Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Die eigene Arbeit sinnvoll finden und Einsatz wertschätzen.
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Barrierefrei
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Coaching
Homeoffice
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Mitarbeiter-BeteiligungOffen und lösungsorientier
Setzt sich für die Anliegen von Menschen mit Beeinträchtigungen ein.
Setzt sich für die Anliegen für Menschen mit Behinderung ein.
Man wird wertgeschätzt
Dass kaum jemand, der mit Pro Infirmis noch nichts zu tun hatte, weiss was PI eigentlich macht. Da helfen Anlässe wie Bike Days und Plakate mit Behinderten Menschen wenig.
Verliert zunehmend das Kerngeschäft aus den Augen und mutiert zu einer Sport- und Eventorganisation.
Dass ich nicht bleiben kann. Die Stelle war von Anfang an befristet
Langzeitplanung insbesondere wegen der Sparmassnahmen.
Wenn effektiv gespart werden will, zuerst die defizitären Dienstleistungen einsparen.
Offene, ehrliche und transparente Konfrontation mit Mitarbeitern die angeblich nicht genehm sind.
Aufhören zu lügen und fingierte Argumente ins Feld zu führen, weshalb Stellenangebote nicht getätigt werden.
Sich auf das Kerngeschäft konzentrieren und die Werbung dem Hauptsitz in ZH überlassen!
Die kantonale Geschäftsführung ist gleichzeitig Personalchef. Schlechte Kombination, da dieser Personal nicht wirklich beurteilen kann. Die Beurteilen findet einseitig und absolut intransparent statt. Beurteilungen werden kaum zufriedenstellend kommentiert, sie wirken fingiert.
Der am besten bewertete Faktor von Pro Infirmis ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Werden vor Kündigung geschützt, ausser nan ist nicht genehm.
Sie werden vor Kündigung geschützt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Pro Infirmis ist Vorgesetztenverhalten mit 2,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Schwach, keine Ehrlichkeit und Transparenz, fingierte Tatsachen um Personal nicht weiter anzustellen.
Schwach, man kann sich nicht darauf verlassen - Vertrauen ist gestört.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Interne, wie externe WB möglich.
Interne wie externe WB möglich.