54 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
54 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
54 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Man darf sein Hund mitnehmen
Umgang mit Mitarbeitern, Kommunikation sehr sehr schlecht
Vielleicht mal den Mitarbeitern glauben..
Super Sozialleistungen und bei entspr. Leistung kann man auch gut verdienen (Bonus monatlich). Sehr soziales Umfeld, da merkt man dass die Tiere geliebt werden.
nicht jeder Mitarbeiter darf den Hund mitnehmen, gewisse Leute werden bevorzugt
Besserer Gehalt, mehr auf die Mitarbeiter eingehen wenn Probleme in der Filiale vorliegen! Besserer Lohn
Mit Teamkollegen im grossen super, mit Vorgedetzten eher schwierig.
Teils spähte Schichten auch Samstags, sehr wenig Zeit für Privates
sehr mikriger Lohn
Viele Stunden bis Spät arbeiten für einen Minimumlohn
Gewisse Mitarbeiter werden bevorzugt
Man hat geregelte Arbeitszeiten und wenn man mal länger Arbeiten muss dann nur ca. 10 bis 15 Minuten
Sozialleistungen sind gut, Löhne dagegen minimal über den mindest Lohn, wenn man nicht gerade eine Führungsposition hat
Wenn mal ein Problem auftritt hören sie zu und geben Lösungsvorschläge
Zum Teil viel zu warm im Sommer
Keine Richtigen Pausenräume wo man nicht gestört werden kann
Wichtige Informationen werden zu spät geteilt
Kannst EVT den Hund mitnehmen
Fast alles
Menschenwürdig werden
Jeden Tag kam mann nicht vom Fleck. Es ist viel zu viel Arbeit und zu wenig Personal für so viele Quadratmeter Ladenfläche & Tiere. Es ist unmöglich alles zu erledigen! Die Tiere kommen dabei viel zu kurz.
"Quali"pet soll ja für Qualität stehen..kann ich aber so nicht bestätigen!
Kathastrophe. Die Stundenabrechnung ist sehr fragwürdig! Ich hatte so viele Überstunden gemacht & ende Monat hatte ich plötzlich Minusstunden????? Diese Rechnung geht mir einfach nicht auf!
Ich wollte mich weiterbilden um Lehrlinge Auszubilden, als ich mal angefragt habe ob es möglich sei hat mann mich nicht ernst genommen und mir nicht mal zu ende zughört. Lehrlinge kommen bei Qualipet viel zu kurz. Die Tierkurse die sie anbieten kann mann sich eh abschminken weil man sonst zuwenig Personal im Laden hat.
Kathastrophe...muss ich nichts dazu sagen
Ich hatte so mitleid mit den Tieren weil sie so unsensibel vom Liferant behandelt wurden. Auch im Laden wenn die Kunden immer an die Scheiben klopfen. Ich habe es kaum ausgehalten. Wenn eines krank war hat mann es sofort eingeschläfert im Laden direkt anstatt zu einem Arzt zugehen!!! Es sei zu teuer.... statt Heimtier eher ein Nutztier für Qualipet oder? Wer Tiere wirklich liebt, für den ist Qualipet nichts!
Das Team war der einzige Grund wieso ich nicht gleich wieder gekündigt habe. Der Zusammenhalt & Freundschaft war toll. Jedoch haben die einten Vorgesetzten manchmal das Gefühl, Sie sein etwas besseres & können am Samstag wo viel los ist, im Büro rumsitzen.
Wurden vom Team sehr respektvoll behandelt! Bekommen jedoch den selben schwachen Lohn.
Unsere Filialleitung war Allerliebst. Die im Büro jedoch eine Katastrophe..Wie oben beschrieben..
Keine Fenster, Schlechte Luft, Stress, Tiermisshandlungen, Lohn, Schwerst Arbeit...könnte nich viel mehr aufzählen.
Im Team war die Kommunikation toll, regelmässige Teamsitzungen waren die Lösung. Jedoch die Kommunikation der Leute vom Büro war eine Katastrophe. Meistens einen sehr unfreudlichen Umgangston & überhaubt nicht informativ.
Die, die nicht einmal einen Schulabschluss haben, bekommen den gleichen Lohn wie die, die eine EFZ Ausbildung bei Qualipet gemacht haben? 3600 um genau zusein...da kann mann von Gleichberechtigung im Weiten nicht davon sprechen.
Naja, am Anfang war es sehr spannend alles über die Tiere zu lernen & auch selbst darüber zu forschen! Mann muss dies aber Zuhause tun weil in der Filiale hat man keine Zeit für sowas. Die Arbeit an sich ist langweilig oder STRESSIG.
Tierlieb
Bessere Lohnpolitik
Menschenunwürdig. Fachpersonal wird durch Laien ersetzt. Dann passt wenigstens der Lohn für diese.
Suchen Sie sich Heimtierexperten die für jeweilige Tierbereiche zuständig sind. Nur für die Tiere! Sonst währe es das vernünftigste auf den Verkauf von Tieren zu verzichten.
Kommt sehr aufs aktuelle Team an.
Die Kunden gehen nur zu Qualipet weil die Firma sich als Nr1 ausgibt. Gerade im Exotenbereich geniesst Qualipet keine gute Kritik!
Du lebst nur für deinen Job und das am Existenzminimum trotz EFZ, Weiterbildung und Berufsbildner!
Kaum finanzielle Unterstützung. Da fragt man sich wer darauf angewiesen ist Tierpfleger zu sein. Die Firma brauchts also soll sie es auch Fördern UND bezahlen!
Existenzminimum. Alleine leben praktisch unmöglich. Sparen kann man nach dem Gehalt bestimmt sein Leben lang! Lohnzuschlag sind die Ausnahmen. Zum Teil 50.- pro Jahr für einen von 14 MA
Haha Umweltbewusstsein.
Pestizidverunreinigtes Futter für Hunde wird verkauft. Der Kunde geht von einem Premium Produkt aus und wird offensichtlich mit Billigfleisch bedient.
Gleich wie Atmosphäre
Die letzten 2 Jahre TOP-! Echt ein Kompliment! Da kann sich JEDER Vorgesetze eine Scheibe abschneiden.
Sonst katastrophal, von "Fünf-Finger-Rabatt" über Mobbing alles dabei
Leben am Limit. SUVA ist auch unmöglich einzuhalten. Allein die Katzensandsäcke sind schon zu schwer für die meisten.
Inter in den meisten Filialen ok. Sonst katastrophe. Kader wird beachtet MA nicht
Ältere und auch langjährige MA werden bei Ferien/Lohn Bonus oft ausgeschlossen
Praktisch immer das gleiche, die Kunden bringen Abwechslung
hunde dürfen mit zur arbeit.
keine unterstützung der geschäftsleitung, getratsche und mobbing ist tagesordnung. lange arbeitszeiten, arbeiten an feiertagen, umsatzdruck, samstage selten frei.
Wir bekommen kein danke, danke dass sie für uns arbeiten.
Die ferien muss man anfangs Jahr eingeben und das für das ganze Jahr.
4 Wochen Ferien sind zu wenig.
Ich bin mehr im Geschäft als zuhause. Also fast keine Freizeitgestaltungs möglichkeiten.
Weiterbildungen nützen einem nicht sehr viel, da sie nicht sehr Lehrreich sind. Qualipet schwärmt immer vom Tierpfleger bei ihnen zu machen, aber sie sagen keinem, dass man den Tierpfleger in keinem Tierheim oder Zoo gebrauchen kann, sondern nur im Zoofachgeschäft.
Mal so, mal so, jeder tag ist anders, je nachdem wer einen ZS bekommt hält man zusammen oder nicht.
Die Filialleiterin, ist nett und kümmert sich um die Mitarbeiter. Sie Tratscht gerne auch über Mitarbeiter von unserem eigenem Team. Der herr “ober Chef“ weiss von allem nichts was in den Filialen läuft, wie es zu und her geht, interessiert ihn auch überhaubt nicht.
Habe einen guten Parkplatz.
Kommunikativ ist man nur beim tratschen über andere.
Beim Gehalt muss man sich das Lachen verkneifen, ich arbeite 100% und bekomme einen Mindestlohn, sprich sehr niedrig.
Für solch Arbeitszeiten und Fachwissen sollte sich der Lohn deutlich erhöhen.
Dafür dass ein Kunde mit jeder erdenklichen Frage über die Tierwelt zu uns kommen kann (und wir wissen: die Tierwelt ist gross) und eine kompetente Antwort erwartet, wir somit ein riesiges und zwangsläufig stetig erweiterndes Fachwissen besitzen müssen ist die Vergütung, ich meine den Lohn ein Lacher.
Viele der Vorgesetzten erledigen privates während der Arbeitszeit. Ihre Stunden müssen sie nicht Stempeln, daher kommt es regelmäßig vor das sie früher nach Hause gehen. Mit dem Hund spazieren geht auch auf die eigentliche Arbeitszeit.
Viele Qualipet Filialen bieten keine oder nur mangelhafte Klimaanlagen, was somit das arbeiten in Abteilungen wie der Aquaristik und Terraristik mit ihren Wärmelampen und hoher Luftfeuchtigkeit bei Verdunstung des Aquariumwasser fast unaushaltbar macht. Plus wegen der hohen Feuchtigkeit und der stehenden Luft findet sich oft auch Schimmel der oft nicht behandelt wird.
Es wird viel gelogen oder Informationen verdreht weitergeleitet.
So verdient kununu Geld.