OWIBA AG (Iba & Office World) Gehälter im Unternehmen

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3 OWIBA (Iba & Office World) Mitarbeiter haben auf kununu bereits für Gehaltstransparenz gesorgt. Finde heraus, wie viel du bei OWIBA (Iba & Office World) verdienen kannst.

    • Filialleiter

      Ø 82.700 CHF brutto/Jahr 3 Gehaltsangaben

      75.600 CHF - 87.300 CHF

      Branche Niedrig57.300 CHF
      Als Filialleiter kannst du bei OWIBA (Iba & Office World) zwischen 75.600 CHF und 87.300 CHF verdienen. Das durschnittliche Gehalt beträgt 82.700 CHF. Der Branchendurchschnitt ist höher und geht von 57.300 CHF bis 111.000 CHF.
      Branche Hoch111.000 CHF

      Details erst ab 20 Gehaltsangaben

    • Logistiker

      Sei der Erste!
      Branche Niedrig40.800 CHF
      Die Gehaltsspanne dieses Berufs reicht von 40.800 CHF bis 86.000 CHF.
      Branche Hoch86.000 CHF
    • Teamleiter

      Sei der Erste!
      Branche Niedrig62.700 CHF
      Die Gehaltsspanne dieses Berufs reicht von 62.700 CHF bis 120.300 CHF.
      Branche Hoch120.300 CHF

    Gehälter bei OWIBA AG (Iba & Office World)

    JobtitelStandortGehalt/Jahr
    FilialleiterZürich82.700 CHF

    Kommentare zum Gehalt aus unseren Bewertungen

    Hier sind die neuesten Kommentare zum Thema Gehalt aus unseren Arbeitgeberbewertungen.

    4,0
    Gehalt/SozialleistungenAngestellte/r oder Arbeiter/in
    + unverkäufliche Artikel(Sortimentsänderungen, defekte Verpackung, MHT bald abgelaufen...) werden an die Mitarbeiter gratis abgegeben.
    Mitarbeiterrabatt auf verkauftes Sortiment.
    1,0
    Gehalt/SozialleistungenAngestellte/r oder Arbeiter/in
    Auf Managementebene (Zentrale): fürstliche Entlöhnung für die erbrachten Leistungen
    Auf MA-Ebene: MA mit 23.-/Stunde wird das Arbeitspensum reduziert, während GL-Mitglieder wortwörtlich Golfspielen und 2-3 MA führen. Geld wird teilweise buchstäblich verbrannt, aber dem kleinen MA muss ich als Führungskraft mitteilen, dass sein Pensum von 80 auf 60% reduziert wird. Traurig.
    Kader hat keinen Anspruch auf 13. Monatslohn - Boni gab's noch nie (obwohl so im Vertrag verankert).
    5,0
    Gehalt/SozialleistungenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in
    Es gibt für Kader ein zusätzliches Budget für Weiterbildungen, super Reka-Check Aktion, Prämien für ausserordentliche Leistungen, nette Gesten zum Geburtstag und wenn das Jahresbudget erreicht wird, gibt es eine finanzielle Beteiligung.
    5,0
    Gehalt/SozialleistungenAngestellte/r oder Arbeiter/in
    Gehälter fair und pünktlich. Mitarbeiter und Führungskräfte können aktiv mitgestalten-aber natürlich müssen mit den Aktivitäten die Unternehmensziele unterstützt und erreicht werden.
    3,0
    Gehalt/SozialleistungenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in
    Zufriedenstellend, allerdings zu wenig für was man alles leisten muss. Kommt auf die Arbeitsebene an wieviel man verdient. Kann dementsprechend schlechter ausfallen.
    4,0
    Gehalt/SozialleistungenAngestellte/r oder Arbeiter/in
    Ein gutes Gesamtpaket mit marktgerechtem Salär.