Naja, viel Luft nach oben
Gut am Arbeitgeber finde ich
-> gratis Parkplätze
-> Mitarbeiterrabatt
-> Kollegenzusammenhalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-> Gehalt
Verbesserungsvorschläge
-> Intranet ein wenig verbessern, evtl. Push Benachrichtigung bei wichtigen Mitteilungen dass ein Beitrag gepostet wurde um mehr Aufmerksamkeit darauf zu gewinnen, sonst geht das im Arbeitsalltag schnell unter
-> Unbedingt an den Gehältern arbeiten, welche wirklich unter dem Durchschnitt sind
-> Vorgesetze regelmässiger auf Fachwissen und Führungskompetenz prüfen, sonst führt es zu einer hohen Fluktuation im Team
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist grundsätzlich gut, jedoch von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich. In der Begegnungszone grüsst jeder jeden und man kann mit (fast) jedem abteilungsübergreifend ausgelassenen Smalltalk führen.
In der Abteilung selber fehlte mir das Gefühl von Zusammenhalt. Es wird viel gelästert und getratscht.
Kommunikation
Es gibt ein gutes Intranet und ein paar Mal im Jahr ein Town-Hall-Meeting, in dem die Geschäftsleitung über aktuelle Themen und Strategien des Unternehmens informiert. Jedoch wird im Intranet nicht zwischen wichtigen und beiläufigen Beiträgen unterschieden und man bekommt keine Nachricht wenn ein Beitrag veröffentlicht wurde. Hier hat man sicherlich noch Verbesserungspotenzial. Ich muss aber sagen, es hat sich im Laufe der Jahre schon viel im Intranet getan und es sieht besser/ strukturierter aus als noch vor zwei Jahren.
Kollegenzusammenhalt
Meine Kolleginnen und Kollegen waren das wertvollste an meiner Zeit bei pfister. Sie geben einem Halt, Rücken und stärken dich an arbeitslastigen Tagen. Ein Lachen war jeden Tag mit drin.
Work-Life-Balance
Es gibt kein Home Office mehr, Arbeitszeiten können halt je nach Abteilung besser oder schlechter eingeteilt werden. In meiner Abteilung gab es fast keine Toleranz was "früher kommen später gehen" anbelangte.
Vorgesetztenverhalten
Grundsätzlich hatten wir ein respektvolles Verhältnis. Jedoch fehlte in jeder Hinsicht die Führungskompetenz sowie das Fachwissen. Hatten wir Fragen, wurde der Frage ausgewichen und auf später verlegt. Brauchte ich Unterstützung, musste ich alles selber herausfinden und "einfach mal machen". Ich hätte mir mehr Kommunikation, Wertschätzung und Know-How gewünscht. Wenn man nach einem Dokument gefragt hat, musste man ständig wieder nachfragen und hats am Schluss doch nicht erhalten.
Interessante Aufgaben
In meiner Abteilung absolut keine interessante Aufgaben, jeden Tag dasselbe. Ich wollte mehr gefordert werden, habe dann noch langweiligere Zusatzaufgaben bekommen, die mir nichts gebracht haben.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung spürt man auf jeden Fall. Es wird jeder gleich behandelt.
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden oft auch ältere Personen rekrutiert. Der Umgang mit älteren Kolleginnen und Kollegen ist sehr respektvoll und auf Augenhöhe.
Arbeitsbedingungen
Das Büro ist ein wenig in die Jahre gekommen. Mit dem Home Office Verbot hat man ein paar sehr kompetente Fachkräfte verloren.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gut
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist absolut unter dem Durchschnitt und meiner Meinung nach nicht fair, für die Arbeit, die geleistet wird. Hier hat man sehr viel Luft nach oben. Man hat einen kumulierbaren Mitarbeiterrabatt von 20% auf Alles und diverse andere Vergünstigungen.
Image
Das Image war einmal sehr gut, hat aber seit der Übernahme von Lutz leider sehr gelitten. Was einmal ein professioneller Möbelladen war und auf Beratung basierte wird immer mehr zu einem Mitnahmegeschäft. Hier kann pfister vielleicht nicht viel dafür, da sich unsere Gesellschaft so veränderte.
Ich finde mit der Verbesserung der Kundendienstlage kann man sich sicher in Hinsicht Image wieder steigern.
Karriere/Weiterbildung
Eigentlich gut