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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 3,8Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 3,8Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 68 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 68 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Homeoffice
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Diensthandy
- Coaching
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
- Parkplatz
- Hund erlaubt
- Essenszulage
- Kantine
- Rabatte
- Betriebsarzt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Eigenverantwortliches Arbeiten mit erwachsenen, intelligenten Menschen. Niemand ist toxisch, keine spürbaren politics. Umgang mit Mitarbeitern ist fair, unvoreingenommen und ehrlich. Bei Mimacom sieht man den Menschen vor dem Mitarbeiter und locale, ländertypische Eigenschaften der jeweiligen Standorte werden stets für Prozesse/Abläufe/Entscheidungen berücksichtigt.
Offenes Ohr für jedes Anliegen, transparente Kommunikation, keine unnötigen Meetings, keine Verpflichtungen wie vor Ort. Homeoffice war grundsätzlich ohne zu Fragen erlaubt, bei den Kunden konnte man immer gut mitreden.
interessante Projekte, bei denen ich versuche, mit den neuesten Trends und Technologien Schritt zu halten
In der Vergangenheit gelang es ihm, nicht nur außergewöhnlich talentierte, sondern auch äußerst sympathische und liebenswerte Persönlichkeiten zu rekrutieren.
Das hiring - die Mitarbeiter waren absolut top - sei es beruflich wie auch menschlich.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Ansichtssache: Mimacom ist ursprünglich in der Schweiz gegründet worden und ist dann global gewachsen. Mittlerweile ist das Management überwiegend nicht mehr vor Ort in CH, sondern in den ausländischen Standorten vertreten.
Vielleicht etwas mehr auf Arbeitsleistungen bestehen? Manchmal war das ganze so entspannt, dass ich nicht wusste ob ich heute überhaupt etwas zu tun habe. Tat aber auch gut.
Die Undurchsichtigkeit dieses Unternehmens ist besorgniserregend, insbesondere wenn man bedenkt, dass Bewertungen auf Plattformen wie Kununu offenbar mit fragwürdigen Begründungen gelöscht wurden.
Das Management scheint unzureichend qualifiziert zu sein und versagt in der Kommunikation mit den Mitarbeitern sowie in der Schaffung von Transparenz.
Im Management herrscht eine Atmosphäre der Kollegialität, in der sich die Mitglieder gegenseitig decken, was den Fortschritt behindert.
ständige politische Veränderungen, kein klarer Wachstumspfad, organisatorisches Chaos
Management Kommunikation und Verantwortung
Quality Control (damit hätte man die ganze Misere verhindern können)
Mehr Schein als Sein - in den 2 Jahren sind mir wirklich die Augen geöffnet worden
Verbesserungsvorschläge
Die Dokumentation ist nicht überall aktuell (Mimacom intern). Einige Daten fehlen oder sind veraltet. Auf Nachfrage erhält man aber i.d.R. sehr schnell, was man sucht, oder die Antwort auf eine Frage. Grundsätzlich hat die Mimacom aber eine gute interne Struktur und Tools. Ich kenne Mitbewerber/andere Beratungen in CH und FR und war direkt sehr positiv von Mimacom überrascht.
Die Reorganisation ist endlich abgeschlossen, Unsicherheit und ständige Veränderungen machen dieses Unternehmen kaputt. Versuchen Sie, das Management an Ort und Stelle zu halten. Die Tatsache, wie regelmässig es wechselt, lässt das Unternehmen als instabil erscheinen
Keine. Ich kann euch nur wärmstens empfehlen
Entwickelt eine klare Vision und teilt sie effektiv mit euren Mitarbeitern. Vermeidet Mikromanagement und zeigt Vertrauen in das Können eures Teams. Nehmt ihre Meinungen ernst und fördert einen offenen Austausch. Es wäre möglicherweise ratsam, das Management komplett auszutauschen, um langfristiges Wachstum und zukünftigen Erfolg zu gewährleisten.
hört den Mitarbeitern zu, sie sagen euch, was ihr verbessern könnt und vorallem hört auf jene (Teils auch im Kader) die helfen wollen, die Firma zu verbessern oder zumindest seit transparent mit der Strategie - es ist Personalverleih ohne Seele, das ist grundsätzlich ok, aber dann sollte man das auch so kommunizieren, damit man weiss worauf man sich einlässt
Hast du keinen Kunden und kannst deine Arbeit nicht extern verbuchen, dann bist du in wenigen Wochen/ Monaten weg
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,6
Der am besten bewertete Faktor von Mimacom Schweiz ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).
Es gibt ein breites Altersspektrum, alle Menschen werden entsprechend ihrer Fähigkeiten eingesetzt und eingesetzt.
Es gibt nur wenige erfahrene Kollegen, weshalb es schwierig ist, eine Bewertung abzugeben. Ich vermute, dass die erfahrenen Mitarbeiter das Konzept bereits während der Vorstellungsgespräche durchschauen und dann ihre Teilnahme absagen.
es hat kaum ältere Kollegen, der Alterdurchschnitt ist eher tief, mit jenen ich zutun hatte war aber alles wunderbar
Gibt nicht allzuviele, aber der Umgang war stets in Ordnung
Die wenigen "alten" Kollegen waren Teil des Teams wie alle anderen auch.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Mimacom Schweiz ist Kommunikation mit 3,5 Punkten (basierend auf 29 Bewertungen).
seit der letzten Organisationsänderung (Winter 2025) wurde nach einigen Monaten keine einzige offizielle Ankündigung wahr
Man versucht zwar monatlich zu informieren (Townhall) - aber gemäss den Townhalls gehts der Firma anscheinend gut - nur werden dauernd Leute entlassen - das deckt sich irgendwie nicht so mit dem Bild in der Townhall
Es wird viel erzählt, aber nichts gemacht, Dinge versprochen, die nicht eintreten, man hat gefühlt ständig Angst um seinen Job
katastrophal - nicht vorhanden.
Die interne und externe Kommunikation ist verbesserungswürdig. Intern gibt es regelmäßige Updates, die eher einen Status über Projekte und Zahlen darstellen, aber nicht, was mit dem Unternehmen selbst geschieht und wohin es sich entwickelt. Die Informationen sind manchmal herablassend ("Alles ist in Ordnung...", "alles läuft nach Plan"), auch wenn die Beteiligten es besser wissen. Aber scheuen Sie sich nicht zu fragen, Sie werden immer eine Antwort bekommen.
Extern musste ich den Kunden manchmal etwas erklären und mich manchmal für die ...
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 26 Bewertungen).
Erfolgreiche interne AI‑Transformation. Zertifizierungen wurden aktiv gefördert und vom Management priorisiert. Allgemein investiert die Mimacom sehr viel in ihre Mitarbeiter und es wurde sich für 2026/2027 intensiv mit dem Thema Weiterbildung und Entwicklungspfade auseinandergesetzt. Die persönliche Entwicklung/Weiterbildung der Mitarbeiter ist fester Bestandteil der jeweiligen Objectives und fliesst in die jährliche Bewertung ein.
Vom Budget her unterscheidet es sich kaum vom Marktdurchschnitt. Die Zeit, die man für Schulungen aufwenden kann, ist sehr begrenzt. Kein klarer Unternehmenspfad macht unklar, in welche Richtung man persönlich wachsen soll.
Absolut Top! Auf Firmenzeit und vollkommen bezahlt Weiterbildung machen können
Aus finanziellen Gründen wurden viele Weiterbildungen gestrichen. Wenn jedoch jemand gefunden wird, der gerne einen Vortrag zu einem Thema halten möchte, findet dies einmal im Monat über die Mittagszeit statt. Auch die Aktivitäten der Fachgruppen wurden reduziert oder müssen in der Freizeit durchgeführt werden.
The continuous training/education part could be advertised much better, leadership is lacking in this regard.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Mimacom Schweiz wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Mimacom Schweiz schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Mimacom Schweiz als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 66 Bewertungen schätzen 85% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 34 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Mimacom Schweiz als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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Mimacom Schweiz
Branchendurchschnitt: IT
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Andere Meinungen respektieren.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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Mimacom Schweiz
Branchendurchschnitt: IT