168 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
68 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 84 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Jeder hat dein gleichen Lohn
1,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich IT bei Emil Frey IT Solutions AG in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeitskollegen und die End User für die wir unsere Hilfe geboten haben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Lohn, Vorgesetzten und das der Mitarbeiter nicht gefördert wird.
Verbesserungsvorschläge
Den Head of Servicedesk wechseln.
Arbeitsatmosphäre
Tag zu Tag wird es schlimmer und darum ist einer nachdem andern am Kündigen sobald der eine neue Stelle gefunden hat.
Image
Emil Frey ist nur eine Marke die jeder kennt aber der Umgang mit den Kunden und Mitarbeiter einfach ein NO GO.
Work-Life-Balance
Jeder einzelner Tag hat mich noch mehr Deprimiert dort zu arbeiten.
Karriere/Weiterbildung
Der Team Leiter vom Servicedesk schaut nur auf seine Bedürfnisse und nicht auf die von seinen Mitarbeiter.
Gehalt/Sozialleistungen
Ob du alt oder jung bist oder jemand mit einem Abschluss oder nicht jeder hat den gleiche Lohn. <3
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine Vorhanden.
Kollegenzusammenhalt
Ich vermisse meine Arbeitskollegen 3/4 waren gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Kollegen sind sehr hilfsbereit und Verständnis voll.
Vorgesetztenverhalten
Das ist kein Vorgesetzter vielleicht nur auf Papier.
Arbeitsbedingungen
Deprimierend.
Kommunikation
So gut wie keins.
Gleichberechtigung
Nix
Interessante Aufgaben
Leute mit einem IT Abschluss machen 0815 Support und ein Quereinsteiger hat Admin Right für MS Intune :D
Zentrale Personalabteilung Emil Frey Gruppe Schweiz
Vielen Dank, dass Sie sich Zeit für eine Bewertung genommen haben. Wir bedauern, dass diese negativ ausgefallen. Es ist sehr wichtig, dass wir uns diesbezüglich verbessern können. Gerne würden wir mehr Details zu den genannten Punkten erfahren. Wenn Sie diese gerne mit uns teilen möchten, bitten wir Sie, uns via personal@emilfrey.ch zu kontaktieren. Wir wünschen Ihnen alles Gute!
Super
5,0
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Emil Frey Digital AG in Zürich gearbeitet.
Zentrale Personalabteilung Emil Frey Gruppe Schweiz
Vielen Dank, dass Sie sich Zeit für eine Bewertung genommen haben. Wir bedauern, dass diese negativ ausgefallen ist. Es ist uns sehr wichtig, dass wir uns stetig verbessern können. Wir setzen uns aktiv gegen die im Abschnitt "Gleichberechtigung" von Ihnen erwähnten Themen ein, da uns diese sehr am Herzen liegen. Dementsprechend haben wir interne Stellen, welche sich genau um diese Themen kümmern. Aus diesem Grund wären wir Ihnen sehr dankbar, wenn Sie uns diesbezüglich direkt via personal@emilfrey.ch kontaktieren könnten, um uns ein detaillierteres Feedback dazu geben zu können. Wir wünschen Ihnen für die Zukunft alles Gute!
Chef sehr streng
3,1
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 bei Emil Frey in Zürich gearbeitet.
Zentrale Personalabteilung Emil Frey Gruppe Schweiz
Vielen Dank, dass Sie sich Zeit für eine Bewertung genommen haben. Es tut uns Leid, dass diese mittelmässig ausgefallen ist. Es ist uns sehr wichtig, dass wir uns stetig verbessern können, weshalb ein ausführlicheres Feedback uns sehr helfen würde. Sollten Sie uns noch weitere Details mitteilen wollen, dürfen Sie sich gerne via personal@emilfrey.ch bei uns melden. Wir wünschen Ihnen weiterhin alles Gute.
Ein fleissiges Team und eine flache Hierarchie mit tollen Vorgesetzten die selber auch anpacken und viel Power vorleben.
4,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Emil Frey Digital AG in Zürich gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
interessante und fähige Leute, wie auch Chefs die Wertschätzung zeigen
Image
Gut, was für ein solch grossen Konzern nicht selbstverständlich ist.
Work-Life-Balance
Private Verpflichtungen und Ferienwünsche werden nicht ignoriert und bei gutem Einsatz auch oft möglich gemacht jedoch wird sehr viel gearbeitet, was die Balance im Arbeitsalltag eher erschwert.
Karriere/Weiterbildung
Auch gegeben doch ganz klar anstrengend bei dem alltäglichen Auslastung.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter sind gut setzen allerdings auch viel Leistung und Verantwortung voraus.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Beides stets aktuelle Themen
Umgang mit älteren Kollegen
Allgemein ist es ein junges Team wobei langjährige Kolleg*innen durchaus geschätzt werden und mit der Du-Kultur generell eine Kollegiale Atmosphäre besteht.
Vorgesetztenverhalten
Direkte Vorgesetzte waren stets korrekt und wertschätzend zu den Angestellten. Konstruktive Kritik wäre lediglich, dass bei intensiven Projekten nicht immer Ja und Amen gesagt wird bis einem das Wasser zu Halse steht. Das Risiko zur Überlastung und verlieren von guten Arbeitskräften besteht.
Arbeitsbedingungen
Die Infrastruktur ist auf jeden Fall auf dem neusten Stand.
Gleichberechtigung
Die verschiedenen Bereiche erfordern unterschiedliche Profile mit diversen Kompetenzen und in meinen Augen waren alle weiblichen Angestellte sehr kompetent und wurden eben so geschätzt.
Interessante Aufgaben
Wenn man sich in der Automobilbranche und der IT wohl fühlt auf jeden Fall.
Zentrale Personalabteilung Emil Frey Gruppe Schweiz
Besten Dank für Ihre positive Bewertung! Es freut uns zu lesen, dass Sie bei uns glücklich sind! Wir wünschen Ihnen weiterhin alles Gute!
Aussen Hui innen Pfui
1,7
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Emil Frey AG, Autocenter in Safenwil gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es werden viele Mitarbeiter Aktionen gemacht. Auch gibt es im Jahr mehrere Events für die Angestellten, wobei alle super über andere Mitarbeiter lästern können.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass die älteren Mitarbeiter machen können was sie wollen, auch wenn dies falsch ist und sogar der Firma schadet. Die Firma kann sich bei meiner Bewertung ihren Standartsatz sparen, welche sie bei jeder schlechter Bewertung hinschreibt. Das man sich bei ihnen melden soll und das Thema besprechen soll. Ich habe genug Gespräche mit den Vorgesetzten gesucht und nichts hat sich geändert. Ich weiss sogar, dass Mitarbeiter welche sich mit Problemen, Anregungen und Lösungsvorschlägen an die obere Chefabteilung gewendet haben, diese darauf hin sogar ihren Job verloren haben. Deshalb weil die Firma ihre eigenen Fehler nicht einsehen will und statt die Fehler zu beheben Mitarbeiter loswerden will, welche auf Fehler und Probleme hinweisen. Die Firma meint sie selber sei Fehlerfrei. Falls die Firma trotzdem unter meiner Bewertung ihren Standarttext hinschreibt (siehe andere schlechte Bewertungen) zeigt sie damit, dass ihnen die Meinung der Mitarbeiter egal ist. Durch die Monopolstellung auf dem Schweizer Fahrzeugmarkt sind die Kunden gezwungen zu dieser Firma zu kommen. Egal wie schlecht die Qualität ist die Firma läuft trotzdem.
Verbesserungsvorschläge
Die Firma sollte unbedingt bei den Vorgesetzten und Abteilungsleitern gewaltig aufräumen. Zum Teil laufen gewisse Abteilung sehr viel schlechter seit dem man dort die Führung gewechselt hat. Leider ist die Firma Betriebsblind und glaubt dem Image, welches Sie nach aussen zeigen wollen. Daher gibt es laut der Firma keine Fehler, alles ist angeblich gut.
Arbeitsatmosphäre
Es ist ein ständiges gegeneinander unter den verschiedenen Abteilungen
Image
Gegen aussen will man das beste Autocenter der Schweiz sein. Innen sieht es total anders aus. Ich habe noch nie in einer Firma mit so vielen untalentierten Mitarbeitern zusammengearbeitet. Zu dem sind genau diese Leute in einer Leitenden Position und schon Jahre dabei. Haben aber zum Teil weniger Fähigkeiten als ein Lehrling.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten sind ok. Jedoch ist die Arbeitsbelastung auf einzelne so hoch, dass gewisse sogar im Burnout landeten wegen der Firma.
Karriere/Weiterbildung
Es ist schwer die Karriereleiter aufzusteigen, solange die gewünschte Position von einem langjährigen Mitarbeiter blockiert wird. Weiterbildungen werden nur Finanziert, wenn diese auch der Firma etwas bringt und man sich verpflichtet. Die Finanzierung ist um einiger niedriger als bei anderen Firmen.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Sozialleistungen wären sehr gut. Davon hat man nur etwas wenn man es bis zur Pension dort aushält. Der Lohn ist wie in der Autobranche gewohnt tief. Es gib zwar je nachdem jedes Jahr eine Lohnerhöhung, welche aber Lachhaft ist und nur zwischen 50-100 Franken beträgt. Wenn man mehr Aufgaben und Verantwortung übernimmt erhält man keinen Franken Lohnerhöhung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Alles sehr veraltet. Alles noch auf Papier für einen Auftrag wird massenweisse Papier verbraucht.
Kollegenzusammenhalt
Jeder schaut nur für sich keinen Zusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Wie oben beschrieben, können machen was sie wollen. Und sind leider unantastbar.
Vorgesetztenverhalten
Gespräche mit Vorgesetzten bringen nichts es wird nicht gehandelt
Arbeitsbedingungen
Das Klima ist sehr schlecht wie bereits oben beschrieben. Es gibt auch in keinem Gebäude eine Klimaanlage. Im Sommer ist es drinnen heisser als draussen. Sogar einen Ventilator muss man mit dem eigenen Geld selber kaufen. Darüber hinaus ist es sogar Pflicht im Sommer und Winter lange Hosen zu tragen.
Kommunikation
Gespräche mit Vorgesetzten bringen nichts es wird nicht gehandelt
Gleichberechtigung
Langjährige Mitarbeiter haben Narrenfreiheit und können machen was sie wollen. Macht auch nichts, wenn sie den ganzen Tag fast nichts machen und Massenweise Fehler machen. Jüngere Mitarbeiter werden bis aufs letzte kaputt gemacht. Wie oben beschrieben (Burnout)
Interessante Aufgaben
Es gibt viel Abwechslung. Jedoch wer mehr macht verdient auch nicht mehr.
Zentrale Personalabteilung Emil Frey Gruppe Schweiz
Vielen Dank für Ihre Bewertung. Wir bedauern, dass Ihre Erfahrung bei uns negativ ausgefallen ist. Was die Arbeitgeberkommentare betrifft ist es so, dass wir, um die Persönlichkeit der Betroffenen schützen zu können, nicht auf dieser Plattform auf die Details eingehen können. Die Kommentare werden von den zuständigen Personen in der Personalabteilung aufmerksam durchgelesen und gesammelt, denn die Verbesserungsvorschläge sind für uns sehr wichtig. Um diese aber optimal umsetzen zu können, sind wir auf den persönlichen Austausch angewiesen (hat, so wie wir es verstanden haben, mit der Personalabteilung bisher noch nicht stattgefunden). Aus diesem Grund bitten wir Sie, uns auf offiziellem Weg, via personal@emilfrey.ch zu kontaktieren. Gerne stehen wir Ihnen für einen ausführlichen Austausch zur Verfügung und wünschen Ihnen weiterhin alles Gute.
Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.
katastrophale Zustände
1,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Emil Frey Digital AG in Safenwil gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Tramhaltestelle vor dem Büro
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
alles
Verbesserungsvorschläge
oberste 4 Hierarchiestufen auswechseln.
Arbeitsatmosphäre
unterirdisch. Auch nach einem Umzug ist alles veraltet und man versucht überall zu sparen
Image
alles nur Schein.
Work-Life-Balance
Anrufe und Mails in Ferien und Freizeit sind normal
Karriere/Weiterbildung
wird nicht gefördert. Denn wenn du besser ausgebildet bist als dein Vorgesetzter bekommst du Probleme
Kollegenzusammenhalt
Jeder schaut für sich und seinen Garten. Neid und Lästern sind normal
Umgang mit älteren Kollegen
können tun und lassen, was sie wollen. Geniessen Narrenfreiheit und sind unantastbar. Dass sie für Neid und Frust sorgen, interessiert niemanden. Denn Seniorität wird mit Loyalität gleichgestellt. Output ist egal.
Vorgesetztenverhalten
Peterli Prinzip. Wenn man dem Boss sagt was er hören will, kommt man weiter. CDO scharrt Mitarbeiter um sich, die ihn toll finden. Oder das zumindest sagen.
Arbeitsbedingungen
Wenn der CDO sich alles auf Papier anschaut sagt das doch alles über Innovation. Firma ist im Jahre 1980 stehen geblieben.
Kommunikation
inexistent. Vorgesetze lassen dich im Dunkeln. Wichtiges erfährt man aus der Presse
Gleichberechtigung
existiert nicht auch wenn die Personalabteilung das hier immer wiederspricht
Zentrale Personalabteilung Emil Frey Gruppe Schweiz
Vielen Dank für Ihre ausführliche Bewertung. Wir bedauern, dass diese so negativ ausgefallen ist. Es ist uns sehr wichtig, dass wir uns stetig verbessern können. Wir stehen Ihnen sehr gerne für ein Gespräch zur Verfügung, damit wir die genannten Punkte im Detail zusammen anschauen können. Wir bitten Sie, uns direkt via personal@emilfrey.ch zu kontaktieren und wünschen Ihnen alles Gute!
Sehr gut hoffe es klappt alles
4,7
Empfohlen
Auszubildende/rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r bei Emil Frey AG Volketswil in Volketswil absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das er dür alle schaut
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das er immer gestresst ist und nervig
Verbesserungsvorschläge
Mehr mit uns besprechen
Arbeitsatmosphäre
Super
Karrierechancen
Sehr hohe in der auto brance
Die Ausbilder
Sehr sehr gute ausbildner hilft viel erklärt gut und viel
Zentrale Personalabteilung Emil Frey Gruppe Schweiz
Vielen Dank, dass Sie sich Zeit für eine Bewertung genommen haben. Wir bedauern, dass diese mittelmässig ausfällt. Es ist uns sehr wichtig, dass wir uns stetig verbessern können und aus diesem Grund sind wir auf solche Feedbacks angewiesen. Gerne können Sie, wenn Sie möchten, uns die genaueren Details via personal@emilfrey.ch melden. Wir wünschen Ihnen weiterhin alles Gute.
Bewertung meines Betriebs: Chancen, Herausforderungen und Zukunftsaussichten"
4,9
Empfohlen
Auszubildende/rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r bei Emil Frey AG in Zürich absolviert.
Basierend auf 186 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Emil Frey Gruppe Schweiz durchschnittlich mit 2,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,3 Punkte). 31% der Bewertenden würden Emil Frey Gruppe Schweiz als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 186 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Image den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 186 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Emil Frey Gruppe Schweiz als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.