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Netcetera
Vorstellungsgespräche

60 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 4,7
Score-Details

60 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Keine Reaktion auf Bewerbung

1,0
Bewerber/inHat sich 2020 bei Netcetera AG in Zürich als Sales Manager beworben.

Verbesserungsvorschläge

Das Unternehmen reagiert nicht einmal auf die Bewerbung.
Allein aus Datenschutz Gründen sollte eine Antwort in den Standardprozess mit aufgenommen werden, um den Bewerber mitzuteilen, dass die Unterlagen vernichtet werden.
Offensichtlich nicht sehr wertschätzendes Unternehmen.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

Arbeitgeber-Kommentar

Melanie SchmidHead of HCM Operations CH & LI

Liebe Bewerberin / lieber Bewerber

Wir bedauern, dass du einen schlechten Eindruck vom Bewerbungsprozess bei uns hattest. Melde dich doch per Email oder Telefon bei uns/mir. Gerne würden wir erfahren, weshalb der Prozess nicht zufriedenstellend war resp. dein Bewerbungseingang bei uns nicht bestätigt wurde. Bitte kontaktiere mich unter melanie.schmid(at)netcetera.com.

Beste Grüsse
Melanie Schmid
Head of HCM Operations CH & LI

Absage und am nächsten Tag neu inseriert

1,4
Absage
Bewerber/inHat sich 2019 bei Netcetera AG in Zürich als IT beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Verarscht die Bewerber nicht.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

Arbeitgeber-Kommentar

Human Capital Management Team

Liebe Bewerberin / lieber Bewerber

Es tut uns leid, dass du ein solch schlechten Eindruck vom Bewerbungsprozess bei uns hattest. Melde dich doch per Email oder Telefon bei uns/mir. Gerne würden wir von dir hören, was wir besser tun können.

Beste Grüsse
Dominique Ramelet
Regional Head of Human Capital Management

dominique.ramelet@netcetera.com
+41 44 297 59 98

Professioneller und persönlicher Bewerbungsprozess - blitzschnelle Reaktionen - Absolut Top!

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2019 bei Netcetera AG in Zürich als Project Manager beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Feinabstimmung zwischen 1. und 2. Interview, um doppelt gestellte Fragen zu vermeiden.

Bewerbungsfragen

  • Fragen zu Interessen, Interesse an Hobbies
  • Interesse an Ausbildungen und Kenntnissen, Fragen zu beruflichen Zielen, vertiefte Fragen zu Aufgaben im bisherigen Job
  • Vertiefte fachliche Fragen, Szenariofragen, Fragen zu Prioritäten bezüglich einer Position

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

Scheint, als wäre es mehr als nur eine Softwareboutique

5,0
Bewerber/inHat sich 2013 bei Netcetera AG in Zürich als Software-Engineer beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Viele fachliche Fragen, aber auch Interesse an der Person. Authentisches CV ist hilfreich, es wird nachgehakt. Perfekte Organisation, nette Leute.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

Schau genau, ob sich nicht was Besseres findet

2,4
Bewerber/inHat sich 2016 bei Netcetera AG in Zürich als Software Entwickler beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Die Firma versucht den Eindruck zu erwecken, als sei sie hinsichtlich Arbeitsbedingungen und Lohnstrukturen ähnlich gut wie die hochkarätige Konkurrenz (z.B. Ergon AG), obwohl hier Welten dazwischenliegen.
Das Bewerbungsgespräch ist vordergründig freundlich, aber nicht besonders ehrlich. Lange Zeit wird in Abrede gestellt, dass man die unter dem Stichwort 'body leasing' zusammengefasste Praxis des Personal-Verleihes selbst betreibt. Am Ende des Bewerbungsprozesses wird der Bewerber dann vor vollendete Tatsachen gestellt: Entweder er akzeptiert, dass er u.U. täglich zu entfernten Kunden pendeln muss, oder das Arbeitsverhältnis kommt nicht zu Stande.
Zur Firma gehören auch zwei Entwicklungsstandorte im Südosten Europas, wo Netcetera über ein schier unerschöpfliches Reservoir an Arbeitskräften verfügt, die wesentlich tiefere Lohnkosten verursachen. Man spürt als Bewerber, dass die Firma nicht unbedingt auf mitteleuropäische Arbeitskräfte angewiesen ist.
Grundsätzlich gilt: Wer kompetent und gut ausgebildet ist, findet andernorts sicher bessere Angebote.

Bewerbungsfragen

  • Fragen zu Interesse an Software Entwicklung, kleine Fallbeispiele etc.
  • Fragen zu bisher realisierten SW-Projekten

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

Bewerbungsprozess netcetera

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2016 bei Netcetera AG in Zürich als Consultant beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Welche Bedeutung hat Clean Code für Sie
  • Vor- und Nachteile von SCRUM

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

Intensiv und gründlich, aber auch fair und freundlich

5,0
Bewerber/inHat sich 2015 bei Netcetera AG in Zürich als Consultant beworben.

Verbesserungsvorschläge

Der Bewerber wird gründlich unter die Lupe genommen. Es gibt aber keine Stressfragen, alles hat mit der anvisierten Stelle und den selbst angegebenen Kenntnissen zu tun.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

Gelungenes Interview

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2011 bei Netcetera AG in Zürich als Lernender beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Freue mich das es geklappt hat. Es war die richtige Wahl, bei netcetera eingestiegen zu sein.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

Es wurde schnell vorwärts gemacht

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2013 bei Netcetera AG in Zürich als Software Engineer beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Die bisherigen Berufserfahrungen, und dann genauer auf den technologischen und Branchen-Hintergrund der Projekte eingegangen.
  • Recht viel wurde auch zu den Teams und meinen Rollen darin gefragt.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

Man überlässt die Auswahl nicht dem Zufall

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2015 bei Netcetera AG in Zürich als IT Consultant beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Es wurden vergangene Projekte aus dem CV angesprochen und hier und da wurde detailliert gefragt.

Auch gab es ein Szenario mit Fragen dazu (wie könnte man dies und das lösen / Diskussion der Möglichkeiten)


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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