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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Micronel die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 19 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
9 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es herrscht eine offene Kommunikation untereinander und von der Leitung. Bei den regelmässigen MA-Anlässen wird offen und transparent kommuniziert und informiert.
Es gibt ein flexibles Gleitzeitmodel, was eine Work-Life-Balance unterstützt. Viele gehen über Mittag zum Sport oder joggen.
GL oder Abteilungsleiter verhalten sich korrekt, freundlich und hilfsbereit. Schön ist auch die Du-Kultur und dass sie für jeden ein offenes Ohr haben.
Micronel steht eigentlich nie still, es gibt viele Projekte, in die man sich aktiv einbringen kann.
Die GL ist auch sehr offen für Vorschläge und eigene Ideen.
Die Atmosphäre ist sehr angenehm. Die Mitarbeiter, sowie Führungskräfte sind sehr hilfsbereit und offen.