sehr schwacher Rekrutierungsprozess
Verbesserungsvorschläge
Nach einer Wartezeit von mehr als einem Monat meldete sich PwC und hat mich zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen - soweit so gut/passabel
Als zukünftiger Arbeitgeber stellt man gewisse Grundanforderungen, beispielsweise die Pünktlichkeit der Kandidaten. Als Kandidat erscheint man in der Regel zu früh, PwC hat es bei beiden Gesprächen tatsächlich geschafft mich 10-15 Minuten warten zu lassen. Ich finde diese Einstellung gegenüber einem Kandidaten wirklich komplett daneben. Beim zweiten Gespräch wäre ich wieder gegangen, wenn mir der Recruiter nicht gerade entgegengelaufen wäre.
Die Gespräche wurden zeitlich bereits vorgängig begrenzt - tut uns leid, aber wir haben nicht mehr als 60 Minuten Zeit pro Gespräch (auch wenn daraus maximal 40 Minuten werden, wenn man die Pünktlichkeit seitens PwC mitberechnet). Die Gespräche waren mehrheitlich sehr formell, Zeit für Fragen blieben nicht wirklich.
Nach 2 Bewerbungsrunden und einem Assessment habe ich die Information bekommen, dass sich die Anforderungen an die Stelle geändert haben und ich deshalb nicht mehr berücksichtigt werden kann.
Nein Danke, auf eine solche Firma kann ich wirklich verzichten..