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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,5Gehalt/Benefits
- 2,8Image
- 2,5Karriere/Weiterbildung
- 3,1Arbeitsatmosphäre
- 2,4Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 3,1Work-Life-Balance
- 3,1Vorgesetztenverhalten
- 3,1Interessante Aufgaben
- 2,9Arbeitsbedingungen
- 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,4Gleichberechtigung
- 3,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2008 haben 86 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 86 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Kantine
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Hund erlaubt
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Diensthandy
- Barrierefrei
- Coaching
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kinderbetreuung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
- Sehr positives Teamklima mit kollegialem Zusammenhalt
- Vertrauensvoller Führungsstil, der auf Eigenverantwortung setzt
- Grosse Offenheit für Ideen und Mitgestaltung
- Flexibilität in der Arbeitszeitgestaltung sowie Homeoffice-Möglichkeiten
- Moderne Tools, transparente Kommunikation, wertschätzender Umgang
- Vierbeiner sind am Arbeitsplatz willkommen
Interessante und Vielseitige Arbeit
sehr guter Zusammenhalt im Team
langsam aber sicher, entsteht dies auch zwischen den Schnittstellen
Home Office Regelung - Mitarbeiter Events - Gute Verkehrsanbindung - Personalrestaurant - Regelmässige Mitarbeiter Gespräche -
Gutes Umfeld mit flachen Hierarchien (meistens kollegialer Umgang auch von Führungskräften) - es ist eine spannende Zeit mit vielen Wechseln. Nach langjährigem Nichtstun wurde die halbe Führungsebene ausgewechselt und Veränderungen werden endlich vorgenommen.
– Viel Verantwortung und Vertrauen
– Gutes Team mit HO und Freiräumen
– Veränderungswille
-Fringe Benefits (Mensa, Parkplatz,Mitarbeiterfest)
- Du Kultur
- Teamgeist
Was Mitarbeitende schlecht finden
Derzeit keine nennenswerten negative Aspekte - ich bin sehr zufrieden und fühle mich gut aufgehoben.
Keine Wertschätzung der Mitarbeiter.
Kommunikation muss weiter verbessert werden, die Löhne sind eher zu tief.
Abteilungen sollten besser zusammenarbeiten. Alle sind wichtig.
Lieber am pc gewisse verbotene videos schauen.
Verbesserungsvorschläge
– Schnellere Arbeitsgeräte
– Weiterbildung aktiver fördern
– Modernisierung des öffentlichen Auftritts
Kommunikationsfluss Intern verbessern / Gute Mitarbeiter fördern und weiterentwickeln.
Faire Löhne und besseres Zusammenarbeiten.
Noch immer sind viele Prozesse verstaubt und könnten aufgebrochen werden. Die Kommunikation ist noch nicht so wie sie sein sollte. Jedoch sind deutliche Fortschritte erkennbar.
Firmenkultur ausbauen - verlorenes Vertrauen zurück gewinnen - offene Kommunikation weiterhin ausbauen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,6
Der am besten bewertete Faktor von OWIBA (Iba & Office World) ist Kollegenzusammenhalt mit 3,6 Punkten (basierend auf 36 Bewertungen).
Ist da mit den Mitarbeitern wo man Eng zusammenarbeitet, vor dem HR und der Leitung Filialen soll man sich in acht nehmen. Weil bei Problemen hat man später selbst das Messer im Rücken.
Man hilft sich gegenseitig. Auch wenn’s stressig wird, ist der Zusammenhalt spürbar. Mit anderen Abteilungen läufts auch, aber man spürt da noch Silos
Das Team ist hilfsbereit, freundlich und offen. Der Austausch, ob im Büro oder im Homeoffice, funktioniert sehr gut. Man wird aktiv einbezogen, kann jederzeit Fragen stellen und wird ernst genommen. Eine positive und kollegiale Teamdynamik.
Gegenseitiges Unterstützen und Teamverhalten wird gelebt.
Sehr gut und sehr viel spass im Team
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von OWIBA (Iba & Office World) ist Kommunikation mit 2,4 Punkten (basierend auf 36 Bewertungen).
Den Verkauf lässt man in der Ecke verrotten. Sonst eine absolute Katastrophe die verschiedenen Stellen sprechen sich nicht miteinander ab! Man muss die Aufgaben mehrmals in die Hand nehmen und selber das Chaos beiseite räumen.
Könnte besser sein - man arbeitet daran, aber Informationen kommen noch spärlich
Kommunikation kann immer optimiert werden. Hier ist noch Luft nach oben
Nein die GL kommuniziert nichts, arbeitet irgendwie nicht wirklicj und ist verstaubt
direktere, offenere und schnellere Kommunikation wäre gut
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 24 Bewertungen).
Weiterbildungen werden grundsätzlich unterstützt, was ein starkes Zeichen für die langfristige Entwicklung der Mitarbeitenden ist. Ich habe selbst bisher noch keine in Anspruch genommen, habe aber den Eindruck. dass solche Vorhaben gut unterstützt werden.
Mässig bis Keine jedenfalls bei meiner Abteilung.
Wird gross beworben aber nicht umgesetzt!
Wer will, kann sich entwickeln. Es braucht Eigeninitiative, denn feste Weiterbildungsprogramme gibts nicht
es wird weder vom HR aktiv gefördert oder unterstützt, dass sich Personen weiterbilden, auch keine Internen Schulungen oder Weiterbildungen oder Workshops, coacht eure Führungskräfte. Viele unqualifizierte Personen bekommen eine Beförderung, weil die Angst ist, dass sie ansonsten gehen, führt dazu, dass Inkompetenz verbreitet ist, und auch hier kein HR, dass eine Weiterbildung an eine geschenkte Beförderung knüpft, so viel Potential das verloren geht, weil einfach Lieblinge nachgezogen werden. Das Unternehmen könnte so viel mehr machen, wenn Führungskräfte auch Führungskräfte sind ...
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- OWIBA (Iba & Office World) wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet OWIBA (Iba & Office World) schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen OWIBA (Iba & Office World) als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 85 Bewertungen schätzen 31% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 46 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei OWIBA (Iba & Office World) als eher traditionell.
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- 🤝Führung & Kommunikation
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JobFür mich
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