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Jetzt Profil vervollständigen58 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
22 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 19 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Benefits arbeitszeiten
Sie sind sich immer am verbessern
Nichts
Alles
Am besten schliesst ihr die Türen von dem Laden für immer
Sehr schlecht
Das image ist schlecht und die Wirklichkeit ist es noch viel schlechter
Kein sozialer Umgang mit Menschen
Wird nicht stattfinden, kein Feedback, keine Mitarbeitergespräche, kein zwischenzeit Gespräch, nichts
Lohn, Sozialleistungen, Elternzeiten, Möglichkeit kurzfristiger Freitage, Zusmmenhalt im Team
Den Mitarbeiter mehr selber denken lassen, im Bezug auf Arbeitsicherheit, weniger Bevormundung.
Abteilung: Hervorragend
Ganze Fabrik: Dwr Druck wird 1 zu 1 weiter gwgwben
Wird viel erwartet
Eigeninitiative wird gefördert, um sich zu entwickeln
Gut bis sehr gut
Grosse Anstrengungen werden unternommen
Jeder für Jeden
Guter Umgang, kollegial, jedoch teilweise verschiedenen Mitarbeitern nicht das Gleiche erzählt
Sozialbaiuen hinken den Standard hinterher
Nicht immer optimal, jedoch gut
Wird hoch gehalten
Abwechslungsreich und Herausfordernd
viele Prozessbeschreibungen sind widersprüchlich. Jeder findet somit immer irgend eine Ausrede um nicht zu arbeiten oder keine Verantwortung zu übernehmen.
Auch in die Leute an der Linie investieren.
An der Linie zum Teil eher grobe Atmosphäre
Wenn ich Kollegen erzähle das ich bei Nestle Arbeite wird oft die Nase gerümpft.
Teilzeitarbeit und flexible Arbeitszeitplanung ist in meiner Position sehr gut möglich.
Wenn das Interesse da währe könnte ich von heute auf morgen die Karriereleiter hochklettern - so habe ich das Gefühl
Der Gehalt ist nicht utopisch aber passt sehr gut.
Wird viel fürs gute investiert. Jedoch sind solch grosse Konzerne immer problematisch.
Habe hier einige sehr gute Kollegen
sehr Sozialer Umgang mit Personen nahe an der Pensionierung.
Kollegial. Nicht immer maximal kompetent.
Passt
DA legt Nestle grossen Wert drauf
i.O
leider verpasst die Geschäftsleitung und der Verwaltungsrat das Image zu verbessern.
Es wird viel darüber gesprochen, aber arbeit ist arbeit und nicht freizeit.
mit einem Studium hast du gute chancen
eher gut
es wird viel gesprochen aber auch unternommen co2 neutralität ist anzustreben
Weis nicht so recht wie viel auf erlichkeit basierte
schau woher der wind weht
mit der reorganisation muss erneuerung her
Weniger Informationen dafür mehr Gehalt
Gute Bezahlung, gute zusätzliche Leistungen
Führung könnte eventuell teilweise mehr Kommunikation bereitstellen
Sehr hilfsbereites Personal
Wird als gute Arbeitgeber erkant
wird alles offen gehalten
Gibt einige Möglichkeiten
mehr wir andere in Umgebung
Wird Wert darauf gelegt
Wird in Team gearbeitet
Keine Probleme gemerkt
Meiste top gewesen, eine war doch Ausnahme
Alles fair
Auf Augenhöhe Kommunikation
wird fair behandelt
Es wird auf vertrauen Basis gearbeitet, somit wird Job interessanter
4 Schicht halt, man hat 3 Tage am Stück frei. Jedoch vor dem Frei spät oder Nacht und Frühschicht wenn man wieder anfängt
Innerhalb der eigenen Schicht guter Zusammenhalt
Es dreht sich nur um Zahlen, Hauptsache am Jahresende stimmt der Bonus
Dürftig
Nichts.
Nahezu alles.
Soziale Arbeit zum fairen Lohn, besseres Betriebsklima, Vorgesetzte die wirklich führen und keine Diktatur betreiben. Bessere Arbeitszeiten.
Anstrengend, Unfair, Aufreibend
Nestlé hat kein gutes Image.
Undurchsichtig nicht plsnbares 4 Schichtsystem. Personen mit 200-800 Plusstunden keine Seltenheit.
Weiterbildung waren möglich. Aber nur weil in dem Moment gesetzlich nötig. Gehaltsanpassung war nicht dabei. Auch bei Mehrarbeit als Sicherheitsfachkraft.
Eher Durchschnittlich bis wenig, da viele Junge geworben werden.
Ich habe nichts derartiges gesehen. Was nachvollziehbar wäre.
Schwierig, da das allgemeine Klima unbeständig ist. Eher jeder gegen jeden, als zusammen.
In Mechanik nur Junge Kollegen. Älter 45+ sind sehr selten und Neueinstellungen waren in 5Jahren ca ø 25
Unfair! Mitarbeiter Nähe Vorgesetzte wurden ersetzt.....
Ältere Anlagen und Möglichkeiten sind begrenzt.
Hinter vorgehaltener Hand
Sehr viele Frauen in der Fertigung. Aber Gleichberechtigung sieht anders aus.
Die Produktion muss laufen, feste Zuständigkeit. Daher immer gleiche Arbeit mit gleichen Problemen.
Gute Anbindung an OeV.
Leider hat sich dieser Arbeitgeber den amerikanischen Modellen und Mechanismen angenommen. Zielgruppe nur für Analphabeten => gleich billig, od. Hochschulabgänger, die sich im Burnout verirren.
Nicht möglich. Inputs nur in eine Richtung. Monologe von oben nach unten.
Tiergehege
Dieser Arbeitgeber ist ein sicheres Familienmitglied an deiner Seite. Willst du das?
Umweltbew.: Im Ansatz da.
Sozialbewustsein? Was ist das.
Kann an 1 Hand abgezählt werden
chaotisch, wahr/unwahr, Null Fakten
Für jede Aktion, eine mehrseitige Anweisung, unter Berücksichtigung von Querverweise, die in sich wiedersprechen. Schwerfällige Prozesse die im Sand verlaufen = Arbeitsbeschaffung = Aufgeblähte Blase.
95% kümmern sich um Theorie, 4% sitzen im Kaffee, Otto machts.
Seriös personne festgestellen
Klein fehler weg .kûndigung kein festanstellung nur jahres vertrag
Mitarbeiter bessee hören und chance geben
So verdient kununu Geld.