Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ist immer noch gut, geht aber immer weiter runter.
Im Vergleich zu den Mitbewerbern sehr niedriges Gehalt, egal ob Verkäufer, Kasse, Fachleiter, selbst Filialleiter .
So gut wie keine Vergünstigungen.
Bonus zb. Corona Bonus im Vergleich zu Mitbewerbern nicht mal 1/4.
Ausser in der gehobenen Chefetage, da sind die Gehälter sehr gut.
Vielen Dank für das Feedback. Wir sind der Meinung, dass unsere Gehälter Marktgerecht sind und überprüfen dies auch regelmässig. Zudem sind die Leistungen unserer Pensionskasse überdurchschnittlich und gewähren unseren Mitarbeitenden eine Rente, welche weit über den obligatorischen Leistungen liegt. Zudem haben wir umfangreiche Mitarbeitervergünstigungen welche in Anspruch genommen werden können. Wenn du uns noch mehr über deine Erlebnisse mitteilen möchtest würden wir uns freuen, wenn du uns diese per Mail (personal@migrosbasel.ch) mitteilst.
Beste Grüsse
HR-Services
Die Vorgesetzten haben nach meiner empfindung und erfahrung, kein Feingefühl für wirklich gute Mitarbeiter.
Nimmt treue, fleissige Mitarbeiter die jeden Morgen auf der Matte stehen und höchst selten Krank sind u.a. auch für eure Löhne Arbeiten ernst und fördert sie auch bitte.
Mit den Kollegen super
Gib es nicht bei Melectronics
Leere versprechungen egal wie gut und fleissig man Arbeitet .
20 Jahre im Betrieb und die neuen Kollegen bekommen geiches Gehalt.
Nach aussen und in der Werbung siehts immer rosarot aus, ganz weit weg von der Realität.
Habe ich leider sehr schlechte Erfahrung. Gute Mitarbeiter werden nicht geschätzt.
Von 8-20 Uhr arbeiten, kein Sozial und Familienleben möglich und das zu einem Hungerslohn.
Eher weniger. Die Vorgesetzten setzen mehr auf sympathie als auf fleissige Mitarbeiter
Man hat viele Fehler der Vergangenheit erkannt und arbeitet daran, wenn auch nicht in jedem Punkt mit dem wünschbaren Engagement.
Das Verhalten während der Covid-19 Krise kann ich bis jetzt nur als vorbildlich bezeichnen. War bis anhin "Home Office" fast ein Schimpfwort, so wurde die Möglichkeit zuhause zu Arbeiten angesichts der Corona-Situation für das Büropersonal innert kürzester Zeit grossflächig ausgerollt.
Nicht immer wird der Einsatz des Personals in der IT angemessen gewürdigt, auch wenn das in letzter Zeit in der Tendenz gebessert hat. Warnungen "von Unten" werden nicht immer ernst genug genommen. Es kommt immer wieder vor, dass man erst externen Gutachten Folge leistet. Strukturelle Probleme werden zuweilen vor sich her geschoben.
Man sollte sich angesichts der dünnen Personaldecke und der stetig wachsenden Ansprüche ernsthaft überlegen, ob der knappe Personalbestand wirklich gerechtfertigt ist. Der Spardruck geht langsam ans Existentielle. Wichtige operationelle Tätigkeiten an der Infrastruktur laufen regelmässig Gefahr ob der Last des Tagesgeschäfts unterzugehen oder werden gar zurückgestellt, was zweifelsohne seine Risiken birgt.
Ich hoffe man erinnert sich nach der Corona-Krise daran, wie gut die Firma trotz Home Office funktioniert hat und ich erwarte, dass man in Zukunft diesem Thema bzw. den diesbezüglichen Wünschen der MitarbeiterInnen offener gegenübersteht.
Im Allgemeinen herrscht eine angenehme Arbeitsatmosphäre in der IT, Ausnahmen bestätigen die Regel.
Die Migros als Gesamtkonzern geniesst gesamtschweizerisch ein sehr gutes Image als Arbeitgeber und als Ausbildungs-Firma. Der GAV sucht seinesgleichen.
Angesammelte Überstunden können meist unkompliziert abgebaut werden. Einziger Wermutstropfen ist die fehlende Möglichkeit zu regelmässigem Home Office (dort wo es möglich wäre). Spontanes Home Office wird gewährt.
Die Möglichkeiten am Standort Basel innerhalb der IT "Karriere zu machen" sind eher eingeschränkt, aber nicht inexistent. Es ergeben sich aber immer wieder Möglichkeiten innerhalb des Konzerns neue Chancen zu ergreifen. Jährliche, fach- oder funktionsbezogene Weiterbildung wird in der Regel anstandslos genehmigt.
Das Gehalt führt punktuell zu Diskussionen, die Sozialleistungen sind 1A!
Die Migros als Gesamtkonzern stellt das Umwelt- und Sozialbewusstsein ins Zentrum. Bei der internen Umsetzung des letzteren kann es punktuell etwas harzen.
Die Zusammenarbeit unter den meisten Kollegen ist gut bis sehr gut.
Mir sind keine negativen Vorkommnisse bekannt.
Wenige Vorgesetzte, welche Probleme haben im zeitgemässen Umgang mit Personal, trüben die Fortschritte, welche andere Vorgesetzte in den letzten Jahren gemacht haben.
Die technischen Rahmenbedingungen sind an und für sich gut. Das Beantragen von gewünschten bzw. bevorzugten Arbeitsmitteln könnte einfacher sein. Die allgemeine Arbeitslast ist, aufgrund der dünnen Personaldecke, zu hoch.
Die horizontale Kommunikation und die Kommunikation von oben nach unten hat sich spürbar verbessert. Kommunikation von unten nach oben versandet gelegentlich; manchmal mit negativen Folgen.
Mir sind keine Fälle von Diskriminierung bekannt
Aufgrund der eher dünnen Personaldecke ist immer wieder breites Fachwissen gefordert. Wer solche Herausforderungen mag, ist hier genau richtig.
Besten Dank für das Feedback, welches uns sehr freut. Wir unternehmen grosse Anstrengungen um den Anforderungen bezüglich Covid-19 gerecht zu werden. Speziell den Mitarbeitenden im Verkauf welche Kundenkontakt haben gebührt an dieser Stelle ein grosses Dankeschön! Sie tragen viel dazu bei, dass wir für unsere Kundinnen und Kunden den täglichen Einkauf und die Verfügbarkeit der Waren sicherstellen können.
Es wurden sofort alle in‘s Homeoffice geschickt, die von zu Hause aus arbeiten können. Die Kommunikation war dabei sehr direkt, die nötigen Tasks wurden hoch priorisiert und die Umstellung lief sehr schnell ab.
Die Kollegen sind sehr entspannt, ich komme zum Glück mit jedem einzelnen gut zurecht und jedem meiner direkten Kollegen ist ein freundliches Miteinander wichtig.
Sehr angenehm. Um 16 Uhr kann ich nach Hause und bekomme ausserhalb der Arbeitszeiten keine Mails oder Anrufe.
Grundsätzlich bei der Migros sehr positiv hervorzuheben. Das Unternehmen gibt sich dabei viel Mühe.
Ob es bei anderen genauso aussieht, weiss ich nicht, aber mein direkter Vorgesetzter sucht nie nach Schuld, sondern nach Lösungen. Das Team folgt diesen Führungsstil, sodass der Zusammenhalt sehr gut ist und bei Problemen kann ich mich auf meine Kollegen verlassen.
Mein direkter Vorgesetzter hat einen sehr modernen Führungsstil, der selten autoritär ist, sondern eher auf Augenhöhe ein Miteinander darstellt.
Jeder ist gut erreichbar. Bei Besprechungen und Abklärung kommt man in der Regel an die Informationen, die man braucht.
Mein Aufgabengebiet ist weitreichend und entsprechend interessant. Weil das aber branchenbedingt und nicht unternehmensabhängig ist, ist es schwierig, den Arbeitgeber zu bewerten.
Kein kommentar
Hauptsache der " umsatz stimmt" !
Zu viel kunden im verkaufsraum!
Famiien mit "hund und kegel"
Weniger kunden reinlassen
Mache familien meinen sie hätten einen
"Familien Ausfluf"!!
Wird kaum Abgesprochen wer was zu tun hat , reden unter mitarbeiter ist nicht erlaubt.
Ausen hui
Innen pui!
Ohne worte
Man bekommt kaum möglichkeiten was zu machen und sich weiterzubilden!
4200chf für gelernte und ungelernte angestellte ! Für was hat man eine Berufslehre gemacht!?
Kaum trennung von Abfall
Es werden lebensmittel weggeworfen !!!
Zu viel disponierte ware !!! Hauptsache die regale sind brechend voll!
Jeder schaut nur auf sich!
Bei fragen kommt nur die Antwort (es ist dein problem)
Zuvorkomment und nett.
Eigenlob "stinkt"!
Mitarbeiter müssen selbst schauen wo sie parken mit dem eigenen Auto.
Sonst im parkhaus parken fpr monatliche 60chf !!
Reden unter mitarbeiter und kundengespräche nicht gern gesehen.
Frauen werden nur bevorzugt
Wenn es um" freie samstage gilt"!
Immer die selbe aufgabe
Will man was neues machen ,heist es "lass es sein "!
Besten Dank für das Feedback. Unsere Mitarbeitenden haben in den letzen Wochen ausserodentliche Leistungen vollbracht. Wir können Ihre Bedenken verstehen, diese Zeit verlangt uns allen viel ab. Wir sind sehr bemüht, die Gesundheit aller unserer Mitarbeitenden zu schützen. Das Arbeitsgesetzt und somit die Höchstarbeitszeiten sollten auch in diesen aussergewöhnlichen Zeiten eingehalten werden. Das es manchmal zu ungewollten Situationen kommt, ist dieser verrückten Zeit geschuldet. Das sollte nicht sein und jedem Mitarbeitenden steht es zu, darauf Aufmerksam zu machen. Sei es beim Vorgesetzen direkt oder über die Personalabteilung.
Dass sie den Lohn weiterzahlen.
Die Mitarbeiter nicht wie Nummern verschieben, ohne zuzuhören wie die private Lebenssituation ausseht!
gegenseitiges unterstützen, ich als Arbeitnehmer versuche dort zu helfen wo’s Hilfe braucht und Arbeitgeber verlangt vom Arbeiter was drin liegt und nicht, bis zum psychischen Niederschlag durch Überforderung.
Besten Dank für das Feedback. Wir sind sehr dankbar, für die wertvolle Unterstützung welche die Mitarbeitenden aus den Fachmärkten und der Gastronomie in diesen schwierigen Zeiten im Supermarkt leisten. Wir können Ihre Bedenken verstehen, diese Zeit verlangt uns allen viel ab. Wir sind sehr bemüht, die Gesundheit aller unserer Mitarbeitenden zu schützen. Die Kunden weisen wir an verschiedenen Stellen vor dem Eingang und auf der Fläche darauf hin, die Abstandsregeln einzuhalten. Auch ein Radiospott, der regelmässig abgespielt wird, bittet die Kunden um Rücksichtnahme. Auch die Vorgesetzen und alle Mitarbeitenden in den Supermärkten und der Logistik leisten in diesen Tagen überdurchschnittliches. Das es manchmal zu ungewollten Situationen kommt, ist dieser verrückten Zeit geschuldet. Das sollte nicht sein und jedem Mitarbeitenden steht es zu, darauf Aufmerksam zu machen. Sei es beim Vorgesetzen direkt oder über die Personalabteilung.
Interessiert mich nicht
Grausam
Danke für das Feedback, auch wenn die Bewertung sehr schlecht ausgefallen ist. Schade, dass sie nicht etwas differenzierter verfasst wurde. Wir bemühen uns Kritik und Verbesserungsvorschläge ernst zu nehmen und nach Lösungen zu suchen. Aufgrund einer schlechten Bewertung ohne Kommentar ist uns dies leider nicht möglich. Gerne sind wir aber bereit, in einem persönlichen Gespräch darauf einzugehen. Die Lehrlingsverantwortliche oder die Personalabteilung stehen dazu jederzeit zur Verfügung.