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Möbel 
Pfister 
AG
Bewertung

Vorgesetzte wo mitarbeiter bedrohen ?

1,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Pfister in Basel-Pratteln gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Mitarbeiter zusammenhalt. (Ausegnommen kader )

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Fasst alles aber es liegt an der Filiale finde ich.

Verbesserungsvorschläge

Am besten den ganzen Kader neu definieren...
Am besten sogar prüfen ob die genügend ausbildung für diese position haben!!!.

Arbeitsatmosphäre

man wird viel belastet sehr grosse druck von Vorgesetzten.

Kommunikation

Es wird alles negatives mitgeteilt. Positiv hört man kaum

Kollegenzusammenhalt

Mitarbeiter unter sich kommen ganz gut klar miteinander.

Work-Life-Balance

Die Pausen werden vorgeschrieben man wird gezwungen dann Pause zu machen wenn der vorgesetzter es will.
Man darf die pausen nicht einmal selber aufteilen.

Jeden Tag bis 19:00 oder 20:00 arbeiten.

Vorgesetztenverhalten

Sehr Agressiv es wird ERPRESST, BEDROHT, GEMOBBT.
Die Vorgesetzten sehr frech. Personen werden angeschriehen und erpresst. Was nachhinein zum Psychischen problemen bei mitarbeiter führt.

Interessante Aufgaben

immer das selbe

Gleichberechtigung

Wenn der Vorgesetzten einen gern haben behandeln sie ihn sehr gut. Aber was andere mitarbeiter belangt können sie die restlichen arbeiten erledigen.

Umgang mit älteren Kollegen

Werden sehr belastet.

Arbeitsbedingungen

Wenn man in der Lager arbeiten muss bekommt man nicht mal Stahlkappenschuhe.
Eswerden oft Leute von Verkauf ins Lager geschikt um zu arbeiten.

Gehalt/Sozialleistungen

Mindestlohn nach der Lehre sogar unter der Mindestlohn.
Lohnerhöhung wird nie gemacht aber jedes jahr wird mehr arbeit verlangt.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Image

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Barbara LeuenbergerHuman Resources Manager

Geschätzter Mitarbeitende/r

Vielen Dank für Ihr Feedback, gerne äussern wir uns auch dazu.

Uns verwundern Ihre Schilderungen betreffend Vorgesetztenverhalten, wir haben gerade erst eine Mitarbeiterumfrage durchgeführt, das Resultat hat uns ein ganz anderes Bild gezeigt. Es kam nirgends zum Vorschein, dass bei uns geschrien, erpresst oder gar gemobbt wird. Sollte bei Ihnen dies im Einzelfall anders sein, bitte melden sie sich umgehend bei HR. Unser ganzes Kader durchläuft regelmässig Führungsschulungen, wo wir unsere Führungsgrundsätze vermitteln.

Ihre Aussage betreffend Mindestlohn können wir so nicht gelten lassen. Wir führen regelmässig aufwendige Lohnvergleiche mit einem externen Partner durch. Wir garantieren, dass wir überall die Mindestlöhne einhalten. Gerade Sie, wo im Verkauf arbeiten, können ihren Lohn durch die variable Komponente selbst beeinflussen, und haben dadurch die Möglichkeit ein überdurchschnittliches Salär zu erzielen.

Wir merken eine deutliche Unzufriedenheit und Frustration in Ihrem Schreiben. Wollen Sie dies nicht einmal mit HR besprechen? Gemeinsam finden wir sicher eine Lösung, dass auch sie sich wieder wohler fühlen.

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