Gut in manchen Punkten - Tendenz sinkend
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessante Projekte, Flexible Arbeitszeiten, gute Sozialleistungen, angehnemer Arbeitsdruck.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kollegen mit den richtigen Beziehungen werden gefördert, allgemeine Einstellung gegenüber neuen Technologien skeptisch/altmodisch; als durchschnittlicher Mitarbeiter kann man nichts bewirken.
Verbesserungsvorschläge
Guten Ruf widerherstellen. Vor lauter Massnahmen und Reorganisationen die interne Arbeitskultur wieder fördern.
Arbeitsatmosphäre
Soweit ganz gut. Meistens friedliche und gelassene Stimmung in den stark in die Jahre gekommenen IT-Büros in SG. Wie aus der Presse entnommen werden konnte, steht eine grosse Reorganisation, vor allem auch in der IT ,bevor. Dies führt zu einer Unsicherheit bei den Mitarbeitern.
Kommunikation
Findet praktisch nicht (mehr) statt. Es ist bedenklich wenn ich als Mitarbeiter auf gewissen Finanzblogs mehr erfahre als im eigenen Intranet. Meistens wird gar nicht oder nur sehr minimal kommuniziert. Die wenigen Infomails enthalten nur wage, leere Sätze, keine Fakten. Alles wird verschönert und unter den Teppich gekehrt. Die beste Informationsquelle sind die Gerüchte bei der Kaffeemaschine.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen mit Management-Beziehungen befördern sich gegenseitig hoch. Langjährige Mitarbeiter, die langjähriges Lobbying betreiben sind unantastbar, selbst wenn sie mit ihrem technischen Fachwissen vor 15 Jahren stehen geblieben sind. Ansonten gibt aber viele gute Leute, immer zu Spässen aufgelegt und es gibt sehr starke Teams.
Work-Life-Balance
Sehr gut. Der Arbeitsdruck ist nicht allzu hoch, ausser man sitzt gerade im falschen Projekt drin. Gut um eine ruhige Kugel zu schieben, man geht in der Masse unter.
Vorgesetztenverhalten
Ist vom Team und der Abteilung abhängig. Meine Vorgestzten waren fair und objektiv. Man hört aber auch von anderen Beispielen.
Interessante Aufgaben
Es gibt immer wieder sehr spannende Projekte. Man muss diese aber immer an sich reissen, sonst macht sie jemand anders. Grundsätzlich werden viele neue Produkte ausprobiert und getestet, was vorbildlich ist. Solange man damit leben kann, dass nur sehr wenige umgesetzt werden. Für die eigene Erfahrung sind die Projekte aber trotzdem wertvoll.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung wird gelebt, Frauen werden gefördert. Ob das lohnmässig auch so ist, kann ich nicht beurteilen.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt viele ältere Kollegen, insgesamt ist die IT etwas überaltet. Man versucht dem mit der Einstellung von jungen Mitarbeitern entgegen zu wirken. Das ist nicht schlecht, doch das Problem besteht nicht nur bei den normalen Mitarbeitern, sondern auch im Management. Dort sitzen ebenfalls einige ältere Herren, die kategorisch neue Technologien ablehnen, da sie diese nicht mehr verstehen. Die jüngsten Ereignisse führen dazu, dass auf Frühpensionierungen gedrängt wird.
Arbeitsbedingungen
Die Bedingungen sind gut, faire Sozialleistungen und Mitarbeiterrabatte für Konten, Hypotheken etc.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird auf die Umwelt geachtet, wieder verwertbare Energien genutzt.
Gehalt/Sozialleistungen
Für den Raum St.Gallen ist das Gesamtpaket Lohn + Bonus gut. Die Bonuskultur fördert aber den internen Konkurrenzkampf zu stark, so arbeiten manche Teams gegeneinander.
Image
Das Image war früher sehr gut. Durch die Negativpresse hat es leider stark gelitten. Ich konnte mich früher stark mit Raiffeisen identifizieren und war ein loyaler und motivierter Mitarbeiter. Ich war nach den Schlagzeilen stark enttäuscht von der Führung.
Karriere/Weiterbildung
Absolut top. Weiterbildungen werden gefördert und jeder hat eine Chance, diese Möglichkeiten zu nutzen. Sehr vorbildlich.