42 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
42 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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42 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Team, Spirit, Mission, Möglichkeit, mit der Company mitzuwachsen
Junges & motiviertes Team, alle sind gewillt Impact zu haben.
Schneller Wachstum kann auch Stress mit sich bringen. Flexibilität wird aber grossgeschrieben & auch gelebt.
Wachstum bietet viel Möglichkeiten, erfordert sicher aber auch proaktive MitarbeiterInnen, um diese Chancen zu ergreifen. Mehr Ausbildungsangebote wären toll
Ist ein Start-up, Löhne sind aber sehr fair
Nachhaltigkeit ist einer Core Values und wird entsprechend gelebt
Wird auch sehr von der Firma gefördert wie z.B. durch Employee Mobility Programm (Besuchen von anderen Offices wie Paris oder London) oder coolen Teamevents
Mitarbeiter erhalten Verantwortung ab Tag 1. Keine steilen Hierarchien.
Tolles HQ Office
Wird stetig verbessert vom Führungsteam
Das eigentliche Produkt ist wirklich toll und die Mission ist wichtig und richtig.
Wie schon erwähnt die Work-Life Balance und der Umgang mit psychischen Krankheiten.
Wenn man schon auf seiner Website schreibt, dass einem die mentale Gesundheit der Mitarbeiter wichtig ist sollte man das auch innerhalb des Unternehmens umsetzen und versuchen den Menschen entgegenzukommen. Vielleicht wäre ein Coaching für die Vorgesetzten sinnvoll um sie auf das Thema zu sensibilisieren.
Teilweise sehr chaotisch, als z.B. nicht veganer gab es auch manchmal komische Anmerkungen.
Planted ist sicherlich ein angesehener Arbeitgeber, besonders im Raum Zürich.
Habe in der ersten Woche schon Überstunden gemacht. Es wurde auch erwartet in den Ferien und am Wochenende zu arbeiten, weil das ja alle so gemacht haben. Wer nicht mit gemacht hat, hat das zu spüren bekommen.
Persönlich war es für mich nicht gut, aber bei einem Start Up haben schon viele Leute Chancen zum Aufstieg, man muss nur früh genug dabei sein.
Naja, das mindeste halt.
Umwelt auf jeden Fall ganz stark, Sozial eher nicht wirklich.
Je nach Team total unterschiedlich.
Habe kein abwertendes Verhalten gegenüber älteren Kollegen mitbekommen.
Leider wirklich schlecht, keine Zeit/Geduld und auch kein Verständnis für Besondere Umstände.
Ich empfand das „Open Office“ als sehr hektisch und konnte mich leider weniger konzentrieren.
War leider oft nicht so gut da alle immer permanent gestresst waren.
Von Mann zu Frau auf jeden Fall, aber im Bereich von psychischer Krankheit leider nicht so, obwohl das gross auf der Website geschrieben wird..
Eigentlich schon, wenn ich den meine eigentliche Arbeit hätte machen können. Anstatt war es leider mehr aufräumen, Sachen für andere abholen und andere solche Aufgaben erledigen.
Feedbackkultur, sehr offene Kommunikation zwischen den Hierarchien.
Hoher Workload, Druck Überstunden zu machen. Wenn man gut Grenzen setzten kann, ist das kein Hindernis bei Planted anzufangen :)
Mehr Investition in Struktur. Mehr Investition in Motivations- und Wertschätzungsstrategien
Leistungsdruck, Zeitdruck; gute Zusammenarbeit zwischen Teams mit hoher Hilfsbereitschaft
Die Marke hat vor allem in der Schweiz ein gutes Ansehen und ist sehr präsent auf Instagram mit qualitativ hochwertigen und informativen Beiträgen
Überstunden werden erwartet
Der Wille zur Förderung ist da, scheitert an Stellen an Mangel an personellen Ressourcen.
Für die Verantwortung und Umfang der Tätigkeiten eine unangemessene Zahlung, aber so wie man es bei einem Start Up erwartet
Umweltbewusstsein ist hoch, Sozialbewusstsein sehe ich nicht
Das Team ist insgesamt sehr jung. Erfahrene MitarbeiterInnen werden sehr geschätzt.
Hoher Sales Fokus, menschliches bleibt da auf der Strecke (Es wird daran gearbeitet.)
Kurzfristige Deadlines; offene Feedback Kultur; Slack, Teams und E-Mail
Ein schnell wachsendes Start Up bietet viele Möglichkeiten. Man muss aber aufgrund von personellem Mangel auch Tätigkeiten zwangsläufig übernehmen, die außerhalb des eigenen Bereiches und in meinem Fall außerhalb meinen Interessengebietes liegen.
Streng aber durch „work where you want“ alles selbst beeiflussbar
Wer will kann schnell mehr Verantwortung übernehmen und mit dem Unternehmen wachsen.
Unter Durchschnitt aber man weiss worauf man sich einlässt: Start-up Life.
Je nach Team unterschiedlich - bei uns im Team hervorragend und vorbildlich.
Manage yourself- finden wir grossartig! Auch wenn wohl jeder eher reagiert als aktiv agiert durch den hohen workload.
flexibilität, vertrauen, team
miteinandergefühl, gegenseitiger support und anerkennung
man arbeitet viel; aber man kann es sich weitgehend einteilen wie man möchte, daher extrem flexibel was die work-life-balance sehr fördert
startupy, but fair
outstanding - die leute sind unglaublich toll und man unternimmt gerne auch nach der arbeit etwas zusammen.
planted ist ein startup, die leute sind jung und teils noch nicht sehr erfahren in ihren rollen. jeder nimmt seine verantwortung allerdings sehr ernst und entwickelt sich in seiner rolle täglich weiter.
in einem unternehmen immer schwierig - vor allem wenn es so schnell wächst. kommunikation hat sich im letzten jahr stark verbessert und wird immer besser.
Flache Hierarchien, sehr gute Arbeitsatmosphäre, offene & transparente Kommunikation
Freundschaftliche Arbeitsatmosphäre, Start-up Atmosphäre
Möglichkeit zur Teilzeitarbeit besteht
Entsprechend der Start-up Kultur
Es gibt immer wieder Mitarbeiterevents, um den Kollegenzusammenhalt zu stärken
Gute Feedbackkultur und das Angebot von Führungstrainings
Immer wieder Möglichkeiten zur Übernahme von neuen Aufgaben
Offene Kommunikation über alle Abteilungen und Stufen. Das Ziel steht im Vordergrund und alle arbeiten daran. Grosses WIR Gefühl.
One Team for one Mission! Kurze Entscheidungswege, flache Hierarchien, grosser Impact, FANTASTISCHE Arbeitskollegen, tolles Produkt
So verdient kununu Geld.