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2024

37 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 4,6
Score-Details

37 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

guter und strukturierter Bewerbungsprozess

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2019 bei Mibelle AG (Mibelle Group) in Buchs AG als Product Project Manager beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

sehr strukturierter Bewerbungsprozess. Mir wurde der Job und die Aufgaben genau erklärt.
Auf all meine Fragen bekam ich eine kompetente Antwort.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Kompetentes,professionelles,ehrliches und bodenständiges HR.Durchgehend super atmosphäre und sehr sympathisch

5,0
Bewerber/inHat sich 2019 bei Mibelle AG (Mibelle Group) in Buchs AG als Sales Support beworben.

Verbesserungsvorschläge

Keine.HR ist sehr entscheidend in der Rekrutierung und da gelingt der Mibelle auf hohem Niveau

Bewerbungsfragen

Ausgleich zum Privatleben,Zukunft

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Vielen Dank für Ihre Bewertung und für Ihr äusserst positives Feedback. Ihre Rückmeldung freut uns sehr.

Gutes Teamklima, sehr freundliche und anständige Mitarbeiter

4,7
Bewerber/inHat sich 2019 bei Mibelle AG (Mibelle Group) in Buchs AG als Produktionslogistiker beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Bewerbungsfragen

  • Ich bin sehr Motiviert, Teamfähig und freundlich.
  • In meiner Freizeit bin ich im Fitnessstudio tätig und spiele oft Fussball.
  • Da meine aktuelle Firma bald schliesst (2021) suche ich andere Stellen.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Angenehm, zuverlässig und professionell

4,8
Bewerber/inHat sich 2019 bei Mibelle Group in Buchs AG beworben.

Verbesserungsvorschläge

Keine

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Sehr professioneller Bewerbungsprozess

5,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2018 bei Mibelle AG (Mibelle Group) in Buchs AG als Key Account Manager beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Keine

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Sehr kompetentes HR

4,9
Bewerber/inHat sich 2019 bei Mibelle AG (Mibelle Group) in Buchs AG als Anlageführer beworben.

Verbesserungsvorschläge

GARKEINE! Genau so weitermachen!

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Besten Dank für Ihre Bewertung zu unserem Bewerbungsprozess.
Falls Sie trotz der positiven Bewertung Verbesserungsvorschläge haben, nehme ich diese sehr gerne per E-Mail (nicole.eigenmann@mibellegroup.com) oder telefonisch (062 836 11 78) entgegen.
Freundliche Grüsse

Super Bewerbungsgespräch

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2019 bei Mibelle AG (Mibelle Group) in Buchs AG als Mechaniker KVP beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Nichts :) sehr angenehm, interessante fragen. Seht gute Job erklärung.

Bewerbungsfragen

  • Eher standart fragen wie stärken, schwächen etc. Aber auch interessante fragen zu denn hobbys
  • Werdegang beschreiben, tätigkeiten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Professioneller und transparenter Bewerbungsprozess

4,8
Zusage
Bewerber/inHat sich 2018 bei Mibelle AG (Mibelle Group) in Buchs AG als Category Manager beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Stärken und Schwächen,
  • Grund meines Wechsels

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Uninteressiert oder überfordert?

1,0
Bewerber/inHat sich 2018 bei Mibelle AG (Mibelle Group) in Buchs AG beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Hinter jeder Bewerbung steckt Hoffnung - das sollte einem Unternehmen wie der Mibelle etwas Mühe wert sein.

Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Vielen Dank für Ihre Rückmeldung. Wir bedauern, dass Sie so lange von uns nichts gehört haben. Gerne möchten wir uns in diesem Bereich verbessern und mehr über Ihren Bewerbungsprozess erfahren. Ich freue mich auf Ihre Kontaktaufnahme per Mail (nicole.eigenmann@mibellegroup.com). Natürlich wird der Kontakt vertraulich behandelt.

Freundliche Grüsse

Bewerbungsprozess gut strukturiert, SchweizerLohnsystem-Bezahlung für Arbeitnehmer veraltet, unrealistisch

4,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2018 bei Mifa AG (Mibelle Group) als Anlagenführer beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Man sollte das Lohnsystem der Zeit anpassen und nicht darauf hoffen das motivierte Bewerber sich auf ein Lohn von Brutto 4700 CHF zufrieden geben in einer Postion als Anlagenführer. Viele Mitarbeiter nicht zufrieden mit Ihren Lohn und auf der Suche nach realistischen Lohnsystem in anderen Schweizer Firmen.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Besten Dank für Ihre Bewertung.

Wir erklären unseren Bewerber/innen unser Lohnsystem jeweils sehr ausführlich. Unser Beurteilungssystem M-FEE (Mitarbeitende führen, entwickeln, entlöhnen) stellt eine gerechte Entlöhnung sicher.

Jede Funktion wurde aufgrund der Anforderungen (Kompetenzen) analytisch beurteilt und in einen sogenannten Funktionsraster eingereiht. Für jede Funktion ist ein Grundlohn hinterlegt. Zum Grundlohn wird zusätzlich die Leistung sowie die Erfahrung mit berücksichtigt. Dies ergibt den individuellen Ziellohn.

Mit unserem System wird der Grundsatz „Gleicher Lohn für die gleiche Arbeit“ sichergestellt. Dies wird auch regelmässig überprüft.

Was nicht erwartet werden kann:
Bewirbt sich zum Beispiel ein Pilot auf eine unserer Stellen, erhält er nicht seinen bisherigen Piloten-Lohn. Denn wie beschrieben, ist die Funktion, auf die man sich bewirbt, massgeblich.

Freundliche Grüsse
Thomas Gasser
Leiter Human Resources Management

Wir setzen auf Transparenz

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