77 von 424 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
77 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
77 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Das es immer noch Treu Alkoholfrei ist.
Immer Neueprodukte reinnehmen und die wo gut laufen aus dem Sortiment. Finde ich nicht so toll.
Mehr für FrontMitarbeiter einsetzten und nicht immer noch weniger machen und mehr Büro Welt anstellen!
Sehr gut, da Filialleitung Super ist
War schon besser
Sehr gut
Dank dem Filialleitung
Man könnte noch was machen
Gut
Sehr gut
Sehr gut
Sehr gut
Gut
Sehr gut
Sehr gut
Sehr gut
Das sie uns vertraut und weiss das die arbeit gemacht wird
Mehr mitmachen dem Team helfen
Team gute atmosphäre
-
Weiterbildung
Lohn könnte viel mehr sein für diese Arbeit die wir machen
Darum sind wir noch dort
Gut
Sehr stressig
Da viel arbeit weniger kommunikation
Die die gut arbeiten müssen mehr machen als die anderen die schon nichts machen.
Gut
Manage
Super
Sehr gut
Ist sehr flwxibel mit den arbeitszeiten und es gibt faire zulagen
Am schlimmsten ist jeweils die Führungsetage
Auf die mitarbeiter eingehen, ehrliche umfragen machen, ohne dass gleich mit konsequenzen gedroht wird oder befürchtet werden müssen
Ich wurde in 1.5 Jahren arbeitszeit ungefähr 3-4 mal gelobt
Sowohl bei kundschaft als auch bei den mitarbeitern ein sehr schlechtes image, ist aber durchaus selbstverschuldet durch diverse aktionen in der vergangenheit
Abeitszeit pro Tag 8-9h mit 2-3h pause… man muss also 10-12h täglich dort sein
Wurde ich noch nie informiert in 1,5 jahren
Für die arbeit ist das gehalt in ordnung
Essen wird einfach weggeworfen, ohne dass mitarbeiter profitieren könnten oder gespendet wird
Ist in ordnung aber ehrliche und direkte kommunikation gibt es eher weniger, man muss halt liefern
Hat viele gute ältere kollegen
Sind schnell super gestresst und entscheiden rein emotional, dies ist alles andere als Führungskompetenz
Ist fast alles vorhanden
Wir bekommen kaum informationen, teilweise gerade knapp aber keine ausführung oder wie dies umgesetzt werden sollte
Sehe ich keine probleme
Wenn man gut ist im Job, muss man immer mehr verantwortung übernehmen, ohne einen monetären ausgleich oder ähnliches
Sozialleistungen, Benefits
Arbeitsatmosspäre.
Arbeitsdruck, Stunden spar
Mehr Arbeitskleidung zum Wechseln( 1-2 Hemdem mehr)
Löhne im Verkauf rauf
Offenere Kommunikation fördern
Trotz grosser Filiale, familiäre Atmosspäre
Nicht mehr so gut, hat gelitten durch Stellenabbau und Verkäufe von Fachmärkten.
Abwechslung durch die Schichten, aber eher wenig Personal im Einsatz, daher hoher Arbeitsdruck.
Es ist viel möglich.
Die Sozialleistungen sind gut.
Food Waste ist ein Thema.
Gut.
Manchmal wenig Verständnis, wenn das Arbeitstempo im Alter etwas sinkt.
Meist freundlich und korrekt. Manchmal zu wenig offen und direkt.
Viele Benefits, schöne Terasse für Mitarbeiterinnen. Leider durch Personalausfälle und Arbeitsplanung( Stunden sparen) manchmal hoher Arbeitsdruck.
Unter Arbeitskollegen gut. Von Vorgesetzten, manchmal zu wenig respektvoll, offen und direkt.
Ist gegeben.
Je nach Abteilung mehr oder weniger interessant.
Grossraumbüro, dennoch super Atmosphäre
Super
Sensationelle Sozialleistungen
Super
In unsrerm Team super
Super
Infos der GL könnten früher kommen
Wird gelebt
Viele Interessante Aufgaben & Arbeiten
Der 13. Monatslohn ist immer noch vorhanden.
Gewisse Benefits wie das mit der Pensionskasse.
Ständig kommt man immer wieder mit neuen Struktur Änderungen die nichts bringen ausser Chaos.
Filialleitern und deren Stellvertern sollte viel mehr auf den Fingern geschaut werden. Die erlauben sich zu viel und alle haben Angst was zu sagen.
Sollten viel mehr Befragungen gemacht werden wie man sich in der Migros fühlt, die HR-Abteilung sollte viel aktiver sein.
Und man soll aufhören so übertrieben bei den Stunden zu sparen, die Mitarbeiter werden noch krank von dem ganzen Stress.
Man ist nur im Stress, weil so übertrieben bei den Stunden gesparrt wird.
Aussen hui, innen Pfu...i
Ab und zu mal am Nachmittag frei, aber nicht immer wurden die gesetzlichen Arbeitszeiten eingehalten.
Gute Sozialleistungen.
Man verdient im Aldi und Lidl besser.
Jeder lästert über den anderen und immer wieder wird man sabotiert.
Werden hinter dem Rücken ausgelacht.
Man wird von den Vorgestzten immer wieder blossgestellt und teilweise gemobbt.
Das wichtisgte alles vorhanden.
Sehr schlecht
In diesem Unternehmen herrscht das Prinzip des Stärkeren. Diejenigen welche die Vorgesetzten am meisten anbiedern, werden dann auch am meisten bevorzugt und die Vorgesetzten stehen dann immer hinten ihnen.
Teilweise abwechslungsreich sonst fade.
Migros:Menschlich,Viele Benefits für Mitarbeiter,Gute Lohn,Super Arbeitsplan,Tolle Arbeitzeiten,
Happy on Work Morge bis Abe
Sport kochen hobbys und Arbeit Get immer
Helfen einander und zufrieden alles fertig nach Vorgaben
TOP
Super fair,menschlich Respektvoll
Super
Aues einfach direkt komuniziert toll
Das ist Top!Ich darf Verschiedene Abteilungen mithelfen,mit Spass Neues lernenhab schön vieles gelernt
z. Z.leider nichts
Wertschätzung,Emphatie,Mobbing wird nicht ernst genommen.
Es wird sich stets rausgeredet.
Wieder Wert und Schulungen auf Sozialkompetenzen legen.
Auf Erfahrene Führungspersonen setzten
Mies,da Konkurrenzverhalten
???
12 Std. Schicht normal
Selten jemand deres von "Alleine" schafft
Jeder gegen jeden
Am liebsten nur junge Mitarbeiter im Team,da produktiver
Nimmt sich raus und Mitarbeiteranliegen nicht ernst
Nur unter Führungspersonen
Nach Beliebtheit kann man mehr verlangen
Wird alles vordiktiert
Sozialleistungen
Unfähige Vorgesetze, immer weniger Personal, das immer mehr leisten muss!
Überall wird gespart und das auf Kosten der Mitarbeiter. Die Migros will alle Kunden und Mitarbeiter nur noch melken!
Unfähige Vorgesetzte (M u. W) sofort austauschen und wenn das die Regionalleiter nicht selber merken, diese auch ersetzen, aber die machen lieber die Augen zu un schauen weg. Sonst müssten Sie ja Ersatz suchen!
Nicht mehr aus zu halten
Gegen Aussen Top gegen Innen Flopp
Stimmt nicht mehr
Keine Aufstiegschancen mehr, da es z.Bsp. keine Teamleiter mehr gibt in der Gastronomie
Ist ok, könnte viel besser sein
Gegen Aussen Top gegen Innen Flopp
Immer schlimmer, da alle überlastet und überfordert sind
Solala
Unfähige Vorgesetzte am Ruder
Werden unerträglich
Katastrophe vom Chef / Cheffin
Solala
Immer das Gleiche
So verdient kununu Geld.