Mehr Schein als Sein!!!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Parkplatz den wir benützen können
Möglichkeit Home Office zu machen ( leider auch nicht für alle die gleichen Regeln).
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Tiefer Lohn, Leistungsdruck, Misstrauen und die Teamleiter haben keine Unterstützung von Ihren Vorgesetzten, wenn es um die Anliegen der MA geht. Es ist kein Miteinander sondern ein gegeneinander.
Die Mitarbeiter könnten viel motivierter werden, wenn die GL etwas mehr Verständnis für die MA hätten. Es ist sehr schade und bedauernswert, dass die guten langjährigen MA, immer weniger werden.
Verbesserungsvorschläge
Gerechte Lohnerhöhung.
Mehr Empathie
Besuche der Filialen um sich ein reales Bild zu machen.
Viel mehr Wertschätzung
Mehr Vertrauen (Wir kennen unsere Kunden am besten).
Weniger Leistungsdruck
Arbeitsatmosphäre
Frustrierend, enttäuschend, unverstanden, nicht wertschätzend.
Kommunikation
über den Umsatz wird viel kommuniziert. Alles was die Mitarbeiter betrifft ist die Kommunikation sehr schlecht. Man wird nicht wahrgenommen. Kritik wird unter den Tisch gekehrt.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt im Team ist zum Glück gut.
Work-Life-Balance
Das kann ich zum Glück selber steuern.
Flexible Arbeitszeiten.
Vorgesetztenverhalten
Die 2 Sterne sind einzig und alleine für den eigenen Teamleiter!
Ausser von ihm darf man kein Verständnis oder Vertrauen erwarten.
Nicken und lächeln, dann ist alles gut!
Interessante Aufgaben
Ich würde sehr gerne mehr interessante Aufgaben übernehmen.
Allerdings nicht bei solchen Bedingungen. (tiefer Lohn, kein Vertrauen und keine Wertschätzung).
Gleichberechtigung
Das wird es wohl nie geben! Gleicher Lohn für die gleiche Arbeit ob Frau oder Mann.
Umgang mit älteren Kollegen
Die älteren und meistens auch langjährigen Mitarbeiter werden gar nicht Wertgeschätzt und nicht entsprechend honoriert. Erschreckend, dass die Geschäftsleitung nicht sieht wie wichtig diese sind.
Die Erfahrung, Disziplin, Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen, langjährig gepflegte Netzwerke und das Know-how bei älteren Mitarbeiter sind sehr wichtig und sollten auch dementsprechend behandelt werden.
Arbeitsbedingungen
Die Büroräume und Laptops sind angemessen. Das Betriebssystem ist total veraltet und sehr langsam.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt entspricht nicht der Höhe was man leistet.
Es wird immer mehr verlangt für den gleichen Lohn.
Langjährige Mitarbeiter werden nicht dementsprechend honoriert.
Mehrsprachigkeit wird auch nicht honoriert. (im Verkauf)
Bei den Mitarbeiter, ausgenommen der GL, wird überall gespart. (Geburtstagsgeschenke, Dienstjubiläum, Ferien und Versicherung)
Unverständlich, dass man aber Geld hat immer mehr Firmen zu kaufen.
Image
War einmal gut. Wird immer schlechter.
Wird auch schon von den Kunden festgestellt.
Durch ständig wechselnde und zu wenig geschulte Mitarbeiter verschlechtert sich auch die Qualität.
Karriere/Weiterbildung
Ist mir nicht bewusst, dass sich jemand in den vielen Jahren dafür interessiert hat.