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Mimacom 
Schweiz
als Arbeitgeber

Top
Company
2024

Wie ist es, hier zu arbeiten?

Top
Company
2024
4,3
kununu Score79 Bewertungen
81%81
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,4Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,6Image
    • 4,6Karriere/Weiterbildung
    • 4,7Arbeitsatmosphäre
    • 4,2Kommunikation
    • 4,7Kollegenzusammenhalt
    • 4,5Work-Life-Balance
    • 4,5Vorgesetztenverhalten
    • 4,4Interessante Aufgaben
    • 4,6Arbeitsbedingungen
    • 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,7Gleichberechtigung
    • 4,7Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Softwareentwickler:in22 Gehaltsangaben
Ø93.000 CHF
Software Engineer6 Gehaltsangaben
Ø112.200 CHF
Informatiker:in3 Gehaltsangaben
Ø90.700 CHF
Gehälter für 7 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Mimacom Schweiz
Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Wenn nötig länger bleiben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Mimacom Schweiz
Branchendurchschnitt: IT
Unternehmenskultur entdecken

Digital | Innovation | Engineers

Wer wir sind

Der Schweizer Digitalisierungsexperte mimacom und der Technologiepartner Flowable haben sich unter einer gemeinsamen Dachgesellschaft zusammengeschlossen. Der Fokus des Unternehmens, das nun über 500 Mitarbeiter beschäftigt, liegt nun künftig auf den Marken mimacom und Flowable in Nordamerika, Europa und Asia.

Produkte, Services, Leistungen

Bei Flowable handelt es sich um eine digitale Plattform für Geschäftsprozesse und Case Management Lösungen, die Unternehmen mit ihren Kunden verbindet und Systeme automatisiert. Im Hintergrund arbeitet eine der performantesten, auf Open Source basierte Business Process Management Engine auf dem Markt, die bereits von vielen Unternehmen auf der ganzen Welt erfolgreich eingesetzt wird. mimacom und Flowable haben in 2017 und 2018 bereits gemeinsam erfolgreich strategische Kundenprojekte bei international führenden Banken- und Versicherungsunternehmen umgesetzt.

mimacom hat seit seiner Gründung 1999 Hunderte von komplexen Digitalisierungsprojekten erfolgreich durchgeführt, basierend auf unserem eigenen, fortschrittlichen methodischen Software-Entwicklungsrahmen und den innovativsten Open-Source-Technologien. mimacom wird als eigenständige Marke erhalten bleiben und ab sofort – neben der Digitalisierungsexpertise mit bestehenden Technologiepartnern wie Avaloq, Elastic, Confluent, Pivotal und Liferay – auch innovative Projekte mit Flowable für Kunden umsetzen.

Perspektiven für die Zukunft

Gemeinsame Vision: Stetige Verbesserung und Weiterentwicklung als auch das Bieten von qualitativ hochstehenden Dienstleistungen und Produkten, basierend auf „cutting-edge“-Open Source Technologien und agilen Methoden für unsere Kunden.

Stetige Bewegung: Wir setzen unser globales Wachstum mit der Eröffnung eines neuen Standorts in Denver fort und sind nun an 11 Standorten in 3 Kontinenten (Europa, Nordamerika und Asien) vertreten.

Auch aus technischer Sicht bleiben wir nicht stehen. Wir sehen uns als Early Adopter und evaluieren laufend neue Technologien, die in unseren Projekten zum Einsatz kommen.

Wir hinterfragen uns ständig: Wie können wir uns weiter verbessern?

Kennzahlen

Mitarbeiterca. 500

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 60 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    80%80
  • HomeofficeHomeoffice
    78%78
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    77%77
  • InternetnutzungInternetnutzung
    60%60
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    57%57
  • DiensthandyDiensthandy
    40%40
  • CoachingCoaching
    37%37
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    27%27
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    25%25
  • BarrierefreiBarrierefrei
    18%18
  • ParkplatzParkplatz
    15%15
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    13%13
  • KantineKantine
    3%3
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    3%3
  • EssenszulageEssenszulage
    3%3
  • RabatteRabatte
    2%2
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    2%2

Was Mimacom Schweiz über Benefits sagt

Zusätzlich zu unseren innovativen Technologien, interessanten Projekten und gutem Arbeitsklima bieten wir ausserdem:

  • Karriereplanung: Nahezu unbegrenzte berufliche Entwicklungsmöglichkeiten
  • Choose your own Device-Politik: Du bestimmst deine Arbeitsgeräte selbst.
  • Kollegen mit Expertenwissen, die dir helfen, dich ständig weiterzuentwickeln
  • Home Office: Wir statten jeden Mitarbeiter mit den nötigen Tools aus, sodass man von zu Hause aus arbeiten kann.
  • Flexibilität/ Teilzeitmodelle: Du bestimmst, wie du dir deine Arbeitszeit einteilst. Denn wir wissen, es gibt auch ein Leben neben der Arbeit.
  • Flache Hierarchien und direktes Feedback
  • Prozesssicherheit durch eine starke Unternehmensgruppe auf der einen Seite und
  • Familiäres Klima in den einzelnen Büros auf der anderen Seite
  • Teamevents: Nach getaner Arbeit sollte auch immer Zeit bleiben, etwas mit den Kollegen zu unternehmen
  • Gute Erreichbarkeit: unsere Büros sind alle zentral gelegen und gut angebunden an öffentliche Verkehrsnetze

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Willst du mehr Verantwortung übernehmen? Möchtest du in einem Ambiente arbeiten, in welchem das Feedback konstruktiv ist und deine Ideen und Fragen immer willkommen sind? Mit gezielten Weiterbildungsprogrammen und internationalen Projekten bieten wir dir die Möglichkeit, deine technischen Kenntnisse sowie deine Soft Skills zu erweitern. Werde Teil von unserem Team mit rund 500 Mitarbeitern weltweit!

Wir bieten nicht nur einen modernen, standardisierten technologischen Stack, welcher deine Arbeit spannend und herausfordernd macht, sondern auch Unternehmenswerte und ein gemeinsames agiles Mindset.
mimacom bietet dir ausserdem...

  • Interessante, komplexe Projekte in einem kreativen und internationalen Arbeitsumfeld
  • Nahezu unbegrenzte berufliche Entwicklungsmöglichkeiten
  • Choose your own Device-Politik
  • Kollegen mit Expertenwissen, die dir helfen, dich ständig weiterzuentwickeln
  • Prozesssicherheit durch eine starke Unternehmensgruppe auf der einen Seite und
  • Familiäres Klima in den einzelnen Büros auf der anderen Seite

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Internationale Projektarbeit, Kundenberatung und Entwicklung von Individual Softwarelösungen auf Basis von Java und Open Source. Wir begleiten Firmen bei ihrer digitalen Transformation insbesondere in den folgenden Kernbereichen:

Multi-Channel-Apps, Big Data, Cloud Computing

Gesuchte Qualifikationen

Wir suchen motivierte und talentierte SoftwareentwicklerInnenmit Leidenschaft für Open Source:

  • App Development: java, kotlin, spring, javascript, typescript, angular, vue.js, react
  • Cloud Engineering: ms azure, aws, gcp, kubernetes
  • Data Engineering: confluent/kafka, elastic stack
  • Process Automation : bpm engines (flowable)

Unsere offenen Stellen findest du hier: https://flowable.wd3.myworkdayjobs.com/en/mimacom
Ideal ist ein Informatik-/Wirtschaftsinformatikstudium. Wir sind aber auch offen für Quereinsteiger mit langjähriger Berufserfahrung. Wichtig ist uns deine Leidenschaft zu Technologien und Innovationen!

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Mimacom Schweiz.

  • Schweiz:Jaqueline Lischka, Mischa Camen, Paul Lindenau

    Deutschland: Jakob Hublitz, Jessica Geiger

  • Wir erwarten von unseren Mitarbeitenden:

    • Beigeisterung und Leidenschaft für neue Technologien
    • Neugierde Neues zu lernen
    • Flexibilität und Reisebereitschaft
    • Einsatzbereitschaft
    • Offene Kommunikation
    • Loyalität und Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit
  • Du hast keine passende offene Stelle auf unserer Karriereseite gefunden? Sende uns trotzdem deinen Lebenslauf und teile uns mit, was genau du suchst und welche Erfahrungen du bereits hast. Sobald wir dir eine passende Stelle anbieten können, melden wir uns!
    Unser Talent Pool ist eine Datenbank der besten Kandidaten, die sich bei uns beworben haben. Eine Aufnahme ist problemlos möglich und wird sich sowohl für dich, als auch für uns lohnen: mimacom sucht Leute wie dich – und du wirst nur für Stellen kontaktiert, die dich auch interessieren!

    Sende einfach deinen Lebenslauf an: jobs@mimacom.com

  • Nicht per Post ;-)

  • Ein typischer Bewerbungsprozess beinhaltet bei uns folgende Stufen:

    Erstes Interview
    Finde heraus ob du und mimacom zusammen passen. Lerne deinen Recruiter-Buddy kennen - dein Buddy wird dich während des gesamten Prozesses begleiten.

    Technisches Interview
    Unser Entwicklungsteam beantwortet deine technische Fragen und prüft dein fachliches Wissen und Können auf Herz und Nieren. Wenn immer möglich findet dieses Gespräch vor Ort in unseren Büros statt.

    Management Interview
    Das Management lernt dich kennen, gibt dir weitere Infos über den Job und beginnt mit den Vertragsverhandlungen

    Anstellung
    Wenn du dynamisch, talentiert und motiviert bist, wirst du Teil unseres Teams!

Standorte

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Die Leute sind wirklich sehr nice. Alle hier sind gute Kollegen, freundlich und es macht mir ganz viel Spass. Auch als Nichtschweizer wird man sehr freundliche aufgenommen und findet schnell Freunde. Die Aufgaben sind sehr spannend und die Projekte an denen ich arbeiten kann sind vielseitig. Ich lerne viele neue Dinge und mein Coach betreut mich sehr gut.
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Gute und interessante Kollegen
Ganz besonders positiv bei der mimacom finde ich das Team. Es wird ein freundschaftlicher Austausch gepflegt, sodass man sehr viel Spaß bei der Arbeit hat!
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Alles ist super!
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Es gibt einige fachliche Gilden an welchen man sich neben der Projektarbeit beteiligen kann um innovative Themen in der Firma weiterzutreiben und mitzugestalten. Man muss sich nur die Zeit dafür nehmen. Aber Projektzeit kürzen darf man dafür nicht! (man erkenne den kleinen Wiederspruch)
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Fachlich-thematische Abstimmung zwischen den internationalen Organisationen noch mehr fördern.
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Den meisten Mitarbeitern wird bei der Einstellung vieles versprochen was man in dieser Firma alles tun kann. Wenn man mal dort ist wird man dann aber feststellen, dass alles nur davon abhängt welches Projekt gerade nach Resourcen schreit. Dabei wird auch nicht grossartig auf die Präferenzen und Kompetenzen der Mitarbeitenden geschaut. Man kommt einfach in das Projekt wo es gerade Leute braucht.
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As I said before, more communication and regular face to face meetings with the management would be good.
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Es gibt viele Änderungen in der Struktur und die Teams wechseln viel. In Bern ist die Stimmung im Büro hin und wieder etwas langweilig. Mehr Lachen, mehr lockerer Austausch wäre noch schöner.
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Lohnpolitik sollte transparenter sein und Kommunikation kann intern noch verbessert werden.
Die Themen sind bereits beim Management Team angekommen und ich bin sicher, diese werden verbessert.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Wenn das Management aufhört zu sagen: "Wir sind Durchschnitt, also brauchen wir uns nicht zu verbessern", werden sie nach den Sternen greifen. Sie haben gute und intelligente Mitarbeiter. Berücksichtigen Sie deren Beiträge und veranstalten Sie nicht einfach einen Wohlfühl-Workshop, ohne die Empfehlungen weiterzuverfolgen oder zu delegieren.
Holt euch Leute die euch dabei helfen Empathie zu lernen und wie man mit Menschen respektvoll umgeht. Und zwar nicht nur zum Schein, wie es von dieser "People & Organsation" (PO) Abteilung gemacht wird und sich eigentlich niemand für die Engineers interessiert.
Mit diesem PO baut ihr eine riesige Abteilung auf die eigentlich nur Overhead ist und unnütz Geld verschwendet. Leute die für Events auf der ganzen Welt herumreisen und sich eine gute Zeit machen. Während ihr den Engineers, welche ...
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Internal Communication could be better. Sometimes we do not know exactly what is going on in different departments or countries.
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Mimacom ist im Großen und Ganzen ein guter Arbeitgeber. Ich habe kaum Ideen wie man es noch verbessern könnte außer, dass die Website und die Social Media Seiten besser sein könnten. Es wird nicht gut genug darüber informiert was wir wirklich machen und was für Karrieremöglichkeiten es gibt.
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Persönlicher Austausch zwischen allen Standorten wieder unkompliziert ermöglichen.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre

4,7

Der am besten bewertete Faktor von Mimacom Schweiz ist Arbeitsatmosphäre mit 4,7 Punkten (basierend auf 22 Bewertungen).


In meiner Abteilung pflegen wir eine sehr offene Kultur, das finde ich total angenehm. Ich weiß sofort woran ich bin und auch meine Vorgesetzten wissen dies bei mir. Durch meine Rolle habe ich aber auch Kontakt zu diversen Stakeholdern im Unternehmen, mit denen ich eine überaus angenehme Kommunikation pflege. Sowohl die Vorgesetzten als auch die anderen Mitarbeiter schaffen eine freundschaftliche Atmosphere.
5
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Working for Mimacom can give you a lot of satisfaction. Last activities in the area of “happiness” and atmosphere, improved it even more. I like “lunch and learn” sessions. The new office in Zurich looks great I hope we can get such a nice one in Bern soon!
5
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Das hängt von den Projekten und dem Endkunden ab, der das Projekt bezahlt und vorantreibt. Intern ist die Atmosphäre in Ordnung, die Kollegen sind in der Regel nett und die Recruitingabteilung bemüht sich, Gleichgesinnte zu finden.
3
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Sehr gute Arbeitsatmosphäre, es wird viel Verständnis und Unterstützung geboten.
5
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Flat hierarchy, short communication channels, autonomy, feedback on work done.
5
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Was Mitarbeiter noch über Arbeitsatmosphäre sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

4,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Mimacom Schweiz ist Kommunikation mit 4,2 Punkten (basierend auf 22 Bewertungen).


Die interne und externe Kommunikation ist verbesserungswürdig. Intern gibt es regelmäßige Updates, die eher einen Status über Projekte und Zahlen darstellen, aber nicht, was mit dem Unternehmen selbst geschieht und wohin es sich entwickelt. Die Informationen sind manchmal herablassend ("Alles ist in Ordnung...", "alles läuft nach Plan"), auch wenn die Beteiligten es besser wissen. Aber scheuen Sie sich nicht zu fragen, Sie werden immer eine Antwort bekommen.
Extern musste ich den Kunden manchmal etwas erklären und mich manchmal für die ...
2
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Die Kommunikation des Managements ist allgemein bekannt sehr schlecht. Dies wird vom Management selbst sogar offen zugegeben ("sorry, wir wissen dass wir schlecht kommuniziert haben"), aber es verändert sich nichts. Man gesteht ein, entschuldigt sich, und macht dann genau so weiter wie vorhin.
1
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Grundsätzlich gut. Leider gab es einige etwas unglückliche Zwischenfälle in der Kommunikation (aus meiner Sicht). Ich denke das viele Mitarbeiter*innen das so empfunden haben, denn man merkt das in den letzten Monaten merklich ander Kommunikation gearbeitet wurde.
3
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Ist nicht vorhanden. Keine Stufe ist in der Lage zu kommunizieren. Sie wollen auf International dann in Englisch, was kaum einer kann - Dann einfach zurück zu dem was man kann!
1
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Kommunikation kann noch verbessert werden. Teilweise gehen interne Stakeholder in der Kommunikation vergessen.
3
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet (basierend auf 19 Bewertungen).


Da es sich um ein Beratungsunternehmen handelt, wird deine Karriere davon abhängen, wie gut du dich verkaufen kannst und wie du Verantwortung übernimmst. Die Gestaltung des Karrierewegs war in den mehr als 5 Jahren, die ich in der Firma war, ein Thema ... und wurde zuletzt in 6 Monaten versprochen, als ich ging.
Das Unternehmen ist recht fair, was deine Ausbildung angeht, aber du musst das Ruder selbst in die Hand nehmen. Du musst auch Blocker für deine Ausbildung setzen ...
3
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Sowohl im Bewerbungsprozess, als auch während der Probezeit schon wurde ich mehrmals nach meinen Zukunftsplänen gefragt. Dies bezoeht sich auf persönliche sowie berufliche Entwicklungsvorstellungen. Darüber hinaus habe ich die Möglichkeit relevante Zertifizierungen in Absprache mit dem Management durchzuführen, um immer auf dem aktuellen Stand zu sein.
5
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Karriere und Weiterbildung sind auch so ein Thema was man zum Schein mehr schlecht als recht macht um die Mitarbeitenden bei der Stange zu halten. Nicht weil es die Führungsleute oder PO wirklich interessieren würde. Karrieremöglichkeiten schafft man vorallem für die Managements und "People"-Leute.
1
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Keine Linienkarriere möglich da flache Hierarchie, jedoch gute Entwicklungsmöglichkeiten sofern man das möchte.
4
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Weiterbildung wird Aktive gefördert, Engagement muss aber vom Mitarbeiter selbst kommen
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Mimacom Schweiz wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Mimacom Schweiz besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 81% der Mitarbeitenden Mimacom Schweiz als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 79 Bewertungen schätzen 90% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 24 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Mimacom Schweiz als eher modern.
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