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Jetzt Profil vervollständigen108 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
57 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 43 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Gleitzeiten, zentraler Standort
Der Lohn ist sehr tief angesetzt.
Lohntransparenz, mehr Mitarbeiter Events
Neue Mitarbeiter mit 0 Jahren Berufserfahrung verdienen mehr als langjährige Mitarbeiter.
Ich finde die Arbeit super! Arbeitgeber ebenfalls. Jedes Anliegen kann problemlos, besprochen oder umgesetzt werden.
Gehalt/Leistungs Verhältnis
Verbesserung fände ich sehr fair wenn es, mehr Gehalt für unsere wertvolle Arbeit geben würde..
Im Nachhinein nichts mehr…
Allgemein der Umgang mit pädagogischem Personal. Pädagogen werden nicht wertgeschätzt…Ich finde es schlecht wie schon oben beschrieben das Leitung nicht pädagogisch ausgebildet ist. Entscheidungen wie auch Mitarbeiter werden komisch beurteilt. Eigenreflektion empfand ich als nicht vorhanden. Beschwerde gegenüber mir konnte nicht schriftlich nachgewiesen werden, von wem und wann. Es wurde nur gesagt es liegt eine Beschwerde vor.
Nach eigener Beobachtung welche ich schriftlich ans HR gesendet habe, wurde ich freigestellt
Ausgebildetes und auch pädagogisch qualifiziertes Personal anstellen, vorallem auf Leitungsebene
Die Arbeitsatmosphäre kippte mit der Zeit immer mehr da von Leitung Druck auf Personal ausgeübt wurde. Plötzliche schriftliche Mahnungen ohne richtig reflektierten Hintergrund
Ständig am arbeiten gewesen, unter der Woche wie auch fast jedes Wochenende. Grossteils nur noch im Spätdienst eingeteilt worden und dadurch kaum mehr richtiges Familien leben möglich gewesen
Sehr wenige Weiterbildungsmöglichkeiten…nur eine einzige Weiterbildung durchlaufen
Gehalt war an sich okay, jedoch gab es den 13. Monatslohn immer mit dem Lohn ausbezahlt…
Ich hatte das Gefühl das keiner zusammen hält, eher hatte ich das Gefühl das Man ausspioniert wird
Umgang mit älteren Kollegen empfand ich als teilweise respektlos
Ständiger Druck der Leitung, nicht pädagogisch ausgebildet, kein richtiges nähe und Distanz verhalten gegenüber Klienten. Pädagogisches reflektionsvermögen eingeschränkt bis nicht vorhanden
Anfangs gut, später nur noch grossteils im spätdienst eingeteilt worden
Keine ausreichende kommunikative Arbeit im Team
Gleichberechtigung gab es kaum…
Interessante Aufgaben gab es eigentlich viele, jedoch wurde von Seiten der Leitung immer wieder gegen pädagogische Abmachungen entschieden
Angenehmes Arbeitsklima
Als AG mit anderen Ansätzen als andere soziale Institutionen
Ausgezeichnet (Ferienkauf, unb. Urlaub, Home Office)
Interne Weiterbildungen möglich
Durchschnittliche Entlöhnung
Hier gibt es immer Verbesserungen
Sehr gut
Sehr fair
Flacher, fairer Führungsstil
Büros und Infraszruktur nicht auf dem modernsten Stand
Transparen
Gleiche Chancen für Alle
Asylsozialwesen
Es gibt eine breite Palette an Weiterbildungsangeboten.
Einiges. Macht euch ein eigenes Bild. :)
Nachhaltiger Umgang mit den Mitarbeiter/innen pflegen, damit nicht jeden 2. Monat die hälfte vom Team ersetzt wird.
Ich probiere immer positive Energie auszustrahlen, um eine gute Stimmung zu behalten. Manchmal hilft es schon nur auf die Gefühle anderer zu achten und ein Gespräch auf Augenhöhe zu führen.
Innerhalb eines Jahres 3 Fälle von Burn out‘s in einem Team von 46 Pers.
Einziger Stern gibt es für die minimale Gehaltserhöhung aufgrund des Stv. Posten.
extrem unterschiedlich, je nach Teamleiter, Arbeitsbereich und Konstellation.
Von Verstoss gegen die Geheimhaltungspflicht bis zu Diskriminierung/Rassismus über Mobbing, ist alles vorhanden. Leider.
nc…
Ich schäme mich für solche Rassisten gearbeitet zu haben
seine Haltung gegenüber den Flüchtlingen. Rassismus pur.
Ihr müsst mal richtig durchmisten.
Liebe Ex-Kollegin / lieber Ex-Kollege
Wir danken dir für deine Rückmeldung. Toleranz, Respekt und Begegnung auf Augenhöhe sind uns sowohl in der Betreuung von Asylsuchenden und Flüchtlingen wichtig wie auch im Umgang mit unseren eigenen Mitarbeitenden. Fehlverhalten wird nicht toleriert. Entsprechende Hinweise nehmen wir sehr ernst. Betroffene haben verschiedene Möglichkeiten, sich über Mitarbeitende oder Führungspersonen zu beschweren. Ob du davon Gebrauch gemacht hast?
Wenn ein Arbeitsverhältnis beendet wird, kann das Frustreaktionen auslösen - insbesondere, wenn man mit einer Kündigung nicht einverstanden ist. Dass du dich bei ORS engagiert hast, ist kein Grund zum Schämen. Wir möchten dir an dieser Stelle für dein Mitwirken danken und wünschen dir für den weiteren beruflichen Weg alles Gute.
-Wir werden sehr wertgeschätzt als Lernende
-Regelmässiger Kontakt zu unseren Vorgesetzten
-Gut aufgestellter Einsatzplan
Gute Möglichkeiten für Weiterbildungen
Flex Work ist sehr gut
Sehr gute Atmosphäre, macht Spass ins Büro zu kommen
Es wird jeder mit Respekt behandelt
Wir freuen uns, dass du als Lernende*r bei ORS gute Erfahrungen gemacht hast. Jungen Menschen den Start ins Berufsleben zu ermöglichen und ihnen im Rahmen einer fundierten Ausbildung das Rüstzeug für die berufliche Entwicklung zu geben, liegt uns am Herzen. Wir sind stolz auf unsere Lernenden – und auf dich.
Die Leute, die man jeden Tag um sich herum hat. Jeder in der Firma geht gut mit dem anderen um, sodass ein sehr warmes und angenehmes Arbeitsklima entsteht.
Es wäre schön wenn in Zukunft mehr Essensmöglichkeiten angeboten werden könnten. Es ist mir bewusst, dass dies Preislich schwer zu arrangieren ist, jedoch wäre eine Kantine oder tägliche Angebote in Zukunft schön zu haben. Ich denke dies würde bei allen Mitarbeitern gut ankommen.
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm, sodass man sich stets gut konzentrieren kann
Man kann gut das Private leben mit der arbeit bei der ORS trennen.
Bei der ORS werden dir diverse Kurse zur Weiterbildung deiner Fähigkeiten angeboten.
Der Zusammenhalt ist excellent. Wenn jemand Hilfe braucht, unterstützen ihn die anderen so gut wie nur möglich.
Der Umgang mit den älteren Arbeitskollegen ist sehr gut und freundschaftlich.
Die Vorgesetzten verhalten sich stets professionell und kommunizieren die Aufgaben verständlich. Ausserdem sind sie hilfsbereit und bewahren auch in stressigen Situationen immer eine kühlen Kopf.
Die Arbeitsbedigungen
Die Aufgaben werden von der Führungsstufe klar und deutlich kommuniziert. Auch die Atmosphäre im Team ist sehr angenehm.
Jeder wird in der ORS gleich behandelt und respektiert.
Die Tätigkeiten sind abwechslungsreich und spannend.
Noch mehr Förderung von flexiblen Arbeitsmodellen (Workation, (Micro-) Sabbatical, Jobsharing, etc.)
Sehr angenehme, hilfsbereite, unterstützende und offene Atmosphäre
ORS ist die Weiterbildung und Förderung der Mitarbeitenden ein grosses Anliegen. Das wird auch auf höchster Ebene unterstützt und gefördert.
In anderen Branchen könnte man mehr verdienen. Es kommt jedoch drauf an, was man für sich selber priorisiert.
Noch nicht komplett papierlose Prozesse
Die Kolleg*innen stehen einen immer mit Rat und Tat zur Verfügung. Der Umgang ist wertschätzend und es herrscht eine tolle Stimmung im Team.
Man wird von Tag 1 an gefordert aber vor allem auch gefördert. Sehr wertschätzend und offen.
Es wird direkt und offen kommuniziert.
Sehr diverse Teams
Täglich kommen neue Aufgaben hinzu, die erledigt werden müssen. Man muss sich flexibel neuen Herausforderungen stellen, da es ein dynamisches Umfeld ist.
Viel Freiraum, sehr flexible HO-Möglichkeiten nach der Probezeit, flexible Arbeitszeiten, fairer Lohn, Transparenz, Fehlerkultur
Leider gibt es keine Kantine, in der frische Mahlzeiten verkauft werden, allerdings einen Coop unter dem Büro. Benefits wie Gym oder Zugticket fehlen (Halbtax wird bezahlt).
Image nach aussen sehr traditionell. Vermittelt Eindruck einer traditionellen Organisation. Dabei intern grossteils sehr dynamisch.
So verdient kununu Geld.