Unprofessionell
Bewerber/inHat sich 2016 bei PricewaterhouseCoopers in Zürich als IT Administrator beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Kein Anruf am zuvor schriftlich mitgeteilten Termin sondern einen Tag später.
Offensichtlich völlig unvorbereitet da viele gefragte Details einfach aus dem CV zu entnehmen sind.
Bewerbungsfragen
- nichts zur Person
- Details zur aktuellen Position
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
Erklärung der weiteren Schritte
Zeitgerechte Zu- oder Absage
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Severin FischbacherStellvertretender Personalleiter PwC Schweiz
Wir bedauern, dass Sie unseren Rekrutierungsprozess negativ erlebt haben. Gerne möchten wir Ihre Feedbackpunkte kommentieren:
· In einem ersten Telefoninterview geht es uns darum, die fachlichen Fähigkeiten anhand der gemachten Berufserfahrung zu prüfen. Entsprechend halten wir uns an den Werdegang.
· Im Anschluss prüfen wir, ob eine Deckung zum Anforderungsprofil besteht und ob es zu einem persönlichen Gespräch kommt.
· Im persönlichen Gespräch gehen wir dann auch vertiefter auf die Person ein.
Freundliche Grüsse