1.220 Bewertungen von Bewerbern
1.220 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
1.220 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Bei den Videointerviews am Anfang könnte besser erklärt werden was auf einen zukommt, bzw. ob man sich bereits vorbereiten sollte.
Interesse an der Stelle, Erfahrungen die zur Stelle passen, vorheriger Beitrag zu einer angenehmen Teamatmosphäre
Teilzeitpensum
Anstatt unnatürlich in eine Blackbox zu sprechen, können diese 20 Minuten auch interaktiv zwischen zwei Menschen stattfinden und brauchen genau gleich viel Zeit. Oder vielleicht ist die Zeit, die Bewerber investieren auch nicht so wichtig und die abgefragten Prüfungsfragen werden sowieso nicht zu Ende geschaut? Weil ich nämlich keine Antwort auf meine Fragen erhalten habe...
Belastbar.pünktlich,zielorientiert,
Stellenausschreibung ist sehr allgemein gehalten und umfasst weniger als der effektive Job. Mehr Informationen und bessere Beschreibungen der Aufgaben würden allenfalls mehr Interessenten anlocken.
Der Bewerbungsprozess gong für mich persönlich einwenig zu lange.
keine
Keine.
Weiter so....
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