Oneconsult 

AG

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Super Arebitsklima, Kommunikation, Transparenz, Flexible Arbeitszeiten, tolle MA Events : )

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Schlecht finde ich nichts. Es gibt immer und überall Verbesserungspotential, aber das ist normal, sonst würde man als Firma stehen bleiben.

Verbesserungsvorschläge

Manchmal ist weniger mehr. Nicht zuviel, zu schnell wollen.

Arbeitsatmosphäre

Sehr angenehmes Betriebsklima, gute Stimmung

Work-Life-Balance

Es wird sehr darauf geschaut, dass nicht zuviel gearbeitet wird und die Work-Life-Blanace passt.

Karriere/Weiterbildung

Die OC ist sehr grosszügig und fördert ihre Mitarbeiter.

Kollegenzusammenhalt

Arbeitsbedingungen

Für mich hat es gepasst. Für eine "Cybersecurity (IT)" Bude könnte man hier def. noch "take it up a nudge"

Kommunikation

Es wird sehr transparent kommuniziert

Gut am Arbeitgeber finde ich

Spannende Projekte

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Im grossen und ganzen ok

Verbesserungsvorschläge

Erfahrenes Führungsteam welches klare Werte lebt aufbauen.

Arbeitsatmosphäre

Die Teams sind cool. Viele sehr fähige Personen

Image

Kunden haben eine hohe Meinung

Work-Life-Balance

Seit corona ist Home Office recht verbreitet. Überstunden sind in der Regel nicht im grossen Stil notwendig.

Karriere/Weiterbildung

Theoretisch gutes Weiterbildungsbudget. In der Praxis wird es selten bezogen. Stellt sich nun die Frage wer schuld daran ist, der Arbeitgeber oder die Mitarbeiter...

Gehalt/Benefits

Ok, not bad, aber auch nichts beeindruckendes. Sozialleistungen sind auf dem gesetzlichen Minimum (sollte aber besser werden, es gibt entsprechende Bemühungen. Mal schauen ob diese Baustelle geschlossen wird)

Umwelt-/Sozialbewusstsein

In der IT gibt es nicht viel Spielraum, aber die meisten fahren öv, pet wird getrennt...

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Gibt es kaum, die meisten sind jung direkt ab Schule. Aber die paar wenigen die es gibt scheinen gut behandelt zu werden.

Vorgesetztenverhalten

Junges und unerfahrenes Führungsteam. Der Wille ist da um es gut zu machen, aber die Resultate sind nicht immer überzeugend. Es werden viele Baustellen aufgemacht und selten eine geschlossen.

Arbeitsbedingungen

Moderne Ausstattung. Grossraum Büro ist etwas weniger cool, macht man heute aber wohl so.

Kommunikation

Für mich oft nicht klar wohin die Reise hingeht und welche Werte gelebt werden. Eher schwammig.

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung ist schon hier, niemand wird diskriminiert. In den technischen Positionen hat es aber kaum Frauen. Aber das ist ein generelles Thema in der IT

Interessante Aufgaben

Im grossen und ganzen viele spannende Projekte. Die wirklich spannenden landen in der Regel bei den erfahrenen Kollegen, als neuer Mitarbeiter muss man sich in der Regel mit Standard Projekten zufrieden geben. Ist aber irgendwie verständlich und ein Ansporn Gas zu geben um spannende Projekte zu erhalten.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Lohn, Weiterbildungsangebot in technischem Bereich

Verbesserungsvorschläge

Feedback annehmen, Moderner werden im Pentesting und in allen anderen Bereichen. Wir hinken anderen Unternehmen in der Brachne (vorallem im Ausland) hinterher. Die Leitung sollte sich auch weiterentwickeln und Einsatz zeigen (für die Oneconsult und nicht für ein anderes Unternehmen Cybera. Das ist aber nur eines von vielen Beispielen, die das "Commitment" zeigen). Da kann man noch lange argumentieren, dass es keine Konkurrenz ist. Es zeigt aber den Willen und Einsatz der GL und Aufträge, Mitarbeitende usw. werden bestimmt konkurrenziert.

Ausserdem sollte man akzeptieren, dass es hier nicht nur 5-Sterne Bewertungen gibt. Das Unternehmen ist nicht perfekt. Kein Unternehmen ist perfekt, und es muss es auch nicht sein. Auf nicht-hervorragende Berwertungen folgen hier immer top Bewertungen mit gleicher Formulierung die von der Leitung beeinflusst oder verfasst wird, was das Bild verzerrt. Und sich nicht vor Feedback scheuen (sagen, das gehört nur die Jahresgespräche) sondern es annehmen und umsetzen.

Weniger Druck auf die Mitarbeitenden machen (z.B. OSCP), wenn die Leitung sich nicht auch selbst weiterbildet.

Arbeitsatmosphäre

Innerhalb der Teams ist die Arbeitsatmosphäre super. Projekte sind teilweise sehr herausfordernd wegen dem Zeitdruck und der Erwartung des Arbeitgebers.

Rückhalt und Support fehlen teilweise, auch wenn dies sicher nicht eingesehen wird. Fehler werden hauptsächlich bei Mitarbeitern "gesucht", nicht an den Aufträgen oder der Leitung.

Coaching sollte ausgebaut werden. Von Teamleitern ist das teilweise wertvoll, von der Leitung kommt viel zu wenig.

Image

Bei bestehenden Kunden: gut bis sehr gut
Bei Nicht-Kunden: Durchwachsen
Bei Mitarbeiter: Durchwachsen

Work-Life-Balance

Projekte brauchen oft länger, als man Zeit hat. Nun gibt es Zeiterfassung. Das war nicht immer so.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung hauptsächlich durch externe Kurse. Am Anfang muss man sogar 2 Zertifizierungsprüfungen machen (und bestehen).

Karrieremöglichkeiten bestehen praktisch nicht (ausser den wenigen Teamleiter Stellen)

Gehalt/Benefits

Gut

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Für ein KMU oberes Mittelfeld

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Kann ich nicht beurteilen weil ich nicht zu den alten gehöre. Wahrscheinlich gut.

Vorgesetztenverhalten

Die Teams haben viel Einsatz und zeigen Initiative. Es ist nicht klar, ob und was die Geschäftsleitung überhaupt beiträgt. Die Teams sind gut ausgebildet, aber weiter oben sieht es anderst aus. Die technische Ausbildung ist in auf den oberen Stufen, bsonders GL, schlechter, was zwar nicht zwingend ein Problem ist. Man erhält auch den Eindruck, als ob die tägliche Arbeit eines Pentesters von der GL schlecht verstanden wird, im Sinne von: Wie genau läuft ein Pentest ab, wie könnten die Teams stärker unterstützt werden, wie werden wir endlich state-of-the-art etc.
Es fehlt in der Leitung aber hauptsächlich an Aus-/Weiterbildung im Bereich Management.
Der Führungs-Stil sollte hinterfragt werden. .
Aus dem Mitarbeitergesprächen sollte tatsächlich etwas folgen.

Arbeitsbedingungen

Büro-Ausstattung gut. Es fehlt eigentlich an nichts.
Die Bedingungen der Arbeit (wie werden Pentests genau durchgeführt) selbst könnten aber verbessert werden

Kommunikation

Zu wenig detailliert von der Geschäftsleitung. Ein Jahres-Geschäftsbericht mit ausreichend Details wäre gut. Die Kommunikation (ausser in den Teams) kann stark verbessert werden.
Ausserdem werden Informationen teilweise scheinbar absichtlich zurückgehalten (Kundenfeedbacks) und Mitarbeitende wissen teilweise nicht, woran sie sind.
Informationen werden hauptsächlich gesendet, weniger empfangen. Es wird eher relativiert, gerechtfertigt und wegdiskutiert, statt das man Feedback wirklich ernst annimmt.

Gleichberechtigung

Mann/Frau: Kann ich als Mann schlecht beurteilen. Ich glaube, es gibt durchaus Gleichberechtigung.
Individuen: Nein, keine Gleichberechtigung. Es gibt Lieblinge und aber auch solche, die schlechter dastehen. Das kippt leider, gewisse Kollegen von mir haben einen schlechteren Ruf als sie verdienen. Leitung ist teilweise nicht nachvollziehbar in dem was sie tun und denken.

Interessante Aufgaben

Ja, am Anfang des Jobs schon. Dann gibt es viel Wiederholung. Die Arbeit könnte auch professioneller werden im Sinne von: mehr automatisieren, schauen, was andere Unternehmen machen, etc.

Verbesserungsvorschläge

Jemand vom HR sollte beim Bewerbungsprozess involviert sein.
Auf Transparenz achten vor allem bei neuen Mitarbeitern. Es ist wichtig zu wissen woran man ist.

Arbeitsatmosphäre

Schon beim ersten Telefonat und beim anschliessenden ersten Vorstellungsgespräch wurde ich sehr herzlich behandelt. Bei der Arbeit hat sich mein Befinden diesbezüglich in den ersten drei Monaten nicht verändert. Meine Arbeitskollegen sind durchs Band sehr hilfsbereit und kollegial. Es ist wirklich schön dort zu arbeiten. Leider sieht man sich wegen Covid nur per Teams, aber das betrifft viele Betriebe

Image

Mitarbeiter haben nur positives zu berichten von der OneConsult

Work-Life-Balance

Selbständiges Arbeiten wird erwartet und so kann man sich die Zeit auch selber gut einteilen. Die Tests erfolgen üblicherweise zwischen einer bestimmten Zeitspanne aber mit den Kunden kann dies problemlos besprochen werden. Urlaub sollte genug früh beantragt werden, dann wird dieser auch genehmigt. Auch Änderungen am Urlaub waren bei mir schon möglich. Auf die Familie wird Rücksicht genommen (als Familienvater arbeite ich 80%).

Karriere/Weiterbildung

Mitarbeiter werden durch Weiterbildungen gefördert und ich kann mich gefühlt in verschiedene Richtungen weiterentwickeln/professionalisieren.

Gehalt/Benefits

Gutes Gehalt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Weiss ich nichts darüber aber so wie ich dies beurteilen kann, wird darauf nicht sehr viel Wert gelegt.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

In der IT-Branche bin ich als 34 Jähriger schon ein älterer Kollege :)

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten nehmen sich Zeit und behandeln mich als gleichwertiges Mitglied (obwohl erst drei Monate dabei) des Teams. Konflikte oder Probleme können besprochen werden um eine Lösung zu finden. Anregungen werden gerne von den Vorgesetzten entgegengenommen.

Arbeitsbedingungen

Equipment ist teils sehr gut (Laptop, höhenverstellbarer Bürotisch, Licht Dartscheibe) und teils mässig gut (Bildschirme). Im Homeoffice hätte ich mir von Anfang an finanzielle Unterstützung gewünscht, für eine schnellere und effizientere Einrichtung meines Home-Offices.

Kommunikation

Ich habe die Stelle genommen, weil ich
in meinem Leben weiterkommen will und bereue es nicht.

Gleichberechtigung

Kann ich nicht direkt beurteilen, da ich sehr wenig mit weiblichen Mitarbeiterinnen habe, welche in derselben Abteilung arbeiten wie ich. Ich bin mir aber sicher, dass Frauen dieselben Aufstiegschancen haben. Die weiblichen Mitarbeiterinnen (andere Abteilungen), mit welchen ich kontakt habe werden sehr geschätzt.

Interessante Aufgaben

Unglaublich interessant. Ich habe in so kurzer Zeit noch nie so viel gelernt.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr gute Einarbeitung, gute Zusammenarbeit, respektvoller Umgang und ein tolles Arbeitsklima.

Arbeitsatmosphäre

Man fühlt sich sehr wertgeschätzt.

Work-Life-Balance

Es braucht etwas Erfahrung und Routine, bis man den täglichen Arbeitsaufwand einschätzen kann.

Karriere/Weiterbildung

Die Weiterbildungsmöglichkeiten sind sehr vielfältig. Anfangs erhält man diverse interne Schulungen, zusätzlich kann man ein jährliches Schulungsbudget in Anspruch nehmen.

Gehalt/Benefits

Branchenübliches Gehalt, wobei zusätzlich Essens- und Transportspesen gezahlt werden. Die Gehälter werden immer pünktlich bezahlt. Meines Erachtens werde ich fair entlohnt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird auf die Umwelt geachtet, der Abfall wird entsprechend getrennt.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten waren bisher immer hilfsbereit und bemühen sich, eine für alle Parteien zufriedenstellende Lösung zu finden.

Arbeitsbedingungen

Beim Einstieg erhält man ein neues, leistungsstarkes Notebook und ein neues Geschäftshandy, hierbei übernimmt das Unternehmen den kompletten Tarifvertrag. Darüber hinaus verfügen die Büros über eine moderne Ausstattung mit höhenverstellbaren Schreibtischen.

Kommunikation

Es finden wöchentliche Teamsitzungen statt, in denen generell alles besprochen wird. Allgemeine Informationen werden hauptsächlich per E-Mail oder Intranet bekannt gegeben. Insbesondere während der Einarbeitungszeit finden regelmäßige Gespräche mit dem Götti und dem Teamleiter statt.

Interessante Aufgaben

Jeder Kunde hat seine Eigenheiten, somit wird es nie langweilig und man lernt immer etwas Neues!