Let's make work better.

Kein Logo hinterlegt

Möbel 
Pfister 
AG
Bewertung

Chaotische Führung, ineffizientes Arbeiten und wenig Wertschätzung den Mitarbeitenden gegenüber. Sehr schlechte Löhne

2,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung bei Möbel Pfister AG in Suhr AG gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kollegialität im Team

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Viele Führungspersonen, welche eigentlich keine sein sollten.
Man zieht nicht an einem Strang von der Geschäftsleitung bis zu den Mitarbeitern.
Man kann allgemein nicht sehr gut Entscheidungen treffen und dazu stehen, was sehr mühsam für die Mitarbeiter ist.

Verbesserungsvorschläge

Löhne anpassen, Strukturiertere Führung,
mehr Wertschätzung


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Barbara LeuenbergerHuman Resources Manager

Geschätzte(r) ehemalige(r) MitarbeiterIn

Herzlichen Dank für Dein offenes Feedback. Schade, dass Du uns als Arbeitgeber so wahr genommen hast. Nach unserer kürzlich erfolgten Roadshow, weisst Du, dass einer unserer Werte beim New Pfister Offenheit ist. Unser gemeinsames Ziel ist es, dass wir über alle Ebenen und Abteilungen hinweg respektvoll, zeitgerecht und auf Augenhöhe miteinander kommunizieren. Sämtliche News werden immer auf unserem Intranet Connect geschaltet. Wenn Du eine andere Erfahrung bei uns gemacht hast, schade bist Du nicht zu uns in die Personalabteilung gekommen, unsere Türen sind stets offen.
Unsere Führungskräfte werden regelmässig geschult, so dass Sie unsere Werte kennen und auch vorleben können. Wie Du aber weisst, hat sich bei uns in den letzten Jahren viel verändert, wir haben einen riesigen Schritt gemacht, um eine erfolgreiche Zukunft zu sichern. Dies hat und verlangt immer noch von allen Mitarbeitenden volles Engagement. Aber es ist doch auch spannend, weil man etwas Neues mitgestalten kann. Wir haben sehr flache Hierarchien, wo man sich voll einbringen kann.
Die Veränderung von Pfister ist die Basis für den zukünftigen Erfolg
Wir stehen für markgerechte Entlöhnung, überprüfen regelmässig mit CEPEC Lohnvergleich und nehmen wo nötig Anpassungen vor. Uns ist wichtig, dass wir marktgerechte Löhne bezahlen, denn wir wollen kompetente Mitarbeitende in unserer Unternehmung halten.

Anmelden