ONE 

Agency

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Ich wurde von mehreren Mitarbeitern der One Agency angeschrieben, es war praktisch jede Woche ein anderer. Für meine Wunschstelle hatte ich genau folgende Bedingungen die nicht verhandelbar sind:
- Kein Consultant Job
- Keine Desktop Entwicklung
- Full Remote
- Mindetens XXX Jahresgehalt

Was wurde mir von dem Vermittler angeboten? Genau alles was ich nicht wollte und mein Wunsch-Jahresgehalt wurde ca. 25% gekürzt, weil es aus Sicht des Arbeitgebers viel zu viel war.
Es wurden mir Stellen mit über 2 Stunden Arbeitsweg (pro Weg) empfohlen, woraus ich schliesse, dass sich der Recruiter nicht mit meinem Profil auseinandergesetzt hat. Auch verlangte er von mir, dass ich meinen gesamten Lebenslauf in eine leblose CV Vorlage von ihnen eintrage, was ich dann nicht gemacht habe. Ich habe ihn gebeten, ausschliesslich meinen CV zu verwenden.

Ich versuchte dem Vermittler zu erklären, dass er keinerlei Rücksicht auf meine Wünsche nimmt, dieser wollte mich aber nur irgendwie in das Unternehmen bringen. Schliesslich half nur Ghosting und ich vermeide jegliche One Agency Vermittler.
Obwohl ich den Mitarbeitern mehrfach ausdrücklich gesagt habe, dass ich nichts mit der One Agency zu tun haben möchte, werde ich alle paar Wochen über Xing angeschrieben.

Im August 2023 wurde meine Bewertung auf inaktiv gesetzt, weil One Agency angezweifelt hat, dass ich mich bei ihnen beworben hätte, aber nach einem Nachweis wurde sie wieder aktiviert. Vielleicht versuchen sie so die negativen Bewertungen loszuwerden..?

Verbesserungsvorschläge

Als versierter Mensch der up-to-date ist und selbst das Internet benutzen kann weiss ich was auf dem Markt in meiner Branche und der gesuchten Region vorhanden ist. Die One-Agency hatte eine wirklich gute Ausschreibung!
Nach der Anmeldung habe ich trotz mehrmaligen Nachfragen nie etwas von besagter Stelle gesehen und gehört, ich nehme an diese war ein Fake (daher 1 Stern).
Nachher gab es massen an Vermittlungsvorschlägen, alles Jobs die frei verfügbar auf den üblichen Plattformen Online sind. Teils sogar obwohl in den Ausschreibungen Vermittler ausgeschlossen werden.
Ich denke das ist nur was für Leute die selbst nicht fähig sind, Bewerbungen auszuführen.
Die Jungen Leute am Telefon sind ziemlich gut im reden, da fallen sicher viele drauf rein. Ich persönlich finde es unnötig solchen Greenhorns ein Schicki-Micki Leben in Zürich zu finanzieren ohne dass Sie was Handfestes dafür Leisten.

Verbesserungsvorschläge

Man scheint auf das Prinzip von massenhaften Nachrichten auf beruflichen Plattformen zu setzen. Dabei werden Jobs angeboten, die nichts mit der Qualifikation der angeschriebenen Person zu tun haben. Auf kritische Nachfrage wird nicht reagiert.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Echtes Recruiting und keine Massenmails könnten für alle Beteiligten einen echten Mehrwert bieten. Personen mit über zehnjähriger Berufserfahrung mit "Junior"-Stellen ködern zu wollen, wirkt unprofessionell. Aber wenn es genug gibt, die darauf anspringen...

Verbesserungsvorschläge

keinem Bewerber sagen, dass man ein schlechtes Mindset hat und man damit niergends hinkommt. Ich arbeite doch nicht gratis!

Bewerbungsfragen

Ich wurde mehrfach und mit unterschiedlichen Fragen durchlöchert, was ich bereit wäre für Geld zu machen. Angeblich kann man da extrem viel verdienen. Auf meine Fragen, welche teilweise kritisch waren, z.B. wieso die Fluktuation dort anscheinend so hoch ist, konnte man nicht wirklich antworten und man wich diesen gekonnt aus. Mein anfänglicher guter Eindruck hat sich leider dann zum schlechten gewendet. Es kamen dann auch teils fragwürdige Sprüche dazu. Alles in allem ist das mehr Schein als sein und diese Firma scheint extrem unseriös zu sein. Für mich fragwürdig, wie sowas erlaubt sein kann.

Verbesserungsvorschläge

Der Bewerbungsprozess an sich verlief sehr zufriedenstellend. Zu Beginn war ich etwas verunsichert aufgrund der Online Reviews. Nach mehreren Onlineinterviews kann ich diese aber nicht nachvollziehen. Die Kommunikation verlief sehr schnell und unkompliziert. Auch habe ich geschätzt, dass ich mich mit vielen verschiedenen Managern, sowie einem "einfachen" Mitarbeiter austauschen konnte, um mir wirklich eine gutes Gesamtbild zu machen. Was ich noch als Verbesserung anbringen könnte ist die Transparenz im Prozess. Mir war nicht immer gleich klar, was die nächsten Schritte im Bewerbungsprozess sind, wurde dann aber innerhalb von ca. 48h über die nächsten Abläufe aufgeklärt.

Verbesserungsvorschläge

Keine.
Diese Firma verkauft sich sehr schlecht..sprich branding.

Verbesserungsvorschläge

In einem der zahlreichen Vorstellungsgespräche wurden sehr persönliche Fragen gestellt, u.a. zu familiärer Situation. Ich bin mir nicht sicher, ob dies nur ein "Test" zur Schlagfertigkeit war oder versucht wurde, von der persönlichen Umgebung auf den Charakter des Bewerbers zu schließen. Jedenfalls waren die Fragen dieses einen Gesprächs relativ unangebracht aus meiner Sicht.

Bewerbungsfragen