Basierend auf Daten aus 22 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei NOVO Business Consultants die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 82 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
Gemeinsam erfolgreich. In diesem Leitsatz ist schon vieles drin, was uns bei NOVO ausmacht. Wir sind ambitioniert und wollen unsere Kund*innen durch eine partnerschaftliche Beziehung zum Erfolg führen. Kund*innenprojekte stemmen wir NOVO Consultants gemeinsam. Geschäftsfeldübergreifend. Dabei nutze ...
22 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Klare Kommunikation zu den Erwartungshaltungen. Regelmässige Bila, Abteilungsmeetings und NOVO übergreifende Infoveranstaltungen.
Wird über die Abteilungen hinaus gelebt.
Ich habe viele Möglichkeiten, um meine Ideen einzubringen und erfahre für meine Arbeit regelmässig Wertschätzung. Der Workload ist phasenweise hoch, aber diese Saisonalität kenne ich von je her im Marketing.
Teamspirit vorhanden. Hohe Hilfsbereitschaft innerhalb des Unternehmens.