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Möbel 
Pfister 
AG
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,1
kununu Score110 Bewertungen
40%40
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,7Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,5Image
    • 3,1Karriere/Weiterbildung
    • 3,2Arbeitsatmosphäre
    • 3,0Kommunikation
    • 3,7Kollegenzusammenhalt
    • 3,1Work-Life-Balance
    • 3,2Vorgesetztenverhalten
    • 3,4Interessante Aufgaben
    • 3,3Arbeitsbedingungen
    • 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,4Gleichberechtigung
    • 3,6Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Logistiker:in13 Gehaltsangaben
Ø58.000 CHF
Einzelhandelskauffrau / Einzelhandelskaufmann9 Gehaltsangaben
Ø55.400 CHF
Sachbearbeiter:in8 Gehaltsangaben
Ø60.100 CHF
Gehälter für 17 Jobs entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 91 Mitarbeitern bestätigt.

  • RabatteRabatte
    71%71
  • ParkplatzParkplatz
    60%60
  • KantineKantine
    59%59

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Möbel Pfister
Branchendurchschnitt: Handel

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Kollegen helfen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Möbel Pfister
Branchendurchschnitt: Handel
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 91 Mitarbeitern bestätigt.

  • RabatteRabatte
    71%71
  • ParkplatzParkplatz
    60%60
  • KantineKantine
    59%59
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    43%43
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    43%43
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    41%41
  • InternetnutzungInternetnutzung
    38%38
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    34%34
  • HomeofficeHomeoffice
    32%32
  • EssenszulageEssenszulage
    23%23
  • CoachingCoaching
    20%20
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    18%18
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    15%15
  • DiensthandyDiensthandy
    14%14
  • BarrierefreiBarrierefrei
    12%12
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    10%10
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    8%8
  • FirmenwagenFirmenwagen
    7%7
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    2%2

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Das Unternehmen Möbel Pfister AG hat einen starken Charakter mit einer fest verankerten Unternehmensgeschichte. Man spürt die definierten Werte und kann sich sehr gut daran orientieren und sich damit Identifizieren. Es werden neue Geschäftsmodelle ausprobiert und in zukunftsfähige Modelle investiert. Das Unternehmen geht auch nach der Übernahme durch die XXXLutz Gruppe seinen Weg und verstärkt seine Kernkompetenzen im Möbelmarkt Schweiz mit einem starken Auftritt und Handeln. Ein zukunftsorientiertes Unternehmen auf einem guten Weg.
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Sie hören dir zu wenn es dir nicht gut geht. Sie zeigen völliges Verständnis
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Internetauftritt, Ausbildungs- und Schulungsprogramm, Eigenmarken und Swissness-Gedanke.
Gut ausgestattetes Büro
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Kollegialität im Team
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Viele Führungspersonen, welche eigentlich keine sein sollten.
Man zieht nicht an einem Strang von der Geschäftsleitung bis zu den Mitarbeitern.
Man kann allgemein nicht sehr gut Entscheidungen treffen und dazu stehen, was sehr mühsam für die Mitarbeiter ist.
Man wird als Mitarbeiter nicht geschätzt, hauptsächlich man pünktlich und schnell am Schuften. Lehrlinge werden Anfangs berücksichtigt aber dann genau so behandelt wie die Arbeiter!
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Provisions-verkauf finde ich ganz schlecht, da es der psyche schadet, team zusammenhalt schadet und die Kunden werden so unter Druck gesetzt!
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Allgemeine Erreichbarkeit, Gartenhagdenken-Kultur, wird mehr und mehr eine Discounter-Kopie von XXX Lutz.
gearbeitet wird unter Druck , schlecht bezahlt, es wird nur schlecht geredet über die Mitarbeitenden
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Es gibt grosse Verbesserungsvorschläge und zwar fangen diese direkt zu oberst in der ' oberen Etage' an ! Die Mitarbeitenden aus dem Verkaufsgebäude schauen von oben nach unten, wenn man aus der Logistik kommt. Handys werden eingezogen, wie im Kindeegarten. Mitarbeiter petzen sich untereinander .
Die Zusammenarbeit der verschiedenen Abteilungen sollte besser funktionieren!Allgemein Personal besser bezahlen,dann ist die Motivation auch grösser
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Kommunikation, Mitgefühl, Interesse
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weiter so nach über 140 Jahren;)
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Ich finde, dass die Mitarbeiter nicht zu bestrafen sind mit schlechter Provision wenn das Geschäft mal nicht so läuft.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,7

Der am besten bewertete Faktor von Möbel Pfister ist Kollegenzusammenhalt mit 3,7 Punkten (basierend auf 28 Bewertungen).


Der Kollegenzusammenhalt ist gut. Jeder kann seinen Beitrag dazu leisten, dass die Zusammenarbeit untereinander angenehm ist. In den Räumlichkeiten Suhr besteht die Möglichkeit auch zu einem lockeren Austausch mit den Kolleginnen und Kollegen bei einer Runde Tischtennis oder einer gemeinsamen Runde Sport im Fitnessraum.
4
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Im den Teams herrscht eine gute Stimmung, welche aber leider durch die hohe Fluktuationsrate geschwächt wird.
3
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An und für sich ein gutes Team.
Ich würde behaupten nur die Älteren bzw. die die schon länger dabei sind schauen nur für sich.
3
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Offen und ehrlich. Es kommt auch mal vor Abends spontan zusammen noch etwas zu unternehmen.
5
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Die meisten Mitarbeiter haben ein gutes Verhältnis miteinander.
4
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

2,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Möbel Pfister ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,7 Punkten (basierend auf 34 Bewertungen).


2.250.- Grundlohn, lächerliche Provision für die wohnberater, fachberater haben gerade mal 4000 brutto
1
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Es wird versprochen, dass man Fr. 6000.- - Fr. 7000.- verdient !real ist aber Fr. 4500.-
2
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Soz.leistungen gut,Lohn schlecht(auch nach 25jähriger Firmazugehörigkeit)
3
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Grundlohn 2200.-...
Wenn es also einen Umsatzschwachen Monat gibt, kann man Schlussendlich froh sein, wenn man noch 3500.- ausbezahlt bekommt.
Habe eine Antwort gelesen, bei welchem darüber gesprochen wird, dass Wohnberater einen Lohn von 6500.- bis 7000.- Brutto erhalten, dabei handelt es sich wohl um Berater welche bereits 15 Jahre und länger in der Branche sind. Für Junge oder gar Quereinsteiger ist dies unmöglich.
2
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Gehalt leider sehr schlecht, Sozialleistungen dafür gut. Lohnerhöhung eher ein schwieriges Thema
2
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 26 Bewertungen).


In der Logistik unmöglich !
1
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Gute Anschlussmöglichkeiten
5
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Oft werden Stellen intern besetzt, das finde ich sehr gut.
3
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Ist leider kaum möglich, ausser eventuell in der Verkauf, bei dem man sich für 2200.- Brutto im Monat noch mehr Sorgen machen muss.
1
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Bezahlen viel an Weiterbildungen und organisieren auch viele interne Schulungen
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Möbel Pfister wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Möbel Pfister schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 40% der Mitarbeitenden Möbel Pfister als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 110 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 27 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Möbel Pfister als eher traditionell.
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