Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Barrierefrei
Coaching
Hund erlaubt
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
DiensthandyGutes Feedback, lösungsorientiert, vielseitig, super Arbeitsumfeld, tolle Infrastruktur, cooles Ambiente, genug Platz.
Pomcanys fördert die Mitarbeitenden gezielt dort, wo sie ihre Stärken hat und passt das Jobprofil nach Möglichkeiten an.
den Teamzusammenhalt; man hat die Möglichkeit miteinander zu reden und so negative Situationen aus dem Weg zu schaffen.
Die Agenturziele sind noch nicht klar abgesteckt. Wo wollen wir hin?
Im Sommer ist das Grossraumbüro sehr heiss
Man klopft sich lieber gegenseitig auf die Schultern anstatt die Probleme anzugehen
Mehr Strom sparen.
Interne Kommunikation verbessern; realistische Ziele festlegen, aber trotzdem für höhere Ziele motivieren
Die Prozesse und Verantwortlichkeiten können noch geschärft werden.
Der am besten bewertete Faktor von Pomcanys Marketing ist Karriere/Weiterbildung mit 4,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Pomcanys unterstützt und fördert zugleich Weiterbildungen in hohem Masse. Sehr löblich.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Pomcanys Marketing ist Work-Life-Balance mit 3,2 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Hier gibts viel zu tun. Agenturalltag halt. Doch Nacht- oder Wochenendschichten sind trotzdem beinahe inexistent.
