Pfister hat viel Potenzial
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pfister setzt sich dafür ein, dass ältere Personen oder Personen mit einer Behinderung (wieder) einen Platz in der Arbeitswelt finden. Dies ist selten.
Benefits für Mitarbeiter wie Mitarbeiter-Rabatt und Parkplatz.
Verbesserungsvorschläge
Pfister Suhr hat vereinzelt tolle Mitarbeiter welche wirklich etwas bewirken möchten - diese sollte man fördern. Bei gewissen Führungspersonen /Teamleitern sollte überdenkt werden, ob diese charakterlich in ihre Rolle passen.
Fördert Junge Personen mit Visionen, Zielen und Menschen mit Charakter.
Man spart zum Teil an den falschen Stellen.
Pfister ist ein tolles Möbelhaus, warum nicht Ware, welche nicht mehr verkauft werden kann brauchen, um die Büros und Aufenthaltsräume zu verschönern? Ein schöner und moderner Arbeitsplatz motiviert Mitarbeiter.
Arbeitsatmosphäre
Team-Zusammenhalt ist je nach Abteilung ein Fremdwort. Lästereien, unzufriedene Mitarbeiter und Eifersucht. Für dies kann jedoch der Arbeitgeber nichts.
Vorgesetztenverhalten
Variiert je nach Abteilung.
Vorgesetzte sollten die Mitarbeiter pushen, motiviert und fair sein und versuchen, aus dem Team das Beste rauszuholen, nicht umgekehrt.
Arbeitsbedingungen
Die meisten Büros sind modern, man könnte jedoch noch viel mehr rausholen.
In Sachen IT ist man sehr gut ausgestattet.
Gehalt/Sozialleistungen
Sozialleistungen sind sehr gut.
Image
Hat bei den Kunden eher abgenommen.
Karriere/Weiterbildung
Beteiligt sich an Weiterbildungen / Interne Schulungen.