wir bedauern es ausserordentlich, dass Sie eine negative Erfahrung während des Rekrutierungsprozesses mit uns gemacht haben.

Unser Erstreben ist es, die Rekrutierungs-Prozesse kontinuierlich zu optimieren, um somit eine bestmögliche ‘candidate experience’ zu gewährleisten und alle Bewerber:innen nah und persönlich im Interview-Prozess zu begleiten. Aufgrund der Anonymität dieser Bewertung-Plattform, ist es uns hier leider nicht möglich, zu Ihren Bemerkungen hinsichtlich Ihrer persönlichen Erfahrung bezüglich der Kommunikation mit unserem HR konkret Stellung zu nehmen. Wir möchten jedoch an dieser Stelle festhalten, dass wir intern einen strukturierten Ablaufprozess haben und dieser von allen HR-Parteien und Fachverantwortlichen sehr professionell und mit höchster Priorität behandelt wird.

Gerne stehen wir Ihnen für einen persönlichen Austausch zur Verfügung. Sie erreichen mich jederzeit unter dimitrios.nikos@mt.com.
Für Ihre berufliche und persönliche Zukunft wünschen wir Ihnen alles Gute.

Freundliche Grüsse
Dimitrios Nikos
Teamlead Talent Acquisition Switzerland

Sympathisches und rassiges Bewerbungsverfahren!

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2022 bei Mettler-Toledo GmbH als Teamleader Inbound & Outbound beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Alleinstellungsmerkmale werden häufig und gezielt abgefragt, finde ich super!
  • Gründe für Wechsel, ich denke das wird individuell angepasst auf den Bewerber
  • Die Mettler Toledo ist super vorbereitet, also schau das es du auch bist ;-)

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

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Klarer und präziser Prozess, sehr professionelle Kontaktpersonen.

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich bei Mettler-Toledo (Schweiz) GmbH in Greifensee als Regional Service Manager West beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Aufrichtige und natürliche Darstellung meiner Person.
  • Beruflicher Werdegang.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

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Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Professionelle und sehr effektive Kommunikation. Klare Prozesse. Umfangreiche Fit-Tests. Empfehlenswert.

4,8
Zusage
Bewerber/inHat sich 2021 bei Mettler-Toledo (Schweiz) GmbH in Greifensee als Business Analyst beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Describe yourself in 1 word.
  • SWOT Analysis why you are suitable for the position.
  • What do you appreciate in your superior?
  • Walk us through each step of your professional choices. Why are you here?
  • Why do you want to leave the current company?
  • Why us?
  • Where do you see yourself in 5 years?

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

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Wertschätzende und höfliche Behandlung während des gesamten Bewerbungsprozesses

4,7
Absage
Bewerber/inHat sich 2021 bei Mettler Toledo in Volketswil als Supporterin Administration beworben und eine Absage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Auf was sind Sie stolz, was erwarten Sie von einem Vorgesetzten
  • Gründe für den Wechsel, Fragen zu verschiedenen beruflichen Tätigkeiten
  • Flexibilität, Arbeitspensum

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

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Einwandfreier Bewerbungsprozess

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2020 bei Mettler-Toledo (Schweiz) GmbH in Greifensee als Sachbearbeiterin Disposition beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Meine Stärken, Mein Werdegang und meine Ziele
  • Wechsel des Arbeitgebers aufgrund von Kündigung durch Verlagerung des Customer Service nach Polen.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Reibungsloser Bewerbungsprozess mit kurzen Wartezeiten sowie offener und ehrlicher Kommunikation.

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2020 bei Mettler-Toledo (Schweiz) GmbH in Greifensee als HR Spezialistin beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Möglichkeit persönliche Daten (Personalien, Bankverbindung etc.) für den Eintritt elektronisch einreichen zu können. Natürlich nur Dokumente, die keiner handschriftlichen Signatur bedürfen.

Bewerbungsfragen

  • langfristige Ziele, Freizeitbeschäftigung, wie man Veränderungen gegenüber steht, wie man im Team arbeitet, wie man sich in der Zusammenarbeit mit Schnittstellen verhält..
  • Ausführliche Erläuterung zum Werdegang und beruflichen Stationen

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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