340 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
160 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 115 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Nicht empfehlenswert, sehr hierarchische schlechte Führung und wenig Potenzial für Weiterentwicklung
1,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei PwC in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leute und Möglichkeiten für Networking & Events
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unternehmenskultur und Führung
Arbeitsatmosphäre
Sehr schlechte Stimmung
Karriere/Weiterbildung
Online Kurse viel vorhanden, weitere Kurse und Möglichkeiten werden nur den favorisierten Mitarbeitenden ermöglicht
Gehalt/Sozialleistungen
Erfahrene Mitarbeitende werden tief eingestuft, keine Lohntransparenz, falsche Bonus Versprechen beim Einstellungsgespräch
Kollegenzusammenhalt
Je nach Team sehr unterschiedlich
Vorgesetztenverhalten
Hierarchisch und Meinungen werden nicht gern gehört
Tolles Unternehmen mit sehr guten Mitarbeitern und einem unglaublichem Drive
4,7
Empfohlen
Ex-FührungskraftHat bis 2015 im Bereich Finanzen / Controlling bei PricewaterhouseCoopers AG (PwC) in Zürich gearbeitet.
Work-Life-Balance
Generell ist die Work Life Balance gut. Saisonal bedingt ist die Work-Life Balance während der Busy Season sehr schwierig. Dies wird im Sommer aber wieder ausgegelichen.
Interessante Aufgaben
Nr. 1 auf dem Mark. Daher auch sehr spannende Kunden.
PwC bietet attraktive Arbeitsbedingungen und Entwicklungsmöglichkeiten
4,4
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Recht / Steuern bei PricewaterhouseCoopers AG in Zug gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
flexible Arbeitszeiten, Karrierechancen & Weiterentwicklungsmöglichkeiten, Wertschätzung durch Vorgesetzte, Mitsprachemöglichkeiten, tolles Team und gegenseitige Unterstützung, steile Lernkurve, grosse Bandbreite an Aufgabenbereichen, Teamübergreifendes Arbeiten, Wünsche werden wahrgenommen, viele Benefits
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei PricewaterhouseCoopers in Zürich gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Angenehm
Work-Life-Balance
Man schaft es sehr leicht sich zu überarbeiten. Da muss man wirklich standhaft sein mit Grenzen setzen.
Karriere/Weiterbildung
Budgetfrage… Man wird leider nicht immer unterstützt.
Gehalt/Sozialleistungen
könnte um einiges Besser sein!
Kollegenzusammenhalt
TOP
Vorgesetztenverhalten
kommt extrem auf den Coach drauf an - eher schade, wenn man einen “schlechten” erwischt. Meines Erachtens, gibt es viele inkompetente Coaches, welche die Coachees nicht richtig fördern oder für sie einstehen…
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei PwC Switzerland in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vielfältige und herausfordernde Tätigkeiten, starker Kollegenzusammenhalt, viele interne Weiterbildungen
Verbesserungsvorschläge
Aufstiegsmöglichkeiten für Studenten ermöglichen
Arbeitsatmosphäre
Viel junge Mitarbeitende sorgen für eine lockere Atmosphäre in den Teams. Selbst während der Busy Season kommen humorvolle Konversationen während der Arbeit nie zie zu kurz.
Work-Life-Balance
Dafür, dass die Mitarbeitenden im Audit während der Busy Season jeweils sehr viel arbeiten müssen (was jedem vor der Bewerbung bei der PwC bewusst ist), wird dennoch sehr stark auf eine gute Work-Life-Balance geachtet. Insbesondere dadurch, dass man seine Überstunde Tage- und sogar Wochenweise beziehen kann, wird den Mitarbeitende die Möglichkeit einer guten Balance gegeben.
Karriere/Weiterbildung
Ich würde es sehr schätzen, wenn Werkstudenten, welche während ihres Bachelorstudiums bei der PwC einsteigen, die selben Aufstiegsmöglichkeiten haben würden, wie ihre Kollegen. Bisher ist es leider nicht möglich, überhaupt aufzusteigen, bevor man den Bachelorabschluss hat, egal wie gut die gesammelte Arbeitserfahrung ist.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt könnte etwas höher sein
Kollegenzusammenhalt
Ich habe selten so einen starken Kollegenzusammenhalt gesehen wie bei der PwC. Dies kann auch daran liegen, dass das Unternehmen sehr grossen Wert aufs Team-Building legt, wodurch wir viele Anlässe/Kurse haben, um neue Kollegen schweizweiz kennenzulernen.
Vorgesetztenverhalten
Flache Hierarchie und sehr kollegiales Verhältnis untereinander, ganz egal wie hoch die Position des jeweils anderen ist. Zudem wird man von Vorgesetzten spürbar wertgeschätzt.
Kommunikation
Wir haben zwar regelmässige Update-Calls von unserem CEO, jedoch müssen wir uns dennoch über die meisten Themen selbst informieren.
Interessante Aufgaben
Da man während des Jahres auf vielen unterschiedlichen Mandaten in unterschiedlichen Teams arbeitet, ist es praktisch unmöglich, dass die Arbeit eintönig wird.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Finanzen / Controlling bei PwC, Switzerland in Bern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wer gewillt ist lange finanziell unten durch zu gehen, könnte irgendwann mit einem lukrativen Job belohnt werden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mir wurde versprochen, dass die Weiterbildung finanziert wird und der Arbeitstag, den ich aufwenden muss zwecks Schule, sollte ebenfalls voll vom Arbeitgeber bezahlt werden. Zu meinem Bedauern hatte ich die ganzen Aussagen nicht schriftlich sondern nur telefonisch sodass es kommen musste, wie es kam. Der Arbeitgeber wollte bei Stellenantritt nichts mehr davon wissen und ich hatte einen 100% Arbeitsvertrag mit unterirdischem Lohn und einem Pensum, dass kaum zu bewältigen war. Nach Rückfrage ob man nochmals über den Lohn reden könne, wurde mir mitgeteilt, dass ich "am kürzeren Hebel sitze" und es keine Verhandlung geben werde.
Verbesserungsvorschläge
-Bei der Einstellung von neuen Mitarbeiter ehrlich sein, was Bedingungen von Weiterbildungen betrifft. -Löst eure starren Lohnstrukturen auf.
Martina BenderChief People Officer PwC Switzerland
Besten Dank für deinen Eintrag auf kununu. Es freut mich sehr zu hören, dass du dich bei uns so wohl fühlst. Ich wünsche dir weiterhin viel Freude an deiner Tätigkeit bei uns und auf deinem weiteren beruflichen und privaten Weg alles Gute.
Herzliche Grüsse Martina Bender
Promotion Cycle is unfortunately a joke, so is team spirit!
2,3
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 im Bereich Finanzen / Controlling bei PricewaterhouseCoopers AG in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Image still alright, you can learn if you want
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Points above.
Verbesserungsvorschläge
Treat employees as humans, negotiate minimum project fees to ensure nobody has to work for nothing, monitor people's health (I know countless of people who left the company due to burnout symptoms).
Arbeitsatmosphäre
Working atmosphere quite bad, at least in Financial Advisory. Everybody sits in front of their Laptop's ignoring each other, occasional small talk to appear human, nobody likes each other. People spend their lunch breaks on Toilets to avoid each other. Very sad.
Image
Image still good, especially in Switzerland. But mostly for "Boomers" and Gen X. I am not sure if it's worth to work at a Big4 if you come straight out of Uni nowadays. There are better options with more interesting work and higher salary.
Work-Life-Balance
Well, it's bad because projects are heavily understaffed. You are not allowed to write all of your working hours on your time sheet because it would make the (badly negotiated) budget explode. This is just not the right way forward. Personally, I understand that our service is substitutable by other Big4's but come on, we don't have to sell ourselves below market value to get projects.
Karriere/Weiterbildung
Quite a lot of Educational options including events etc. I liked that!
Gehalt/Sozialleistungen
Honestly, I have friends at other Big4 who earn more. There have been budget cuts and PwC hires below market standards. Deloitte and Co. most likely to follow soon.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Everybody talks about ESG, nobody practices ESG - but nothing new, nearly the same in every company you go.
Kollegenzusammenhalt
Very little. People want to stand out in front of the Partner, they will put a knife in your back if needed. Never experienced such behaviour and I worked in Finance for most of my entire life.
Umgang mit älteren Kollegen
Can't say much to this as I'm in my mid-30s, which is the average at PwC I would say.
Vorgesetztenverhalten
From the outside everybody is nice obviously, but lot's of gossip...
Arbeitsbedingungen
Countless long nights (1-3am). Was asked to turn off my Teams Status so nobody sees that I'm working that late.
Kommunikation
Communication from the board OK - but usual phrases. Feels fake but it's the same in any other company. Communication to Managers really depends on the person you are working with. Good Managers tend to leave the company as there are better opportunities elsewhere.
Interessante Aufgaben
You can shape your career as you wish to. So find yourself interesting tasks if possible.
Basierend auf 502 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird PwC, Switzerland durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung (3,9 Punkte). 61% der Bewertenden würden PwC, Switzerland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 502 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Kollegenzusammenhalt und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 502 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich PwC, Switzerland als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.