Netcetera

Bewertung

Verbesserungsvorschläge

Die Firma versucht den Eindruck zu erwecken, als sei sie hinsichtlich Arbeitsbedingungen und Lohnstrukturen ähnlich gut wie die hochkarätige Konkurrenz (z.B. Ergon AG), obwohl hier Welten dazwischenliegen.
Das Bewerbungsgespräch ist vordergründig freundlich, aber nicht besonders ehrlich. Lange Zeit wird in Abrede gestellt, dass man die unter dem Stichwort 'body leasing' zusammengefasste Praxis des Personal-Verleihes selbst betreibt. Am Ende des Bewerbungsprozesses wird der Bewerber dann vor vollendete Tatsachen gestellt: Entweder er akzeptiert, dass er u.U. täglich zu entfernten Kunden pendeln muss, oder das Arbeitsverhältnis kommt nicht zu Stande.
Zur Firma gehören auch zwei Entwicklungsstandorte im Südosten Europas, wo Netcetera über ein schier unerschöpfliches Reservoir an Arbeitskräften verfügt, die wesentlich tiefere Lohnkosten verursachen. Man spürt als Bewerber, dass die Firma nicht unbedingt auf mitteleuropäische Arbeitskräfte angewiesen ist.
Grundsätzlich gilt: Wer kompetent und gut ausgebildet ist, findet andernorts sicher bessere Angebote.

Bewerbungsfragen