Schweizerische 

Mobiliar 

Versicherungsgesellschaft

Gehalt

Konkurrenzfähiger Lohn mit Zusatzleistungen

Löhne nur bei der Obrigkeit steigend, Teuerung wird weggeschwiegen, daher sinkt der Reallohn alle Jahre...

Es gibt keine Lohntransparenz. Sogar die Vorgesetzten wissen nicht, wie die Lohnbänder funktionieren.
Was sich aus Gesprächen mit offenen Mitarbeitern eruieren lässt ist aber, dass die Lohnunterschiede massiv sein können. Im selben Team kann einer sogar unter dem (für Alter und Ausbildung üblichen) Schnitt verdienen, während ein anderer das Doppelte oder fast Dreifache erhält.
Lohngespräche sind eine Alibi-Übung, es gibt wenig bis kaum Lohnerhöhungen, welche auch grösstenteils altersbasiert verteilt werden.
Wer nicht von Beginn an gut verhandelt hat, wird nie gut verdienen. Das könnte auch ein Grund dafür sein, wieso immer wieder Leute die Firma für ein-zwei Jahre verlassen und dann wieder zurückkehren - nur so kann man wieder etwas mehr verdienen.

Die PK der Mobiliar ist finanziell sehr gut aufgestellt und bietet gute Leistungen und viel Flexibilität.

Überdurchschnittliche vSozialleistungen / Pensionskasse.

Gehalt ist ganz ok. Wichtig ist anfangs gut zu verhandeln, denn Lohnerhöhung oder Teuerungsausgleich gibt es eigentlich nicht. Dafür ist die Pensionskasse super (bessere Verzinsung und evtl. Nachschüsse vom Arbeitgeber)