32 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
32 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
32 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ich habe sehr viel gelernt und mitgenommen für meine Zukunft. Ich fühle mich nach der Zeit bei VOSE selbstsicherer und kann mich für Fairness einsetzen.
Einige Persönlichkeiten der Geschäftsleitung, Unternehmenskultur
Reorganisation ist wohl das einzige, was helfen könnte. Die Teppichetage vollständig auswechseln.
Eine gute Atmosphäre war nicht möglich, weil es von der Geschäftsleitung unterdrückt wurde.
Ich habe meine Freizeit teilweise damit verbracht, den Horror aus dem Arbeitsalltag zu verarbeiten. Ich musste mir zu Hause Strategien überlegen, um mich abzugrenzen und damit ich korrekt reagiere bei unfairer Behandlung von der Geschäftsleitung.
Wir sassen alle im selben Boot und haben uns das Leid geteilt. Allerdings hatten alle Mitarbeiter Angst davor, zu seinen Fehler zu stehen, was dazu führte, dass Fehler anderen zugeschoben oder versteckt wurden. Der Grund dafür ist die konservative Fehlerkultur welche von den Vorgesetzten gelebt wurde.
Miserabel! Vor allem ein Geschäftsleitungsmitglied zeigte aus meiner Sicht narzisstische Persönlichkeitszüge. Als wäre das nicht genug schlimm, decken sich die Mitglieder der Geschäftsleitung gegenseitig. Die "Macht" wird total missbraucht.
Keine klare und ehrliche Kommunikation von der Geschäftsleitung.
Wohl 3/4 von meiner Tätigkeit konnte man schon längst automatisieren, somit gab mir der Job auch nicht das Gefühl etwas sinvolles zu machen.
Im Moment nichts. Spannende Kunden.
Viel. Schlechte Löhne, für die X Stunden. Coronazeit wurde man sehr schlecht behandelt
Bessere Kommunikation. Mitarbeiter vertrauen. Bevor die Stützpunktleiter eine Vorgesetzte bekam, war alles viel besser gewesen. Sehr sehr schade.
Sehr schlecht. Wäre ein so toller, interessanter Job, wenn die Vorgesetzten einem den Job nicht kaputt machen.
Pfister gut. Pfister Vorhang Service schlecht.
Unfäire Löhne. 13. bekommt man nur, wenn Umsatz erreicht ist. Wenn man Fehler zugewiesen bekommt, wo man gar nicht gemacht hat und somit kein Bonus bekommt, ist es absolut nicht fair.
Jeder schaut für sich alleine
Stützpunktleiter sind top. Die oben leider nicht. Egal ob Büro oder ob beim Verkauf. Sehr schade. Vor 4 Jahren war es ganz anders.
Bei Coronazeit sehr schlecht. 3-4 Wochen ausgebucht und mussten Kurzarbeit machen. Da stimmt doch was nicht ganz.
Sehr schlecht.
Löhne sind unterschiedlich
Job wäre so toll und vielfältig.
Im Moment nichts.
Sehr schlechte Kommunikation. Sehr schlechte Stimmung im Team. Ganzes Team im Büro sucht schon lange was Neues . Sehr schade. Wäre eigentlich einen so tollen Job, wenn die Vorgesetzten die Mitarbeiter schätzen würden.
Besser kommunizieren. Mitarbeiter schetzten. Vertrauen schenken.
Sehr schlechte Stimmung im Büro
Pfister Vorhang Service schlecht. Pfister sonst gut.
Schlechte Lohnzahlung und es verdienen nicht alle gleich viel. Unfaire Löhne.
Sehr unfair.
Coronazeit wars sehr schlecht. Pfister sonst sehr gut.
Sehr schlecht. Man erfährt sehr spät Neuigkeiten oder gar nicht. Wird viel einfach verschwiegen.
Die sehr positive Bewertung vom Juni 2020 (Ex-Führungskraft / Management Produktion) ist erstunken und erlogen. Diese Bewertung hat auf dieser Plattform nichts zu suchen!
Das Glas war immer halb voll und nicht halb leer! Ich konnte keine erwähnenswerte, negative Punkte erkennen.
P.S. Wir hatten die genialsten Weihnachtsfeiern und Betriebsfeste :-)
Verbesserungsvorschlag für Ex- Kollegen-/innen:
Heute sollte man froh sein, dass man ein Arbeitgeber wie Pfister hat. Viele (nicht alle...) beschäftigen sich mit dem Gedanken, was kann der Arbeitgeber für mich noch alles tun! Ab und zu sollte man sich die Frage stellen; Was kann ich noch für ein Beitrag leisten für mein Arbeitgeber, damit wir nicht nur HEUTE auch MORGEN erfolgreich sind und wir unsere Arbeitsplatz sichern.
Tolles Team, die Zusammenarbeit auf jeder Ebene war respektvoll und kommunikativ
Top Qualität und Top Leistung, mit einem dynamischen Team und Führung.
Pfister AG und auch Pfister Vorhang Service AG, sind sehr soziale Arbeitgeber.
Direkt dem CEO unterstellt gewesen. Immer sehr menschlich, fordernd aber auch sehr fördernd. Habe sehr viel Erfahrung und Wissen mitnehmen können. Danke dafür!
Kommunikation klar und deutlich, aber immer wertschätzend. Wenn ich die Kommentare von Ex-Kollegen/innen lese, wird es deutlich das Klarheit nicht immer gut ankommt.
Nie eine Diskriminiereung mitbekommen oder miterlebt.
Sehr interessant und sehr spannend! Wenn man seine Aufgaben erkannt und ausgeführt hat, war das Vertrauen sehr gross mit sehr viel Freiheiten.
Kundenkontakt
Flexible Arbeitszeiten
Lohn
Schlechte Kommunikation
Schlechte Führung
Keine so krasse Kontrolle mehr. Uns wieder mehr vertrauen, Wertschätzung. Lohn, Fair und rechtlich behandeln.
Wenn man uns vertrauen würde gut, seit dass alles so kontrolliert wird, nicht mehr so gut.
Gut
Die können gar keine Entschuldigung machen, da es von weiter oben gestoppt wird. Sehr schade.
Seit Corona nicht mehr gut. Wir arbeiten alle fast 120/130 Prozent, sind aber noch immer auf Kurzarbeit. Spesen werden abgezogen, obwohl wir zu 100Prozente arbeiten. Dürfen nur 8.5 h aufschreiben, obwohl wir oft mehr arbeiten. Bekommen keine Wertschätzung, kein Lob & Dank, sondern müssen immer mehr und mehr . Dürfen nur arbeiten bei mind 3 Beratungen, bei 2 müssen wir Termine absagen. Homeoffice von 2h dürfen wir nicht aufschreiben.
Sehr schlechte Kommunikation.
Keine Desinfektionsmittel und Masken.
Hauptsache die Statistiken sehen rosig aus.
könnte man noch gut steigern..
Miserabler Lohn im Vergleich dazu was man leistet. Bei der Konkurrenz würde man viel mehr erhalten.
Die Sozialleistungen
Wir hatten sehr viel Wechsel in der Teamleader- Funktion.
Jede neue Teamleaderin wollte immer eine Änderung machen. Was nicht immer gut war.
Wir haben riesen Einsatz geleistet. Was nie geschätzt wurde von der Chefin.
Klare Abläufe
wenig Pers. Kommunikation und Wertschätzung
Gebiets Abhängige Budget Anpassung
Das Arbeitsklima ist gut bis sehr gut
Über die Löhne sollte mal überdencken
LöhneArbeitszeit Die Auswahl in der Kantine
So verdient kununu Geld.