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Schweizerische Mobiliar Versicherungsgesellschaft Logo

Schweizerische 
Mobiliar 
Versicherungsgesellschaft
als Arbeitgeber

Top
Company
2024

Wie ist es, hier zu arbeiten?

Top
Company
2024
4,1
kununu Score614 Bewertungen
78%78
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,1Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,5Image
    • 4,1Karriere/Weiterbildung
    • 4,0Arbeitsatmosphäre
    • 3,7Kommunikation
    • 4,1Kollegenzusammenhalt
    • 4,0Work-Life-Balance
    • 3,8Vorgesetztenverhalten
    • 4,2Interessante Aufgaben
    • 4,2Arbeitsbedingungen
    • 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,1Gleichberechtigung
    • 4,2Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Die Mobiliar ist die persönlichste Versicherung der Schweiz: Wir sind dort, wo unsere Kund:innen sind – und da, wenn es darauf ankommt. Als genossenschaftlich verankertes Unternehmen engagieren wir uns für unsere Kund:innen, die Gesellschaft und die Schweiz. So sind wir ein sicherer Wert im Schweizer Alltag und gestalten die Zukunft aktiv mit. Seit 1826, heute und morgen – was immer kommt. Der Schlüssel zum Erfolg? Unsere engagierten Mitarbeitenden. Jeder und jede Mitarbeitende leistet einen wichtigen Beitrag zum Unternehmenserfolg. Sie wissen, was Sie wollen und können? Dann sind Sie bei uns richtig.

https://www.mobiliar.ch/karriere
https://www.mobiliar.ch/impressum

Produkte, Services, Leistungen

Die Mobiliar ist ein umfassender Allbranchenversicherer. Neben Hausratversicherungen bietet sie Gebäude-, Haftpflicht- und Motorfahrzeugversicherungen, Lebens- und Risikoversicherungen, Unfall- und Krankenversicherungen, Technische und Bauversicherungen, Transport- und Reise- sowie Betriebsversicherungen an.

Dank dem Call-Service-Center Mobi24 profitieren die Kunden rund um die Uhr an 365 Tagen im Jahr von den Dienstleistungen der Mobiliar.

Perspektiven für die Zukunft

Werden Sie Teil der Mobiliar und gestalten Sie die Zukunft der Versicherungsbranche mit.

Kennzahlen

Mitarbeiter6226

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 494 Mitarbeitern bestätigt.

  • RabatteRabatte
    76%76
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    71%71
  • HomeofficeHomeoffice
    67%67
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    61%61
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    60%60
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    60%60
  • InternetnutzungInternetnutzung
    57%57
  • KantineKantine
    55%55
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    45%45
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    37%37
  • ParkplatzParkplatz
    31%31
  • CoachingCoaching
    31%31
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    30%30
  • EssenszulageEssenszulage
    27%27
  • BarrierefreiBarrierefrei
    26%26
  • DiensthandyDiensthandy
    24%24
  • FirmenwagenFirmenwagen
    5%5
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    2%2
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    1%1

Was Schweizerische Mobiliar Versicherungsgesellschaft über Benefits sagt

Wir sind überzeugt, dass marktgerechte Vergütungen und attraktive Zusatzleistungen motivierende Bestandteile einer nachhaltigen, zukunftsorientierten Personalpolitik sind.

Dank unseren engagierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind wir Jahr für Jahr erfolgreich. Darum bietet die Mobiliar auch mehr als der Durchschnitt.

Zu unseren Anstellungsbedingungen

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Die Mobiliar fokussiert sich auf den Schweizer Markt, ist aber dennoch international bestens vernetzt durch verschiedene Kooperationen und Weiterbildungen.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

  • Kundenberatung / Verkauf / Vertrieb
  • Schadenmanagement
  • Aktuariat / Mathematik
  • Alle Bereiche der Informatik
  • Data Science
  • Asset- und Portfoliomanagement
  • Finanzen
  • Recht/Steuern/Compliance
  • Marketing
  • Human Resources
  • Administration / Kaufmännische Berufe
  • Backoffice / Verkaufssupport

Gesuchte Qualifikationen

Die Mobiliar wächst gerade dank ihren Mitarbeitern langfristig und profitabel über dem Markt. Als genossenschaftlich verankertes Unternehmen stellen wir den Mensch und seine Bedürfnisse ins Zentrum. Wir suchen deshalb Mitarbeitende, die stets verantwortungsbewusst und nachhaltig denken und handeln und sich durch Fachwissen, Selbständigkeit und Engagement auszeichnen.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Schweizerische Mobiliar Versicherungsgesellschaft.

  • Aline Zinniker
    Teamleiterin Talent Attraction
    recruiting@mobi.ch

  • Bleiben Sie Sie selbst. Nicht nur Sie bewerben sich bei uns, auch wir möchten Sie von der Mobiliar als Arbeitgeberin überzeugen.

  • Das optimale Bewerbungsdossier enthält:

    • Einen Lebenslauf, worin nebst Ihrem aktuellen Werdegang von neu nach alt unbedingt auch eine Übersicht an Erfahrungen mitsamt Ihrem wertvollen Know-how aufgelistet werden.
    • Zeugnisse, Diplome ergänzen Ihr Dossier.
    • Wir empfehlen, Ihr LinkedIn-Profil zu verlinken, damit wir uns ein noch besseres Bild Ihrer beruflichen Laufbahn machen können.
    • Ob ein Bewerbungsschreiben Teil Ihrer Bewerbung sein soll, schreiben wir im jeweiligen Stelleninserat.
  • Haben Sie eine spannende und passende Stelle entdeckt, auf den Sie sich bewerben möchten? Das freut uns! Der erste Schritt ist die Online-Bewerbung.

  • Der Bewerbungsprozess bei der Mobiliar auf einem Blick

    1. Reichen Sie Ihre Bewerbung digital ein.
    2. Nach Prüfung Ihres Dossiers werden Sie von uns persönlich kontaktiert.
    3. Ist es ein Match, führen Sie ein erstes Vorstellungsgespräch mit Recruiting und Teamleitung.
    4. Beim zweiten Gespräch erhalten Sie die Möglichkeit das Team kennenzulernen.
    5. Im Falle einer Zusage senden wir Ihnen ein Angebot per Mail zu.
    6. Für Rückfragen zu einer Stelle oder der Bewerbung stehen Ihnen die zuständigen Recruiter und Recruiterinnen zur Verfügung.

    Hinweis: Der erwähnte Bewerbungsablauf gilt für die Jobs an unseren Direktionsstandorten. Bei Bewerbungen auf Generalagenturen kann der Prozess abweichen.

Standorte

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Die Wertschätzung als Mitarbeiter. Kleine Geschenke zu Weihnachten beispielsweise oder die vielen Mitarbeitervorteile.
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Organisationsform Genossenschaft, wodurch eine einzigartig grosse Kundenzufriedenheit erzielt wird.
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Die Einführung in die Arbeit war vorbildlich und macht Laune, auch sein bestes dazuzugeben
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Geht mit dem Wandel der Zeit und der Marktentwicklung mit, entwickelt sich weiter.
Image und die Produkte
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Von oben herab ist seit Jahren eine Angstkultur im Einsatz, welche Mobbing und Bossing zum Selbstzweck stützt.
Da wird der lieblos angebrachte und allgegenwärtige Zettel "Wertschöpfung durch Wertschätzung" zur Farce und nicht wie angedacht, zur Selbstmotivation.
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- Absolut keine Lohntransparenz, nicht einmal bezüglich Lohnbändern
- Kritik gegen oben wir kaum bis gar nicht beachtet
- Wachsender "Wasserkopf", es werden viele "Manager" wie z.B. SCRUM-Master angestellt, wo der Bedarf für sonstige Fachkräfte höher wäre
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Mitarbeiter werden nicht individuell bewertet. Mitarbeiter mit Migrationshintergrund werden nicht gleichbehandelt. Trotz sehr guten Weiterbildungen und Erfahrungen wird man intern nicht gefördert.
Viel Mikromanagement und Druck, wenn man krank ist oder einen Unfall hat.
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Die Informatik (ca. 5 Systeme und X Applikationen, welche wenig bis gar nicht zusammen spielen, jeweils unterschiedlich gewisse vorhandenen Informationen/Policen nicht anzeigen) sind der Horror… und das Sahnestück ist der Stempel (ja aus Metall) welcher für eine Branche gebraucht wird um eine Policennummer zu generieren… ja bei der Mobiliar-IT herrscht Wildwuchs und es interessiert niemandem was die Agenturen brauchen und möchten..
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Die Mobiliar ist wie Apple: Man wähnt sich seit Jahre top, inovativ und besser als die Andern, wurde jedoch in vielen Bereichen überholt und ist schlussendlich vorallem in vielen Bereichen zu teuer. Kritische Stimmen, queer über die eigene Abteilung hinweg gibt es nicht, sollte man nicht… jeder bleibt gerne in seine Komfortzone, man ist ja schon lange hier und will gerne bleiben ;-) Wenig Fluktuation ist dann halt gleichzusetzen mit wenig Innovation und Fortschritt
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Unfähige Chefs sind konsequent zu ersetzen, weil sie nicht nur sich selbst schaden, sondern dem ganzen Team und damit der Mobiliar. Hier hat die Mobiliar einen blinden Fleck bzw. will sich nicht bewegen.
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Karriere/Weiterbildung gibt es Verbesserungsmöglichkeit, gerade für jüngere Arbeitnehmer, die nach dem Studium/Praktikum eine Weiterbeschäftigung suchen.
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les chefs doivent se faire leur proche opinion sur les personnes et non écouté à droite et à gauche ce qui se dit
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Noch mehr Fehlerkultur erlauben, hinterfragen & auch konstruktive Kritik fördern
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Image

4,5

Der am besten bewertete Faktor von Schweizerische Mobiliar Versicherungsgesellschaft ist Image mit 4,5 Punkten (basierend auf 77 Bewertungen).


Bestes Ansehen, jahrelange Arbeit dieses Image zu bewahren
5
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Ein schönes Gefühl, für eine starke Marke zu arbeiten
5
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Sehr gutes Marketing und tatsächlich immer noch gut.
5
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Super Brand. Hohe Wiedererkennung und Identifikation (insbesondere die auf den Generalagenturen sind richtige Mobi-Fans)
5
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Die persönlichste Versicherung der Schweiz. Darauf wird viel Wert gelegt. Kundenbetreuung ist top. X
5
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Was Mitarbeiter noch über Image sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Schweizerische Mobiliar Versicherungsgesellschaft ist Kommunikation mit 3,7 Punkten (basierend auf 98 Bewertungen).


Es wird zwar viel kommuniziert, aber viele dieser Infos sind für die meisten Mitarbeiter entweder nicht relevant oder so abstrakt formuliert, dass nicht klar wird, was jetzt effektiv die Message sein soll.
Von unten nach oben kommunizieren kann man nicht wirklich, solches Feedback verläuft fast immer im Sand.
3
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Was für das Kader wichtig ist oder von oben verordnet wird, dann findet eine Überkommunikation statt. Die Sicht der MA ist selten von Relevanz und wird stillschweigend unter den Tisch gewischt.
2
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Massenhaft. Über alles mögliche wird per Video, Intranet, Mail, Chat und weis was informiert. Aber das wesentliche muss jeder selbst filtern.
1
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Schönfärberei in der internen Kommunikation schadet der Glaubwürdigkeit. Die Mitarbeitenden sind intelligent und wollen so behandelt werden.
3
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Regelmässige Teammeeting werden durchgeführt, doch die schriftlichen Weisungen sind kompliziert und verwirrend. Alle paar Wochen andere oder neue Arbeitsanweisungen. Die Mitarbeiter können sich nicht orientieren. Kommt oft zu Missverständnissen. Unbehagen und schlechtes Klima ist so vorprogrammiert.
3
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 84 Bewertungen).


Sie können einem nicht garantieren, bei der Mobiliar zu bleiben. Geben aber trotzdem alles um dich doch noch zu behalten.
4
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Weiterbildungen innerhalb und ausserhalb der Mobi ohne Probleme
5
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Viele Möglichkeiten sich weiterzuentwickeln
5
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Weiterbildung wird sehr gefördert
5
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Es ist jederzeit möglich, sämtliche Aus- und Weiterbildungen zu besuchen. Dies wird gefördert, unterstützt und mitfinanziert.
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Schweizerische Mobiliar Versicherungsgesellschaft wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Versicherung schneidet Schweizerische Mobiliar Versicherungsgesellschaft besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 78% der Mitarbeitenden Schweizerische Mobiliar Versicherungsgesellschaft als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 614 Bewertungen schätzen 78% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 219 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Schweizerische Mobiliar Versicherungsgesellschaft als eher modern.
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