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3 von 47 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)

Mit Kommentar
kununu Score: 1,8Weiterempfehlung: 0%
Score-Details

3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.

Deprimierende Zustände

2,3
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement bei The Nuance Group AG in Zürich gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Die Manager sind von der “alten Schule” und nützen Ihre Stellung aus

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Corinne WeilerHR Specialist

Lieber Mitarbeiter

Es ist schade, dass Du diese Gedanken nicht mit uns direkt teilst. Gerne würde ich näher auf dieses Thema mit Dir eingehen und in Erfahrung bringen weshalb Du denkst, dass unser Management 'veraltet' ist und Ihre Stellung ausnutzen?

Beste Grüsse

Corinne Weiler
HR Specialist Switzerland

Schlimm, schlimm! Respektloser Arbeitgeber!

1,7
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei the nuance group ag gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Flughafenatmosphäre

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine Managementkenntnisse!

Verbesserungsvorschläge

Das Management ist hart und respektlos gegenüber der Angestellten. Es wird immer mit Entlassung gedroht.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Corinne WeilerHR Specialist

Sehr geehrte/r Mitarbeiter/in

Vielen Dank für das ausführliche und ehrliche Feedback!
Wir schätzen Ihre Meinung sehr.

Es tut uns leid, dass Sie diese Erfahrung machen mussten. Wir würden uns freuen, wenn Sie ihr Anliegen direkt an uns herantragen würden und wir die aktuelle Arbeitssitution aus ihrer Sicht besprechen und angehen könnten.

Uns ist sehr wichtig, dass unsere Mitarbeiter sich respektiert und verstanden fühlen und wir Euch jederzeit unterstützen können. Es wäre sehr schade, wenn Sie so unbefriedigt und unzufrieden bleiben.

Unser HR steht Ihnen jederzeit für einen Austausch zur Verfügung und ist dankbar für jeden Input und Austausch.

Beste Grüsse
Corinne Weiler

Katastrophales HR Management

1,3
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei The Nuance Group AG in Opfikon gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Internationale Firma

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kümmert sich nicht um seine Angestellten. Darum massive Fluchtuation

Verbesserungsvorschläge

Ganzes HR muss weg

Arbeitsatmosphäre

Man(n), Frau wird genötigt und erpresst mit Kündigung

Image

Für mich nicht mehr tragbar

Karriere/Weiterbildung

Es wird viel verlangt aber nichts gegeben

Gehalt/Sozialleistungen

Geht nur mit Beziehungen oder Beischlaf

Kollegenzusammenhalt

Im Verkauf es geht so

Vorgesetztenverhalten

Nur auf eigenen Vorteil behaftet

Arbeitsbedingungen

Man wird als Arbeitstier gesehen und nicht als Pflichtbewusster Mitarbeiter

Kommunikation

Sehr einseitig und kommt nicht zu Wort

Interessante Aufgaben

Wäre eigentlich gut hätte man die richtigen Vorgesetzten

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Corinne WeilerHR Specialist

Sehr geehrte/r Mitarbeiter/in

Vielen herzlichen Dank für Ihre offene Rückmeldung!
Uns liegt die Meinung unserer Mitarbeiter sehr am Herzen.

Es ist nicht in unserem Interesse, dass unsere Mitarbeiter sich nicht verstanden oder korrekt behandelt fühlen.

Um Ihre Anregungen besser zu verstehen würden wir es begrüssen, wenn Sie sich mit unserem HR in Verbindung setzen würden um die Themen eingehend zu besprechen. Auch innerhalb der HR Abteilung gab es in den letzten Monaten viele Veränderungen und es ist uns wichtig, allen Ansprechpersonen zu entsprechen.

Als HR stehen wir allen unseren Mitarbeitenden jederzeit zur Verfügung. Wir möchten immer und allen eine Unterstützung sein.

Beste Grüsse
Corinne Weiler

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