gutes Gehalt - aber Mobbing, interne Zickereien und keine Führungskompetenz
Gut am Arbeitgeber finde ich
angemessene Entlöhnung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gute Aufstiegschancen hat man nur mit VitaminB (idealerweise ist man mit der Assistance-Leitung verwandt...), Versprechen wurden nicht gehalten, hohe Fluktuationsrate bei den Studierenden, die Stundenweise arbeiten, keine positive Veränderung in den letzten 2-3 Jahren (dass langjährige Mitarbeiter kündigen, spricht wohl für die katastrophale Geschäftsleitung...), Mitarbeitende wurden angehalten MobiTour-Versicherungen zu verkaufen (ohne Provision), offiziell war dies nicht Teil des Aufgabengebiets, dennoch wurde die Leistung am Verkauf des Produkts gemessen
Verbesserungsvorschläge
Änderung bei der Assistance-Leitung, mehr Kompetenz in Führungsfragen, mehr Wertschätzung für die Arbeit der Mitarbeitenden, bessere Aufstiegschancen (mit objektiver Bewertung)