86 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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86 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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86 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Zeit zum gehen!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Office World AG gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Vertrauen verschwand von Tag zu Tag, Fairness nicht vorhanden! Immer kritisiert werden, trägt dazu bei das man psychisch nicht mehr kann!
Image
Man baut Kundenbeziehungen auf und die Zemtrale zerstörrt diese.
Work-Life-Balance
Zuwenig Mitarbeiter, 6tages Woche normal... = 0 Dankbarkeit von obend!
Karriere/Weiterbildung
Wird gross beworben aber nicht umgesetzt!
Kollegenzusammenhalt
Ist da mit den Mitarbeitern wo man Eng zusammenarbeitet, vor dem HR und der Leitung Filialen soll man sich in acht nehmen. Weil bei Problemen hat man später selbst das Messer im Rücken.
Vorgesetztenverhalten
Mobbing, Demütigung und respektloses Verhalten ist normal!
Kommunikation
Den Verkauf lässt man in der Ecke verrotten. Sonst eine absolute Katastrophe die verschiedenen Stellen sprechen sich nicht miteinander ab! Man muss die Aufgaben mehrmals in die Hand nehmen und selber das Chaos beiseite räumen.
Interessante Aufgaben
Früher war alles besser
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Verantwortung, gutes Team und spürbarer Wandel
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Office World AG in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
– Viel Verantwortung und Vertrauen
– Gutes Team mit HO und Freiräumen
– Veränderungswille
Verbesserungsvorschläge
– Schnellere Arbeitsgeräte
– Weiterbildung aktiver fördern
– Modernisierung des öffentlichen Auftritts
Arbeitsatmosphäre
Im Team ist die Stimmung sehr gut. Es wird auf ein Ziel hin gearbeitet, aber auch gelacht und was unternommen.
Image
Das Image hinkt etwas hinterher – innen bewegt sich viel, aber aussen wirkt’s noch etwas verstaubt
Work-Life-Balance
Grundsätzlich achtet das Unternehmen darauf, dass die Work-Life-Balance stimmt
Karriere/Weiterbildung
Wer will, kann sich entwickeln. Es braucht Eigeninitiative, denn feste Weiterbildungsprogramme gibts nicht
Gehalt/Benefits
Ist fair für den Handel, aber natürlich nicht top
Kollegenzusammenhalt
Man hilft sich gegenseitig. Auch wenn’s stressig wird, ist der Zusammenhalt spürbar. Mit anderen Abteilungen läufts auch, aber man spürt da noch Silos
Umgang mit älteren Kollegen
Wir sind ein eher junges Team. Der Umgang ist respektvoll
Vorgesetztenverhalten
Vertrauensvoll, klar, fordernd aber fair. Ich habe viel Freiraum und bekomme ehrliches Feedback
Arbeitsbedingungen
Das Büro ist angenehm. Einzig die Laptops und interne Tools dürften schneller sein
Kommunikation
Ich erlebe die Kommunikation als klar, schnell und auf Augenhöhe. Vielleicht sehen das andere anders, aber ich fühl mich gut informiert
Gleichberechtigung
Alle werden gleich behandelt. Es zählt, was man leistet und wie man sich einbringt. Nur zu wenig Frauen in der GL.
Interessante Aufgaben
Die Themen sind vielseitig und relevant. Es wird nicht langweilig. Ich weiss von Kollegen, früher war das wohl anders – heute stimmt’s für mich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Wertschätzender Umgang & echte Mitgestaltungsmöglichkeit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung bei Office World AG in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Sehr positives Teamklima mit kollegialem Zusammenhalt
- Vertrauensvoller Führungsstil, der auf Eigenverantwortung setzt
- Grosse Offenheit für Ideen und Mitgestaltung
- Flexibilität in der Arbeitszeitgestaltung sowie Homeoffice-Möglichkeiten
- Moderne Tools, transparente Kommunikation, wertschätzender Umgang
- Vierbeiner sind am Arbeitsplatz willkommen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Derzeit keine nennenswerten negative Aspekte - ich bin sehr zufrieden und fühle mich gut aufgehoben.
Arbeitsatmosphäre
Ich habe mich von Anfang an sehr willkommen gefühlt. Die Atmosphäre ist respektvoll, offen und von gegenseitiger Wertschätzung geprägt. Humor und eine entspannte Grundhaltung gehören ebenso dazu, sowie eine professionelle Zusammenarbeit.
Image
Ich habe die Office World Group als seriöses, verlässliches Unternehmen kennengelernt, das seine Werte glaubwürdig lebt. Der interne Eindruck deckt sich mit dem externen Auftritt.
Work-Life-Balance
Es gibt flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum Homeoffice. Auch wenn das Tagesgeschäft manchmal fordernd ist, wird Rücksicht auf persönliche Bedürfnisse genommen. Die Work-Life-Balance ist insgesamt sehr fair.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden grundsätzlich unterstützt, was ein starkes Zeichen für die langfristige Entwicklung der Mitarbeitenden ist. Ich habe selbst bisher noch keine in Anspruch genommen, habe aber den Eindruck. dass solche Vorhaben gut unterstützt werden.
Gehalt/Benefits
Die Leistungen sind marktgerecht. Zu weiteren Sozialleistungen habe ich bisher wenig Einblick aber was ich sehe, wirkt fair und transparent.
Kollegenzusammenhalt
Das Team ist hilfsbereit, freundlich und offen. Der Austausch, ob im Büro oder im Homeoffice, funktioniert sehr gut. Man wird aktiv einbezogen, kann jederzeit Fragen stellen und wird ernst genommen. Eine positive und kollegiale Teamdynamik.
Vorgesetztenverhalten
Mein Vorgesetzter begegnet mir auf Augenhöhe, ist geduldig, fördert Eigenverantwortung und bietet gleichzeitig jederzeit Unterstützung an. Der Umgang ist von Vertrauen, Respekt und Verlässlichkeit geprägt, was ich sehr schätze.
Arbeitsbedingungen
Die technischen Tools sind modern, teilweise aber auch komplex. Man wird gut eingeführt aber gewisse Systeme benötigen mehr Einarbeitungszeit. Das Arbeiten im Homeoffice funktioniert reibungslos und auch die ergonomische Ausstattung im Büro ist gut.
Kommunikation
Die Kommunikation ist transparent, klar und respektvoll, sowohl innerhalb des Teams als auch mit der Geschäftsleitung. Besonders hilfreich sind die regelmässigen Meetings und die aktive Nachfrage, wie es läuft.
Gleichberechtigung
Ich erlebe ein sehr gleichberechtigtes Umfeld. Es gibt keine spürbaren Unterschiede im Umgang oder in der Aufgabenverteilung. Die Meinung aller wird gehört und respektiert.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind vielseitig und bieten viel Raum für Eigeninitiative. Besonders spannend finde ich die Kombination aus kreativen, konzeptionellen und operativen Tätigkeiten. Es gibt aber noch viel zu lernen, was die Arbeit dauerhaft interessant macht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Schlechter Lohn, keine Wertschätzung, ausserhalb des eigenen Team keine Kontakte, schlechter Informationenfluss
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei iba - Büro und mehr in Bolligen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Wertschätzung der Mitarbeiter.
Verbesserungsvorschläge
Faire Löhne und besseres Zusammenarbeiten.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bewertung als Ehemaliger Kundenbetreur im Verkauf bei der Owiba.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei OWiba AG in Bolligen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
-Fringe Benefits (Mensa, Parkplatz,Mitarbeiterfest)
- Du Kultur
- Teamgeist
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-Karrieremöglichkeiten
-Lohn
-Wertschätzung
Verbesserungsvorschläge
Kommunikationsfluss Intern verbessern / Gute Mitarbeiter fördern und weiterentwickeln.
Arbeitsatmosphäre
Gutes Team
Image
Nicht mehr so gut wie auch schon, Werbung würde helfen!
Work-Life-Balance
Perfekt, flexible Arbeitszeiten und Home Office.
Karriere/Weiterbildung
Mässig bis Keine jedenfalls bei meiner Abteilung.
Gehalt/Benefits
Wenig im Vergleich zu anderen Arbeitgeber.
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut und sehr viel spass im Team
Vorgesetztenverhalten
Immer sehr Offen, Ehrlich und Loyal
Arbeitsbedingungen
Man hat alles was es braucht um vor Ort gut zu arbeiten
Kommunikation
Intern Luft nach oben
Interessante Aufgaben
Am Afang sehr umfassend, danach Routine.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Eine Firma im Umbruch (was auch gut ist)
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei OWiba AG in Bolligen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gutes Umfeld mit flachen Hierarchien (meistens kollegialer Umgang auch von Führungskräften) - es ist eine spannende Zeit mit vielen Wechseln. Nach langjährigem Nichtstun wurde die halbe Führungsebene ausgewechselt und Veränderungen werden endlich vorgenommen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation muss weiter verbessert werden, die Löhne sind eher zu tief.
Verbesserungsvorschläge
Noch immer sind viele Prozesse verstaubt und könnten aufgebrochen werden. Die Kommunikation ist noch nicht so wie sie sein sollte. Jedoch sind deutliche Fortschritte erkennbar.
Arbeitsatmosphäre
Kollegiales Verhältnis, Du-Kultur
Gehalt/Benefits
Gehälter sollten wieder mal angepasst werden
Kollegenzusammenhalt
Gute Teams
Kommunikation
Könnte besser sein - man arbeitet daran, aber Informationen kommen noch spärlich
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Spannend - Vielseitig - Optimierung wie überall möglich
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei OWiba AG in Bolligen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessante und Vielseitige Arbeit
sehr guter Zusammenhalt im Team
langsam aber sicher, entsteht dies auch zwischen den Schnittstellen
Home Office Regelung - Mitarbeiter Events - Gute Verkehrsanbindung - Personalrestaurant - Regelmässige Mitarbeiter Gespräche -
Verbesserungsvorschläge
Firmenkultur ausbauen - verlorenes Vertrauen zurück gewinnen - offene Kommunikation weiterhin ausbauen
Arbeitsatmosphäre
Sehr guter Zusammenhalt im Team.
Image
hat gelitten - hier ist noch Luft nach oben
Karriere/Weiterbildung
Aus- und Weiterbildung wird gefördert und unterstützt
Gehalt/Benefits
Handelsbetriebs üblich - eher unterer Schnitt
Kollegenzusammenhalt
Gegenseitiges Unterstützen und Teamverhalten wird gelebt.
Vorgesetztenverhalten
Austausch wird gefördert - fühle mich unterstützt
Arbeitsbedingungen
Meist, offene und helle Büroräume - zum Teil etwas eng
Kommunikation
Kommunikation kann immer optimiert werden. Hier ist noch Luft nach oben
Gleichberechtigung
soweit ich dies beurteilen kann - wird dies umgesetzt
Interessante Aufgaben
Einige Baustellen - führen zu vielseitigen und interessanten Aufgaben - Selbständiges arbeiten wird gefördert
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Uff, unangenehm für die HR-Mitarbeitenden, die die Augen verschliessen...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 im Bereich Beschaffung / Einkauf bei Office World AG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gratis Kaffee (auch wenn im Einwegbecher), HomeOffice
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
vieles
Verbesserungsvorschläge
Sehr sehr viel, aber hauptsächlich tragt Verantwortung, wenn ihr Personal loswerden müsst, dann offiziell, über Mitteilung, Professionell geführten Gesprächen mit Sozialplan, da Massenentlassung. Ihr wollt bei den Grossen mitspielen, dann benehmt euch auch so und nicht wie ein 10 Köpfiges Familienunternehmen.
Bildet euch über alle Etagen und Funktionen, nehmt den Job war, den ihr habt. Auch ans HR, schaut hin, da wo es weh tut, und macht was in Eurer Macht steht, viele Personen die mindestens 1 Mal in der Woche Krank sind, schaut da hin, wo es euch braucht und setzt Euch auch ein.
Arbeitsatmosphäre
Nach 3 Jahren, gab es keinen Tag, an dem nur gute Stimmung war oder nicht mindestens 1 Person sagte "heute Kündige ich noch". Nach den Kündigungswellen, und Schliessung des Standortes weiss ich nicht was sich erhofft wird. Ich habe in dieser Zeit keine Person kennen gelernt, die gerne dort arbeitet, oder wirklich hinter den Handlungen des Unternehmens stehen konnte.
Image
Keine angestellte Person spricht gut über die Firma, so viel Hass, Unzufriedenheit, Unmut, Verärgerung, Enttäuschung jemals in einem Unternehmen so gespürt wie da und alle machen mit. Viele die gehen ohne Anschluss Job, oder Aussichten, einfach weil es nicht mehr zum Aushalten ist. Viele Personen bereits seit Jahrzenten an der gleichen Position, ohne das sie etwas bewirken, das Credo ist, Hauptsache kein Fortschritt.
Work-Life-Balance
Schwierig, wenn ein HR nicht reagiert, wenn gewisse Abteilungen durch s'Band 90h+ haben, nie ein Gespräch nach Ursachen gesucht wird. Alibimässiges Abbauen der Stunden an Brückentagen, wird gezwungen um Frei zu nehmen, stunden abzubauen, wenn dies seitens Mitarbeitenden nicht gewünscht ist, war man gezwungen im Büro zu arbeiten, striktes Home Office verbot, soviel zu Vertrauen.
Da aber der Workload so hoch ist, hat man diese abgebauten Stunden spätestetns am nächsten Tag wieder da. viele sind gezwungen am Wochenende zu arbeiten, da viel zu hoher Workload, worauf keien Rücksicht genommen wird. Immer mehr sinnlose neu Projekte und Veränderung, immer mehr Personal entlassen, etc.
Karriere/Weiterbildung
es wird weder vom HR aktiv gefördert oder unterstützt, dass sich Personen weiterbilden, auch keine Internen Schulungen oder Weiterbildungen oder Workshops, coacht eure Führungskräfte. Viele unqualifizierte Personen bekommen eine Beförderung, weil die Angst ist, dass sie ansonsten gehen, führt dazu, dass Inkompetenz verbreitet ist, und auch hier kein HR, dass eine Weiterbildung an eine geschenkte Beförderung knüpft, so viel Potential das verloren geht, weil einfach Lieblinge nachgezogen werden. Das Unternehmen könnte so viel mehr machen, wenn Führungskräfte auch Führungskräfte sind und auch eine Ahnung von Führung, Strategie und Unternehmertum haben, und nicht Führungskräfte sind, weil sie 10 Jahre da sind, dass bringt Unternehmen nicht weiter, da keine Innovation. Und auch an anderen Positionen wäre ein Basis wissen des Jobs eine gute Voraussetzung.
Gehalt/Benefits
0 Benefits die auch Benefits sind, Lohn unterdurchschnittlich.
Benefits wurden immer mehr gestrichen, seit einiger zeit gar nichts da "ist auf der Suche nach dem passenden".
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozialbewusstsein = 0, weder von HR, noch von GL, im September Leute entlassen, im Oktober Leute entlassen, im November Standortschliessung, all das um ja keinen Sozialplan aufstellen zu müssen, um ja keine Verantwortung des Handelns zu tragen. Es werden Leute entlassen, die es schwierig haben (Teilzeit, Altersbedingt etc.) alle Informationen geschehen an einem Freitag.... Das kleine HR 1x1, NIE vor einem Wochenende. Keine Betreuung der MA gewährleistet nichts.
ganz schlimm und feige.
GL sollte Strategiekurs besuchen, und HR einen HR-Kurs.
Kollegenzusammenhalt
Im engesten Team
Umgang mit älteren Kollegen
Eigentlich nett, wenn man sie nicht grundlos entlässt. :)
Vorgesetztenverhalten
viel hinter dem Rücken, alle MA, wissen aufgrund des Tratsch und Klatsch der Vorgsetzten immer über alles Bescheid. Gibt auch bei vielen Chef's Lieblinge im Team, was dann auch zu spüren ist, wird über alle und jeden gesprochen, Geheminisse und auch persönliche Informationen ausgetauscht.
Arbeitsbedingungen
Geläster, keine Unternehmenskultur, kein Zusammenhalt, sehr alte Systeme, die sogar vom Betreiber abgeschaltet werden, wird aber aktuell nicht investiert, und dann benötigt GL eine Hauruck-Lösung, und investiert in etwas günstiges, als in etwas richtiges.
keine Investitionen, Hardware alt, Snackautomat mit abgelaufenen Würsten, einen Grill, um die Wurst zu Grillen, alte Telefons (keine Investition)
Kommunikation
Misserabel, keine Direkte Kommunikation seitens irgendjemand, kein Mailverteiler über wichtigste Änderungen. Nach einer Kündigungswelle wurde dies von Mund zu Mund kommuniziert, erst bei der zweiten Kündigungswelle (1 Monat später) wurde dann informiert, dass etwas geschieht. Keine Ahnung über Abgänge und Zugänge, über Veränderungen. HR hat einen Versuch wie Intranet gestartet, aber eher Versuch.
Gleichberechtigung
Defintiv nicht, sind ein paar wenige männliche Lieblingsmitarbeiter, die werden von der Assistenz fast bis zur Leitungsfunktion durchgewunken, obwohl externe, oder interne andere Personen qualifizierter wären für Leitungsposten
Interessante Aufgaben
Niemand kommt draus, Prozesse, nicht vorhanden, wird versucht, immer mal wieder zu integrieren, aber scheitert halt daran, dass sich niemand dafür Interessiert. Wissen ist auf die paar "alten Hasen" beschränkt, wenn die gehen, dann versteht diese alten Systeme (welche nicht geändert werden, weil's kostet) niemand mehr.
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Nein nicht empfehlenswert
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei OWiba AG in Bolligen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Nein ich bin dagegen, wenn die GL druck und schlechte Laune ausüben.
Arbeitsatmosphäre
Es wird gekündigt und misstraut
Work-Life-Balance
Nein denn homeoffice wird nicht respektiert
Karriere/Weiterbildung
Keine Weiterbildung wird uterstützt
Kollegenzusammenhalt
Jeder hilft, wenn man noch nicht gemobbt oder gekündigt wurde
Umgang mit älteren Kollegen
Diese werden auch gekündigt
Vorgesetztenverhalten
Sehr schlecht
Arbeitsbedingungen
Sehr schlechte fringe benefits
Kommunikation
Nein die GL kommuniziert nichts, arbeitet irgendwie nicht wirklicj und ist verstaubt
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
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Lohn und Leistung stimmt um weites nicht ein. Fehlende Kompetenzen in der Führungskräfte
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Administration / Verwaltung bei iba - Büro und mehr in Bolligen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Lieber am pc gewisse verbotene videos schauen.
Verbesserungsvorschläge
Schulung auf soziales und firmenkompetenz
Gehalt/Benefits
Nach 7 jahren, 20.- lohnerhöhung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 86 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird OWIBA (Iba & Office World) durchschnittlich mit 2,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 50% der Bewertenden würden OWIBA (Iba & Office World) als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 86 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 86 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich OWIBA (Iba & Office World) als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.