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Schweizerische Mobiliar 
Versicherungsgesellschaft
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,1Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,5Image
    • 4,1Karriere/Weiterbildung
    • 3,9Arbeitsatmosphäre
    • 3,7Kommunikation
    • 4,1Kollegenzusammenhalt
    • 3,9Work-Life-Balance
    • 3,7Vorgesetztenverhalten
    • 4,2Interessante Aufgaben
    • 4,1Arbeitsbedingungen
    • 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,1Gleichberechtigung
    • 4,2Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2008 haben 428 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Versicherung (3,8 Punkte).

Alle 428 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Die Mobiliar ist die persönlichste Versicherung der Schweiz: Wir sind dort, wo unsere Kunden sind – und da, wenn es darauf ankommt. Als genossenschaftlich verankertes Unternehmen engagieren wir uns für unsere Kunden, die Gesellschaft und die Schweiz. So sind wir ein sicherer Wert im Schweizer Alltag und gestalten die Zukunft aktiv mit. Seit 1826, heute und morgen – was immer kommt. Der Schlüssel zum Erfolg? Unsere engagierten Mitarbeitenden. Jeder Mitarbeitende leistet einen wichtigen Beitrag zum Unternehmenserfolg. Wer weiss, was er will und kann – der ist bei uns richtig.

https://www.mobiliar.ch/karriere
https://www.mobiliar.ch/impressum

Produkte, Services, Leistungen

Die Mobiliar ist ein umfassender Allbranchenversicherer. Neben Hausratversicherungen bietet sie Gebäude-, Haftpflicht- und Motorfahrzeugversicherungen, Lebens- und Risikoversicherungen, Unfall- und Krankenversicherungen, Technische und Bauversicherungen, Transport- und Reise- sowie Betriebsversicherungen an.

Dank dem Call-Service-Center Mobi24 profitieren die Kunden rund um die Uhr an 365 Tagen im Jahr von den Dienstleistungen der Mobiliar.

Perspektiven für die Zukunft

Werden Sie Teil der Mobiliar und gestalten Sie die Zukunft der Versicherungsbranche mit.

Kennzahlen

Mitarbeiter5000

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 347 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    80%80
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    73%73
  • HomeofficeHomeoffice
    67%67
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    63%63
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    62%62
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    61%61
  • InternetnutzungInternetnutzung
    60%60
  • KantineKantine
    59%59
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    46%46
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    39%39
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    38%38
  • ParkplatzParkplatz
    34%34
  • CoachingCoaching
    33%33
  • EssenszulageEssenszulage
    30%30
  • DiensthandyDiensthandy
    25%25
  • BarrierefreiBarrierefrei
    23%23
  • FirmenwagenFirmenwagen
    5%5
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    2%2
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    1%1

Was Schweizerische Mobiliar Versicherungsgesellschaft über Benefits sagt

Wir sind überzeugt, dass marktgerechte Vergütungen und attraktive Zusatzleistungen motivierende Bestandteile einer nachhaltigen, zukunftsorientierten Personalpolitik sind.

Dank unseren engagierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind wir Jahr für Jahr erfolgreich. Darum bietet die Mobiliar auch mehr als der Durchschnitt.

Zu unseren Anstellungsbedingungen

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Die Mobiliar fokussiert sich auf den Schweizer Markt, ist aber dennoch international bestens vernetzt durch verschiedene Kooperationen und Weiterbildungen.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

  • Kundenberatung / Verkauf / Vertrieb
  • Schadenmanagement
  • Aktuariat / Mathematik
  • Alle Bereiche der Informatik
  • Data Science
  • Asset- und Portfoliomanagement
  • Finanzen
  • Recht/Steuern/Compliance
  • Marketing
  • Human Resources
  • Administration / Kaufmännische Berufe
  • Backoffice / Verkaufssupport

Gesuchte Qualifikationen

Die Mobiliar wächst gerade dank ihren Mitarbeitern langfristig und profitabel über dem Markt. Als genossenschaftlich verankertes Unternehmen stellen wir den Mensch und seine Bedürfnisse ins Zentrum. Wir suchen deshalb Mitarbeitende, die stets verantwortungsbewusst und nachhaltig denken und handeln und sich durch Fachwissen, Selbständigkeit und Engagement auszeichnen.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Schweizerische Mobiliar Versicherungsgesellschaft.

  • Nicole Ritschard, Leiterin Recruiting & Sourcing
    Nicole.ritschard@mobi.ch

  • Als genossenschaftlich verankertes Unternehmen stellt die Mobiliar den Mensch und seine Bedürfnisse ins Zentrum. Verantwortungsbewusstsein und Nachhaltigkeit leiten unser Denken und Handeln. Unser Antrieb sind Unternehmergeist, Initiative und Kreativität.

    Wir suchen Menschen die mehr leisten und erreichen wollen als andere.

    Finden Sie sich in unseren Werten wieder? Dann schauen Sie sich unsere offenen Stellen an.

    Zu unseren Stellenangeboten

  • Ein attraktiver Lebenslauf muss nicht lang sein. Ihr kurzer und prägnant gehaltener Werdegang weist die wichtigsten Informationen auf.

    Zeigen Sie ihr Interesse, den Bezug zur ausgeschriebenen Stelle und zur Mobiliar in einem spürbar überzeugenden Motivationsschreiben.

    Rufen Sie uns bei Unklarheiten vorher an. Wir geben gerne Auskunft zu Inseraten und zum gesuchten Profil.

  • * Das Auswahlverfahren bezieht sich auf die Direktionsstandorte.
    * Abweichungen im Selektionsprozess der einzelne Generalagenturen möglich.

Berufsbilder

Standorte

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Bei diesem Arbeitgeber wird man gefördert und gefordert. Versprechen werden gehalten und man kann sich auf das Team, aber auch auf die Vorgesetzten verlassen. Tolles und familiäres Arbeitsklima. Eine Stelle mit vielschichtigen Aufgaben und spannenden Herausforderungen. Ein grossartiger und grosszügiger Arbeitgeber!
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Da fällt mir echt wenig ein. Es war sich mal jemand vorstellen und hat die schlechten Kritiken auf Kununu angesprochen. Die Dame hatte vollkommen recht. Wenn man seinen Mund hält uns tut was einem gesagt wird hat man es in diesem Unternehmen leicht. Sonst ist es eine Katastrophe.
Spannende Jobs und Aufgaben, auf Nachhaltigkeit ausgerichtet, hohe Mitarbeiterorientierung, soziale Verantwortung, Wertorienterung spürbar, angemessenes Tempo der Veränderung, erfolgreich
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Der Arbeitgeber gibt dir extrem gute Konditionen und tolle Lohnleistungen. Ausserdem investiert die Firma/Ga sehr viel in einen Mitarbeiter und schenkt ein grosses Vertrauen.
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Es wird extrem viel für die Mitarbeiter gemacht, man erhält sehr viel Wertschätzung. Im vorherigen Unternehmen, war ich nur eine „Nummer“.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 169 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Horror-Erlebnisse, überhaupt kein work-life-bal.
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sehr langsame Prozesse.
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Wie schon erwähnt, habe ich meine 40 Jahre zuvor nie etwas schlimmeres erlebt, nicht mal annähernd.
Die Führung
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Frühzeitige Lösung für Anstellung und eine klare Kommunikation.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 130 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Die Mobiliar Strategie ist nur für wenige Personen einsehbar. In einer agilen Welt, sollten aber die Mitarbeitenden genau verstehen wohin die Reise gehen soll, um eigenverantwortlich Entscheidungen zu treffen. Deswegen sollte die Strategie oder zumindest Auszüge oder Zusammenfassungen offener zugänglich sein. Das Problem ist aber auch, dass die strategischen Grundlagen (Abteilungsstrategien, Themenstrategien etc.) nicht so gut aufgearbeitet sind und dadurch oft opportunistisch gehandelt wird.
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HR soll sich um Fachspezialisten/innen kümmern und diese gut behandeln. In meinem Fall wusste die entsprechende Person gar nichts über mein Werdegang als wir uns getroffen haben. Ganz schlechtes Zeichen.
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Genauer dem Team zuhören und die Situation reflektieren, wozu auch das Hinterfragen von Abteilungsleitern gehört
Höhere Fairness
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Dank der dezentralen Organisation hat man viele Möglichkeiten. Dieser Vorteil könnte evtl. noch besser genutzt werden.
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Sich mehr für Weiterbildung, Weiterentwicklung der Arbeitnehmer einsetzen.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 121 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Image

4,5

Der am besten bewertete Faktor von Schweizerische Mobiliar Versicherungsgesellschaft ist Image mit 4,5 Punkten (basierend auf 52 Bewertungen).


Markenname mit falschem (positiven) Image (leider) doch noch bekannt.
3
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Supergutes Image - das auch zum „Innern“ des Unternehmens passt.
5
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Die persönlichste Versicherung der Schweiz. Super Image.
5
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Ich denke hier ist kein Kommentar nötig :)
5
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Der Brand hat ein extrem gutes Image.
5
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Was Mitarbeiter noch über Image sagen? 52 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Schweizerische Mobiliar Versicherungsgesellschaft ist Kommunikation mit 3,7 Punkten (basierend auf 59 Bewertungen).


Es gibt ein Intranet und eine Unternehmenssprache. Das Selbstbild gestaltet sich als besonders positiv, welches sich jedoch für Personen von Aussen jedoch anders gestaltet. Einie „Alteingesessene“ sehen sich als unglaublich stark, Mentor/in und Einstein des Unternehmens, welches man jedoch auf Anhieb durchschaut, dass sie nur „aktiv“ sind um ihre Schwächen zu übertönen. Es wird wie in anderen Unternehmen die enorme Sitzungskultur in den Vordergrund gestellt damit man sich zeigen kann. Produktivität jedoch gleich Null, ja „Unternull“. Hier trifft die Selbstwahrnehmund ...
1
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Aus Bereichssicht war die Kommunikation stets vorbildlich. Vom Vorgesetzten konnte dies jedoch nicht behauptet werden - teilweise gar keine Infos, manchmal zu spät und insbesondere die Art und Weise der Informationsweitergabe stark verbesserungswürdig.
1
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Halte den Mund und mach was Dir gesagt wird. In 40 Jahren Berufserfahrung das absolut mieseste was ich je erlebt habe.
1
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Keine Kommunikation vorhanden
1
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Hat sich mittlerweile verbessert.
3
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 59 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 54 Bewertungen).


Grosses internes Weiterbildungsangebot und sehr grosszügige Beiträge (meistens 100%) an externe Weiterbildungen. Viele Möglichkeiten mehr Verantwortung zu übernehmen und innerhalb der Mobiliar die Stelle zu wechseln oder ein Team zu übernehmen. lm Rahmen der Agilisierung werden langsam flachere Hierarchien mit weniger Führungskräften angestrebt werden.
4
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Schade fand ich, dass ich die obligatorische Ausbildung auf der Direktion für Versicherungsberater nach meinem Austritt dem Generalagenten zurückzahlen musste.
2
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grosses internes Aus-/Weiterbildungsangebot, grosszügige Unterstützung bei externen Aus-/Weiterbildungen
5
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Kriterien für einen Aufstieg sind bekannt
Weiterbildungsangebote gibt es extrem viele
5
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grosses internes Weiterbildungsangebot; interne Karriere-Chancen limitiert
3
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 54 Bewertungen lesen

Gehälter

78%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 337 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Manager Business Development7 Gehaltsangaben
Ø96.800 CHF
Produktmanager7 Gehaltsangaben
Ø110.200 CHF
Versicherungsfachmann7 Gehaltsangaben
Ø92.100 CHF
Gehälter für 21 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Schweizerische Mobiliar Versicherungsgesellschaft
Branchendurchschnitt: Versicherung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Langfristigen Erfolg anstreben und Kundenorientiert handeln.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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