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Möbel Pfister AGals Arbeitgeber

Schweiz,  20 Standorte Branche Handel / Konsum
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Möbel Pfister AGMöbel Pfister AGMöbel Pfister AGVideo anschauen

Bewertungsdurchschnitte

  • 37 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (15)
    40.540540540541%
    Gut (13)
    35.135135135135%
    Befriedigend (7)
    18.918918918919%
    Genügend (2)
    5.4054054054054%
    3,6
  • 8 Bewerber sagen

    Sehr gut (2)
    25%
    Gut (2)
    25%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (4)
    50%
    2,69
  • 2 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (1)
    50%
    Befriedigend (1)
    50%
    Genügend (0)
    0%
    3,17

Firmenübersicht

Wer sich zu Hause wohlfühlt, ist glücklicher – davon sind wir bei Pfister überzeugt. Mit unserer Leidenschaft fürs Einrichten geben wir alles, damit jeder seinen persönlichen Wohntraum leben kann. Mit kreativen Ideen und cleveren Einrichtungslösungen möchten wir auf allen Kanälen überraschen. Das gilt nicht nur für unsere Kundinnen und Kunden, sondern insbesondere auch für unsere Mitarbeitenden. Wir bieten Ihnen ein berufliches Zuhause, in dem wir ein wertschätzendes Miteinander pflegen, ambitionierte Ziele verfolgen – und gemeinsam die Zukunft von Pfister gestalten.

Vom 1882 gegründeten Familienbetrieb für Möbel- und Bettwaren haben wir uns schweizweit zum grössten Fachhandel für alle Produkte rund ums Einrichten entwickelt. Ob in einer unserer landesweit 20 Filialen oder unserem Online-Shop pfister.ch mit seinen mehr als 20‘000 Artikeln: Unsere Teams zeigen jeden Tag vollen Einsatz und tragen so massgeblich zu unserem Erfolg bei. Heute sind rund 1‘400 Mitarbeitende bei uns an Bord und geben mit ihrer Leidenschaft fürs Einrichten alles, damit in jedem Zuhause Produkte von Pfister stehen. Neben Berufserfahrenen bereichern viele engagierte Nachwuchskräfte, die wir intensiv begleiten und aktiv fördern, unser Unternehmen. Mit 200 Lernenden in acht Lehrberufen sind wir die grösste Ausbildnerin der Einrichtungsbranche in der Schweiz. Übrigens: Der Standort mit den meisten Mitarbeitenden ist unser Hauptsitz in Suhr. Hier arbeiten rund 500 Mitarbeitende im Verkauf, dem Zentrallager und in der Administration.

Unser Ziel ist es, die individuellen Wohnträume unserer Kundinnen und Kunden zu erfüllen. Als zukunftsorientiertes Traditionsunternehmen machen wir uns dabei auch die fortschreitende Digitalisierung zunutze. Mit unserem erfolgreichen Online-Shop pfister.ch, den wir kontinuierlich weiterentwickeln, stehen wir für eine moderne Cross-Channel-Strategie. Gleichzeitig suchen und pflegen wir seit jeher den persönlichen Kundenkontakt. Von umfassender Beratung über eine individuelle Anpassung unserer Produkte bis hin zur Entsorgung von alten Möbeln: Unsere professionellen Leistungen machen uns zur unbestrittenen Serviceleaderin im Einrichtungsfachhandel in der Schweiz.

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Kennzahlen

Mitarbeiter

1'400

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Wir verstehen uns als Partner für alle Einrichtungsfragen. Vom eleganten Relax-Sessel über das geräumige Boxspringbett bis hin zur stylischen Hängeleuchte im Industrie-Stil und dem perfekten Deko-Objekt: Online und in unseren Filialen können unsere Kundinnen und Kunden aus einem umfassenden Sortiment aus Möbeln, Wohnaccessoires und -textilien wählen. Um bestmöglich auf individuelle Wünsche einzugehen, bieten wir bei vielen unserer Artikel die Möglichkeit, diese im Geschäft oder bequem von zu Hause aus zu konfigurieren, also beispielsweise den Stoff und die Farbe selbst auszuwählen. Hierfür stehen unseren Kundinnen und Kunden wie auch unseren Mitarbeitenden modernste und umfassende Online-Konfiguratoren zur Verfügung. So macht Einrichten Freude!

Neben unserer umfangreichen Produktpalette profitieren unsere Kundinnen und Kunden von zahlreichen Service-Leistungen. Dazu gehören die professionelle Einrichtungsberatung im Verkaufsgeschäft oder beim Kunden zu Hause, der Liefer- und Montageservice sowie unser Reinigungsservice für Vorhänge und Teppiche. Zu alldem und mehr verschafft unsere Website pfister.ch übrigens einen guten Überblick. Wussten Sie beispielsweise, dass Pfister als erste Anbieterin weltweit einen zu 100 Prozent biologisch abbaubaren Vorhang entwickelt und lanciert hat? Mehr Informationen zu unseren einzigartigen Cradle-to-Cradle®-Vorhängen, die sich nach Gebrauch restlos in den natürlichen Kreislauf zurückführen lassen, finden Sie auf pfister.ch.

Perspektiven für die Zukunft

Die fortschreitende Digitalisierung stellt Detailhandelsunternehmen vor grosse Herausforderungen. Diesen stellen wir uns nicht nur, sondern treiben den Digitalisierungsprozess mit einer Cross-Channel-Strategie bereits seit Jahren aktiv voran. Heute gibt es auf pfister.ch 20‘000 Produkte – Tendenz stark steigend. Unser Antrieb: Wir wollen grösste Online-Anbieterin im Schweizer Einrichtungsmarkt bleiben. Daher entwickeln wir unseren Online-Shop kontinuierlich weiter und machen das Einkaufserlebnis so noch attraktiver. Mit der kompromisslosen Qualität unserer Produkte und Services und unserer Liebe zum Detail bieten wir das attraktivste Einrichtungssortiment der Schweiz. Kein Wunder, dass wir damit für unglaublich viele Berufsbilder eine tolle Arbeitgeberin sind, bei der man die Zukunft der Einrichtungsbranche mitgestalten kann!

Benefits

Fair, partnerschaftlich und wertschätzend – so ist der Umgang in unserem Unternehmen. Das bedeutet für uns auch, dass wir unseren Mitarbeitenden zahlreiche Benefits bieten. Dazu gehören zum Beispiel:

  • Flexible Arbeitszeitmodelle
  • Zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Sehr gute Pensionskassenlösung (wir übernehmen die Prämie zu zwei Dritteln)
  • Kostenlose Beratungsangebote
  • Förderung von Teilzeitmöglichkeiten
  • Volle Lohnfortzahlungen im Mutterschaftsurlaub (ab dem dritten Dienstjahr)
  • Fünf Tage bezahlter Vaterschaftsurlaub
  • Fünf Wochen Ferien (Kader: 30 Tage)
  • Beteiligung an den Kosten für die Kinderbetreuung
  • Förderung engagierter Nachwuchskräfte im Rahmen unseres Nachwuchspools
  • 20 Prozent Rabatt auf unser gesamtes Sortiment (gilt auch für im selben Haushalt lebende Angehörige)
  • Kostenfreie Parkplätze
  • Personalrestaurant (am Hauptsitz)

20 Standorte


  • Bernstrasse Ost 49
    5034 Suhr
    Schweiz

  • Bernstrasse 52
    3422 Alchenflüh-Lyssach
    Schweiz

  • Route de Matran 9
    1754 Avry-sur-Matran
    Schweiz

  • Schauplatzgasse 33
    3011 Bern
    Schweiz

  • Via Cantonale 26
    6594 Contone
    Schweiz

  • Hochbordstrasse 4
    8600 Dübendorf
    Schweiz

  • Seetalstrasse 50
    6020 Emmen
    Schweiz

  • Route de l'Industrie 10
    1163 Etoy
    Schweiz

  • Chemin de Riantbosson 5
    1217 Genf-Meyrin
    Schweiz

  • Zürichstrasse 33
    6004 Luzern
    Schweiz

  • Fleur-de-Lys 26
    2074 Marin
    Schweiz

  • Grossfeldstrasse 61
    8887 Mels
    Schweiz

  • Rochacherweg 5
    4133 Pratteln
    Schweiz

  • Zürcherstrasse 204
    9014 St. Gallen
    Schweiz

  • Vorstadt 22/24
    8200 Schaffhausen
    Schweiz

  • Pfadackerstrasse 6
    8957 Spreitenbach
    Schweiz

  • Ch. de la Confrérie; Zone Industrielle D 118
    1844 Villeneuve
    Schweiz

  • Marktgasse 37
    8400 Winterthur
    Schweiz

  • Baslerstrasse 50
    8048 Zürich / Altstetten
    Schweiz

  • Neumühlequai 12
    8001 Zürich-Walcheplatz
    Schweiz

Für Bewerber

Videos

Swiss Arbeitgeber Award 2017: Möbel Pfister AG

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Wir bieten eine Vielzahl spannender Aufgaben in einem facettenreichen Arbeitsumfeld – sowohl in den klassischen Bereichen wie dem Verkauf, dem Marketing und der Dekoration als auch überall dort, wo die Digitalisierung uns noch weiter nach vorne bringt. Ob im E-Commerce oder in der IT: Bei uns entstehen immer neue Herausforderungen. Wer etwas bewegen will und ein Gefühl für aktuelle Trends und die Wünsche unserer Kundinnen und Kunden mitbringt, ist bei uns gut aufgehoben. Von Experten über Absolventen bis hin zu Quereinsteigern – bei Pfister finden Sie ein neues berufliches Zuhause in den Bereichen:

  • Verkauf
  • E-Commerce
  • IT
  • Polydesign 3D
  • Marketing
  • Marktforschung
  • Einkauf
  • Logistik und Transport
  • Finanzen und Controlling
  • Human Resources

Gesuchte Qualifikationen

Von umfassenden Einrichtungskompetenzen über Erfahrung im Projektmanagement bis hin zu fundierten Fachkenntnissen: Die spezifischen Qualifikationen, die für eine Stelle bei uns relevant sind, beschreiben wir ausführlich in der jeweiligen Stellenanzeige. Unsere aktuellen Vakanzen finden Sie online.

Noch wichtiger ist uns jedoch der Mensch, der hinter dem Profil steht. Die Persönlichkeit, die Einstellung zum Job und der persönliche Antrieb, neue Herausforderungen zu meistern – das sind Dinge, auf die wir zählen. Und: Unterschiede im Team verstehen wir als Bereicherung. Worauf es ankommt, ist ein offenes, ehrliches und konstruktives Miteinander. Ausserdem wünschen wir uns bei unseren Mitarbeitenden:

  • Kundenorientierung
  • Ergebnisorientiertes Handeln
  • Gewissenhaftigkeit
  • Eigenverantwortung und -initiative
  • Einsatzbereitschaft
  • Offenheit für Veränderungen
  • Lernbereitschaft
  • Kooperationsfähigkeit

Gesuchte Studiengänge

Statt nur Bücher zu wälzen möchtest du deine theoretischen Kenntnisse aus dem Studium in der Praxis erproben und erweitern? Von Abschlussarbeiten über Praktikumsplätze bis hin zum Direkteinstieg in einen der vielseitigen Bereiche von Pfister: Wir bieten Studierenden und Absolventen viele attraktive Möglichkeiten, um während oder nach dem Studium in die Welt von Pfister einzutauchen. Folgende Fachrichtungen sind bei uns derzeit besonders gefragt:

  • BWL
  • Wirtschaftsinformatik
  • Wirtschaftsingenieurwesen
  • Textilwirtschaft

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Wir halten, was wir versprechen: Wer zu Pfister kommt, verschönert sein Leben. Als moderne Arbeitgeberin bieten wir Ihnen spannende Aufgabenstellungen, ein respektvolles Miteinander und einen partnerschaftlichen Umgang über alle Hierarchiestufen hinweg. Aber das ist längst nicht alles, denn unsere Mitarbeitenden profitieren von umfangreichen Zusatzleistungen. Dazu gehören beispielsweise: 20 Prozent Mitarbeiterrabatt auf sämtliche Pfister-Produkte, eine hervorragende Pensionskasse, bei der wir zwei Drittel der Prämie übernehmen, fünf Tage Vaterschaftsurlaub, kostenlose Sozialberatungsangebote, ein umfangreiches Angebot an internen und externen Weiterbildungsmöglichkeiten, ein Personalrestaurant am Hauptsitz und Gratisparkplätze. Hochwertige Arbeitsmaterialien und aktuelle Technologien, beispielsweise zur schnellen Abwicklung von Kundenaufträgen, runden unsere attraktiven Arbeitsbedingungen ab. Warum wir das alles bieten? Weil wir begeistern wollen – und das fängt bei uns bei den Mitarbeitenden an. Schön, sind auch Sie bald an Bord!

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Wir pflegen einen partnerschaftlichen Umgang, haben Mut zur Veränderung und eine klare Vision: Mit Leidenschaft fürs Einrichten geben wir alles, damit in jedem Zuhause Produkte von Pfister stehen. Orientierung im Arbeitsalltag geben uns fest verankerte Unternehmenswerte. Diese benennen, wofür wir stehen: Kundenorientierung, Engagement, Partnerschaftlichkeit, Leistungsorientierung und Leidenschaft. Und übrigens: Zuhause ist, wo diese Werte mit Leben gefüllt werden. Spannende Beispiele und interessante Geschichten finden unsere Mitarbeitenden auf Pfister Connect, unserem Social Intranet.

Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

Für unsere Leistungen als Arbeitgeberin sind wir mehrfach ausgezeichnet worden. Beispielsweise dürfen wir uns über den Top 3 Swiss Arbeitgeber Award freuen. Mit diesem Award zeichnet der Anbieter für digitale Mitarbeiterumfragen icommit die in seinen Befragungen am besten bewerteten Unternehmen aus. In der Kategorie der Unternehmen mit mehr als 1‘000 Mitarbeitenden haben wir 2017 den dritten Platz belegt.

Fairness, Partnerschaftlichkeit und Achtung vor Mensch und Natur spielen bei uns eine zentrale Rolle. Damit soziale Verantwortung kein Lippenbekenntnis bleibt, sind wir beispielsweise Gründungsmitglied von STEP, einem Gütesiegel für fairen Handel mit handgefertigten Teppichen, geworden. Für dieses Label qualifizieren sich Teppichhändler, die sich für faire Arbeitsbedingungen, umweltfreundliche Herstellung, unabhängige Kontrollen und gegen missbräuchliche Kinderarbeit engagieren. Weitere Informationen zu unseren zahlreichen Öko- und Fair Trade-Siegeln finden Sie unter pfister.ch.

Bewerbungstipps

Erwartungen an Bewerber

Zeigen Sie uns in Ihrer Bewerbung, warum Sie sich für den Job interessieren und eignen, was Sie ausmacht und warum Sie ausgerechnet bei Pfister arbeiten möchten. Das kann ein Detail oder eine ganze Menge sein: Ob Sie unser Fair Trade-Label schätzen oder den Vorhangservice fantastisch finden, Sie die eigenen Shoppingerlebnisse in der Filiale beeindruckt haben oder Sie sich für Formen, Farben und Designs begeistern – wir interessieren uns für Ihre Motivation. Denn neben der fachlichen Qualifikation kommt es uns auf Ihre Persönlichkeit an. Zuhause ist, wo Menschen sich entfalten können. Wir werden Sie darin gern unterstützen, Sie fordern und fördern, an einem Strang ziehen und gemeinsam eine Menge erreichen.

Unser Rat an Bewerber

Abgesehen vom beruflichen Werdegang legen wir bei unseren Mitarbeitenden grossen Wert auf den Charakter und die Einstellung. Lassen Sie sich also nicht abschrecken, wenn Sie nicht alle Qualifikationen aus der für Sie interessanten Stellenanzeige erfüllen. Einen Grossteil der fachlichen Kenntnisse können sich unsere neuen Mitarbeitenden im Laufe der Zeit aneignen. Auch wenn Sie zum Zeitpunkt des Einstiegs noch nicht alle Kriterien erfüllen, freuen wir uns über Ihre Bewerbung. Wir prüfen in jedem Fall gern, ob Sie zu uns passen könnten und geben Ihnen ein Feedback.

Bevorzugte Bewerbungsform

Auch in der Rekrutierung setzen wir auf die neuen Möglichkeiten der Digitalisierung und deren Vorzüge: Idealerweise bewerben Sie sich direkt online – so ist Ihre Bewerbung am schnellsten bei uns. Klicken Sie dazu in der jeweiligen Stellenanzeige auf den Button „Jetzt online bewerben“. Hier finden Sie unsere aktuellen Vakanzen.

Auswahlverfahren

Sobald Ihre Bewerbung bei uns eingegangen ist, erhalten Sie eine automatische E-Mail zur Bestätigung. Im Anschluss erhalten Sie in der Regel innerhalb einer Woche ein erstes Feedback von uns. Kommen Sie als Kandidat/in für uns infrage, laden wir Sie zu einem ersten und gegebenenfalls auch zu einem zweiten Gespräch ein. Wenn sich beide Seiten eine Zusammenarbeit vorstellen können, haben Sie die Chance, einen Schnuppertag zu machen. Dieser dient dazu, das Team kennenzulernen und sich einen ersten Eindruck von der Arbeit zu verschaffen. Passt es für beide Seiten, heissen wir Sie in Ihrem neuen beruflichen Zuhause herzlich willkommen.

Möbel Pfister AG Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,6 Mitarbeiter
2,69 Bewerber
3,17 Azubis
  • 15.Okt. 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Im Team Top doch in Anwesenheit eines Vorgesetzten, gerät alles aus den Fugen

Vorgesetztenverhalten

Anliegen werden nicht ernst genommen und schon gar nicht weitergeleitet wenns dem Vorgesetzten nicht passt. Lieber den eigenen Kopf durchsetzen und bei Fehlschlag dem Arbeiter die Schuld geben.

Kollegenzusammenhalt

Die in sich Bildenden Teams harmonieren extrem gut. Ausreisser gibt's immer.

Interessante Aufgaben

Komplettes Möbelsortiment montieren.

Kommunikation

Informationen werden Vorgesetzter Seite spät bis nie weitergegeben egal ich welcher Richtung. Und wenn man einen Vorgesetzten überspringt weil dieser nicht fähig ist Informationen weiterzugeben, gibt's ein Rüffel

Gleichberechtigung

Je mehr Schleim im Spiel desto besser die Chancen. Auf Qualität und Quantität wird da weniger Einfluss genommen.

Umgang mit älteren Kollegen

Werden trotz Einschränkungen und Verletzungen zu 100 Prozent eingesetzt ohne scheue vor Verlust.

Karriere / Weiterbildung

Bin seit 14 Woche dabei mich in eine höhere Position zu bringen. Jedes Gespräch läuft aufs selbe raus. Warten Sie noch ein bisschen, ich muss das noch mit anderen anschauen.

Gehalt / Sozialleistungen

Bin als Schreiner Angestellt und habe nicht mal mit meinen Zusätzen den Mindestlohn den ich als Normaler Schreiner erhalten würde. Auf Anfrage nach Lohnerhöhung, wir man permanent abgeschmettert.

Arbeitsbedingungen

Rückenbelastender Job ohne geeignete Hilfsmittel. Überstunden werden Ende Jahr auf 0 zurückgestellt. Nur unter Androhung von Dritt Einwirkung die Möglichkeit zur Kompensation und Auszahlung.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Zwar werden viele Container per Zug verschoben, dennoch werden mit den LKWs unnötige Kilometer gemacht, da Planung im Vorfeld nicht Ideal ist. Abfall wird nur dann sortiert und Recycelt, wenn sich damit auch genug Geld machen lässt.

Work-Life-Balance

An normalen Tagen gibt's in der Regel Arbeit von 6-15 Uhr. Gibt genügend Zeit für Zuhause

Image

Nach aussen Judihui, doch Intern ein Chaos

Verbesserungsvorschläge

  • Gleichberechtigung der Mitarbeiter. Vorschläge annehmen und Umsetzen. Lohngleichheit schaffen. Junge Menschen fördern und nicht als Verbrauchsmaterial ansehen.

Pro

Lohn wird fristgerecht ausbezahlt.

Contra

Niemand wird gefördert, der zwar gut ist, aber im Weg sein könnte.

Arbeitsatmosphäre
2
Vorgesetztenverhalten
2
Kollegenzusammenhalt
4
Interessante Aufgaben
3
Kommunikation
1
Gleichberechtigung
2
Umgang mit älteren Kollegen
2
Karriere / Weiterbildung
1
Gehalt / Sozialleistungen
2
Arbeitsbedingungen
2
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3
Work-Life-Balance
4
Image
2

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten
  • Firma
    Pfister
  • Stadt
    Suhr
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Logistik / Materialwirtschaft

Kommentar des Arbeitgebers

Lieber Mitarbeitender Vielen Dank für Ihr Feedback. Wir nehmen Ihre Kritik ernst und möchten uns gern dazu äussern: Ihre Aussage zum Thema Gehalt und Sozialleistungen können wir leider nicht nachvollziehen. Wir stehen für anforderungs-, leistungs- und marktgerechte sowie gesetzeskonforme Löhne, was uns regelmässig von einem unabhängigen Dienstleister (CEPEC) in einem Lohnvergleich bestätigt wird. Zusätzlich bieten wir unseren Mitarbeitenden ein attraktives Bonussystem, von dem diese bei entsprechenden Leistungen profitieren können. Weitere Benefits zeigen, dass wir ein partnerschaftliches Verhältnis zu unseren Mitarbeitenden pflegen. Dazu zählen beispielsweise: eine hervorragende Pensionskasse (PK wird zu zwei Dritteln übernommen), ab dem dritten Dienstjahr einhundertprozentige Lohnfortzahlungen während des Mutterschaftsurlaubs und 20 Prozent Mitarbeiterrabatt auf unser gesamtes Sortiment. Mitarbeiterförderung ist für uns ein zentrales Anliegen. Wir bieten unseren Mitarbeitenden ein umfassendes Programm mit rund 250 internen Schulungstagen und übernehmen den grössten Teil der Kosten für externe Weiterbildungsmassnahmen. Gleichzeitig haben wir einen Nachwuchspool wo wir eventuelle zukünftige Kadermitarbeitende ausbilden. Nach Möglichkeiten versuchen wir offene Funktionen immer zuerst intern zu besetzen, viele Mitarbeitenden konnten bei uns eine gute Berufskarriere machen. Es freut uns, dass auch Sie sich dafür interessieren. Sollten Sie irgendwo anstehen, wenden Sie sich doch vertrauensvoll ans HR. Was die Überstunden angeht, geben wir Ihnen recht, wir sind sehr zurückhaltend mit Auszahlung. Wir wollen, dass unsere Mitarbeitenden diese kompensieren, da wir uns bewusst sind, dass diese Tätigkeit körperlich sehr anstrengend ist. Die Kompensation ist in der Regel auch gewährleistet. Sollten aber trotzdem mal gesundheitliche Beschwerden auftreten, begleiten wir die Betroffenen sehr eng. Dies kann soweit gehen, dass sie für andere der Gesundheit angepassten Tätigkeiten eingesetzt werden. Umweltbewusstsein wird bei uns aktiv in der ganzen Unternehmung gelebt! Wir führen ein eigenes Recycling Center mit 8-10 Mitarbeitenden, wo sämtliche Wertstoffe getrennt und fachgerecht entsorgt werden. Mitte 2018 haben wir ein IT gestütztes Tourenplanprogramm eingeführt um sämtliche Touren optimal zu planen. Sie scheinen in vielen Punkten im Moment nicht zufrieden zu sein. Nehmen Sie doch Kontakt mit dem HR auf, wir stehen Ihnen für ein Gespräch gerne zur Verfügung.

Barbara Leuenberger
Human Resources Manager

  • 25.Juni 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre unter den Mitarbeitern ist sehr gut, jedoch ist der Druck aufgrund der Verschiedenen Projekten/Umstellungen gewachsen, welches unter dem Team spürbar ist.

Kommunikation

Oftmals werden einige Abteilungen nicht informiert oder erst zu spät.

Gleichberechtigung

Leider werden Frauen mit mehr Dienstjahren in der Unternehmung schlechter bezahlt als Männer.

Karriere / Weiterbildung

Wenn man eine Weiterbildung beginnen möchte, wird auf den Wunsch eingegangen.

Gehalt / Sozialleistungen

Gute Sozialleistungen. Jedoch wird dieses Argument immer wieder verwendet, wenn man auf eine Lohnerhöhung anspricht. Im Detailhandel sind die Löhne natürlich niedriger aber das rechtfertigt nicht die Lohnungleichheit zwischen Mann und Frau.

Arbeitsatmosphäre
4
Vorgesetztenverhalten
5
Kollegenzusammenhalt
5
Interessante Aufgaben
4
Kommunikation
3
Gleichberechtigung
1
Umgang mit älteren Kollegen
4
Karriere / Weiterbildung
4
Gehalt / Sozialleistungen
2
Arbeitsbedingungen
4
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4
Work-Life-Balance
4
Image
3
  • Firma
    Möbel Pfister AG
  • Stadt
    Suhr
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Beschaffung / Einkauf

Kommentar des Arbeitgebers

Lieber ehemaliger Mitarbeitender Vielen Dank für Ihr Feedback. Wir nehmen Ihre Kritik ernst und möchten uns gern dazu äussern: Wir setzen alles daran, dass die Zufriedenheit unserer Mitarbeitenden auch im Rahmen von Veränderungsprozessen einen sehr hohen Stellenwert einnimmt. Deshalb haben wir gerade wieder im letzten Jahr eine anonyme Mitarbeiterumfrage durchgeführt, wo sich alle Mitarbeitenden frei äussern konnten. Die Resultate wurden mit allen Mitarbeitenden transparent besprochen und in entsprechenden Workshops auch Massnahmen dazu erarbeitet. Das Gehalt unserer Mitarbeitenden bemisst sich an relevanten Kriterien wie der Ausbildung, Erfahrung, Verantwortung, Leistung und dem Alter. Das Geschlecht ist für die Lohnfestlegung kein Kriterium. Zudem haben wir je nach Funktion individuelle Lohnbänder. Pfister steht für anforderungs-, leistungs- und marktgerechte Löhne. Die Überprüfung erfolgt in regelmässigen Abständen in einem Lohnvergleich, welcher durch einen unabhängigen Dienstleister (CEPEC) durchgeführt wird. Hier wird natürlich auch überprüft, ob die Lohngerechtigkeit zwischen Mann und Frau gegeben ist. Wie Sie auch richtig festgestellt haben, haben wir hervorragende Sozialleistungen. Gerade im Bereich der Pensionskasse profitieren unsere Mitarbeitenden von hervorragenden Leitungen, weshalb wir auch immer wieder darauf hinweisen. Zusätzlich bieten wir unseren Mitarbeitenden ein attraktives Bonussystem, von dem diese bei entsprechenden Leistungen profitieren können.

Barbara Leuenberger
Human Resources Manager

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist angenehm, insbesondere innerhalb des Teams ist der Umgang recht kollegial/freundschaftlich.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten, gerade in der IT, haben viele Massnahmen umzusetzen (Strategie/Wettbewerb). Dies fordert viel Kompetenzen und Engagement. Das Engagement ist gegeben, die Kompetenzen grösstenteils vorhanden.

Kollegenzusammenhalt

Ist innerhalb des Teams/der Abteilung sehr gut gegeben. Abteilungsübergreifend ist dies aber etwas weniger der Fall, teilweise schon innerhalb desselben Geschäftsbereiches nicht unbedingt.

Interessante Aufgaben

Es gibt viele Projekte, da sich die Unternehmung stark im Wandel befindet. Dies macht insbesondere in der IT die Arbeit sehr interessant. Dem wirkt aber das hohe Outsourcing-Modell aber dann doch etwas entgegen. Zuviele Meetings.

Kommunikation

Es wird im allgemeinen ziemlich transparent kommuniziert für eine Unternehmung dieser Grösse.

Gleichberechtigung

Ist total gegeben - sehr fortschrittlich, wirklich! Hut ab.

Umgang mit älteren Kollegen

Die Unternehmung ist recht sozial. Gerade der Umgang mit älteren Kollegen ist wirklich beispielhaft. Auch hier ein grosses Kompliment.

Karriere / Weiterbildung

Im Bereich der Weiterbildung/Personalentwicklung wird viel getan. Auch dies ist heutzutage nicht mehr selbstverständlich und liegt klar über dem Durchschnitt.

Gehalt / Sozialleistungen

Pensionskasse ist relativ gut, insbesondere dann wenn man eine Kaderlösung angeboten bekommt. Das Gehalt ist, im Bereich IT, recht angemessen/wettbewerbsfähig.

Arbeitsbedingungen

Kommt sehr auf den genauen Arbeitsort an, insgesamt aber in Ordnung bis gut.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Sehr vorhanden, auch hier ein Kompliment.

Work-Life-Balance

Lässt sich realisieren. Muss man aber angehen.

Image

Pfister hat ohne Zweifel immernoch ein gutes Image - zu Recht!

Verbesserungsvorschläge

  • Manchmal ein wenig mehr auf die Anliegen der Mitarbeitenden hören. Nicht alles ist negative Kritik - es befinden sich wirklich auch Verbesserungsvorschläge mit Sinn im Feedback der Mitarbeitenden.
Arbeitsatmosphäre
4
Vorgesetztenverhalten
4
Kollegenzusammenhalt
4
Interessante Aufgaben
3
Kommunikation
5
Gleichberechtigung
5
Umgang mit älteren Kollegen
5
Karriere / Weiterbildung
5
Gehalt / Sozialleistungen
4
Arbeitsbedingungen
4
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5
Work-Life-Balance
5
Image
5

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Internetnutzung wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    Möbel Pfister AG
  • Stadt
    Suhr
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT

Kommentar des Arbeitgebers

Lieber ehemaliger Mitarbeitender/Mitarbeitende Vielen Dank für Ihr wertschätzendes Feedback. Es freut uns zu hören, dass es Ihnen bei uns gefallen hat! Wir nehmen Ihren Verbesserungsvorschlag gerne auf! Wir teilen Ihre Meinung, Kritik ist nicht negativ, Kritik braucht es, damit wir weiter kommen! Wir wünschen Ihnen alles Gute und hoffen, wir dürfen Sie immer wieder mal bei Pfister auch als Kunde begrüssen.

Barbara Leuenberger
Human Resources Manager


Bewertungsdurchschnitte

  • 37 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (15)
    40.540540540541%
    Gut (13)
    35.135135135135%
    Befriedigend (7)
    18.918918918919%
    Genügend (2)
    5.4054054054054%
    3,6
  • 8 Bewerber sagen

    Sehr gut (2)
    25%
    Gut (2)
    25%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (4)
    50%
    2,69
  • 2 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (1)
    50%
    Befriedigend (1)
    50%
    Genügend (0)
    0%
    3,17

kununu Scores im Vergleich

Möbel Pfister AG
3,43
47 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Handel / Konsum)
3,2
144.321 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,34
3.029.000 Bewertungen