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Raiffeisen 
Gruppe
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,9Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,2Image
    • 3,9Karriere/Weiterbildung
    • 4,0Arbeitsatmosphäre
    • 3,6Kommunikation
    • 4,2Kollegenzusammenhalt
    • 3,9Work-Life-Balance
    • 3,8Vorgesetztenverhalten
    • 4,2Interessante Aufgaben
    • 4,1Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,1Gleichberechtigung
    • 4,2Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2007 haben 579 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Banken (3,6 Punkte).

Alle 579 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Werden Sie Teil einer erfolgreichen Idee!

Raiffeisen ist die erfolgreiche, dynamische Schweizer Bankengruppe. Bei uns sind über 10'000 Mitarbeitende Teil einer erfolgreichen Idee: Das genossenschaftliche Prinzip des Miteinander.

Dies schafft eine einzigartige Kultur, die unternehmerisches Engagement, Fairness und persönliche Lebensplanung vereint.

Raiffeisen hat sich in den vergangenen Jahren als führende Retail-Bankengruppe und drittgrösste Bankengruppe der Schweiz etabliert. Unsere einmalige Stärke ist die lokale Verankerung.

Produkte, Services, Leistungen

Um nachhaltigen Erfolg zu sichern setzen wir auf eine starke Organisation mit klaren Strukturen, zeitgemässe Produkte und Dienstleistungen, verlässliche Partner und das Vertrauen unserer Kundschaft. Zu unseren einmaligen Stärken zählen die starke lokale Verankerung der 226 eigenständigen Raiffeisenbanken sowie der genossenschaftliche Gedanke, welcher unser Geschäft prägt.

Perspektiven für die Zukunft

Wir bieten ein breites Spektrum an Aufgaben und Karrieremöglichkeiten. Raiffeisen verfügt über 100 verschiedene Berufsbilder, verteilt auf die ganze Schweiz und in allen vier Landessprachen.

Kennzahlen

Mitarbeiterüber 10'000

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 555 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    74%74
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    67%67
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    63%63
  • InternetnutzungInternetnutzung
    63%63
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    54%54
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    50%50
  • ParkplatzParkplatz
    44%44
  • KantineKantine
    36%36
  • HomeofficeHomeoffice
    29%29
  • CoachingCoaching
    27%27
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    26%26
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    23%23
  • BarrierefreiBarrierefrei
    21%21
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    18%18
  • DiensthandyDiensthandy
    17%17
  • FirmenwagenFirmenwagen
    10%10
  • EssenszulageEssenszulage
    9%9
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    2%2
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    2%2

Was Raiffeisen Gruppe über Benefits sagt

Flexible Arbeitszeit und Ferien
Sie haben die Möglichkeit, Ihre Arbeitszeit flexibel zu gestalten. Zudem erhalten Sie zwischen 25 und 30 Tagen Ferien.

Dienstjubiläum
Alle fünf Jahre erhalten Sie eine Treueprämie in Form von Ferien.

Förderung der Weiterbildung
Wir verfügen über ein breites internes Bildungsangebot. Bei externen Weiterbildungen beteiligt sich Raiffeisen an 70% der Kosten.

Vereinbarkeit Familie und Beruf
Wir gewähren bis zu 24 Wochen Mutterschafts- und 15 Tage Vaterschaftsurlaub. In unserer Kinderkrippe in St. Gallen werden Kinder ab drei Monaten betreut.

Familienzulage
Sie erhalten eine monatliche Familienzulage von CHF 250.00, sofern Sie die Kinderzulagen über die Familienausgleichskasse von Raiffeisen Schweiz beziehen.

Soziale Sicherheit
Bei uns sind Sie gegen die Folgen von Betriebs- und Nichtbetriebsunfällen privat versichert. Mitarbeitende, die arbeitsunfähig werden, erhalten während max. 730 Tagen 100% des AHV-Lohnes.

Umfassendes Gesundheitsmanagement
Raiffeisen verfügt über ein kostenloses Beratungsangebot durch externe Fachleute. Das Angebot umfasst u.a. Beratung in Gesundheitsfragen und bei sozialen oder finanziellen Problemen.

Überdurchschnittliche Altersvorsorge
Im Vergleich zu Arbeitgebern anderer Branchen bieten wir eine weit überdurchschnittliche Personalvorsorge. Hierbei bieten wir Ihnen stets innovative Lösungen an.

Diverse Vergünstigungen
Mitarbeitende von Raiffeisen Schweiz profitieren unter anderem von Vorzugskonditionen bei der Raiffeisenbank St. Gallen.

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Raiffeisen versteht es, Leistungsorientierung und Dynamik einerseits sowie respektvolles und offenes Miteinander andererseits zu kombinieren.

Als Arbeitgeberin zeichnet sich Raiffeisen durch folgende Eigenschaften aus:

  • Wir fördern Unternehmertum und bieten Gestaltungsspielraum.
  • Wir bieten ein breites Spektrum an Aufgaben und Karrieremöglichkeiten.
  • Wir unterstützen unterschiedliche Lebensentwürfe.
  • Wir teilen unsere Erfolge miteinander.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Unsere Aufgabengebiete und die gesuchten Qualifikationen sind vielfältig. Raiffeisen verfügt über mehr als 100 verschiedene Jobprofile.

Die aktuellen Stellenangebote finden Sie unter:

www.raiffeisen.ch/stellen

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Raiffeisen Gruppe.

Standorte

Standorte Inland

Die Raiffeisenbanken sind in der ganzen Schweiz vertreten und zeichnen sich durch ihre ausgeprägte Kundennähe aus. Jede dritte Bankstelle in der Schweiz ist eine Raiffeisenbank. Damit verfügt Raiffeisen über das dichteste Bankstellennetz.

Raiffeisen Schweiz, das Kompetenzzentrum für die gesamte Raiffeisen Gruppe hat ihren Hauptsitz in St. Gallen.

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Meine Erfahrung bei der Raiffeisenbank war sehr gut, ich wurde kompetent eingearbeitet und super vom Team aufgenommen.
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Die derzeitige Transformation zielt auf die richtigen Themen (Kultur, Arbeitsformen, Digitalisierung etc.)
Flache Hierarchie, gutes Arbeitsklima, interessante und vielfältige Arbeit
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Dass auf die Mitarbeiter geschaut wird
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Eine der wenigen Arbeitgeber, die Quereinsteiger eine Chance bieten, Neuland zu betreten und das Know-How im Unternehmen auf- und auszubauen. Danke Raiffeisen Schweiz, dass Ihr an mich geglaubt habt und mich als Quereinsteigerin angestellt hattet.
Aktuell surfe ich wieder auf der Welle der Neuorientierung. Zu Anfang kann es sich auch um Tätigkeiten handeln, die keiner wirklich gerne ausübt, was ich persönlich als Einstieg für Quereinsteiger, als Lerneffekt für das neue Themengebiet, sinnvoll und spannend finde. Nebst den üblichen Arbeiten. Wer ...
Was Mitarbeiter noch gut finden? 305 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

manchmal halt saisonaler Stress, hohes Kundenaufkommen, Kundenwünsche nehmen zu, führt zu mehr Komplexität (Digitalisierung)
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Management macht grosse Versprechen die dann aber nur schwach Umgesetzt werden.
Massnahmen im Zusammenhang mit Covid
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Tendenz der digitalen Revolution am "nachrennen". Wobei hierbei schon deutlich Fortschritte getätigt wurden.
Geschäftsleitung, Ethik, Leistung wird nicht belohnt, Führungsarbeit, Leitbild
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 218 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

- Karriereförderung für junge Leute!!
- Gehalt verbessern
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jüngere Mitarbeitende noch mehr fördern
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Förderung der langjährigen Mitarbeiter
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Führung zuoberst auswechseln
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Belastung in Spitzenzeiten bankbetrieb üblich, Arbeitsverteilung könnte man noch etwas breiter fassen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 201 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,2

Der am besten bewertete Faktor von Raiffeisen Gruppe ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 62 Bewertungen).


Kollegenzusammenhalt stark von den individuellen Teams abhängig
4
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Tolles Team. Man hilft und unterstützt sich.
5
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Sehr kollegial, hilfsbereit, offen
4
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Jede/r steht hinter seinen Arbeitskollegen und akzeptiert Entscheidungen und Meinungen.
4
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Unsere Teamleitung war von Anfang teil unsere Kollegenkreises, unseres Teams. Der Zusammenhalt und Unterstützung des ganzen Teams war einfach nur Super! Das ganze Team hatte Spass an der Arbeit und der Umgang untereinander war locker, offen, direkt und ehrlich, schon fast familiär. Dies wiederspiegelte sich auch in den ausserordentlichen positiven Erfolgen, im quantitativen und qualitativen Zielergebnissen des gesamten Teams und jeden einzelnen von uns. Jederzeit wieder in einem Superdreamteam :-) siehe auch Kommentar "Vorgesetztenverhalten"
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 62 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Raiffeisen Gruppe ist Kommunikation mit 3,6 Punkten (basierend auf 71 Bewertungen).


Könnte besser sein
3
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Kommunikation innerhalb des Teams war stets offen und korrekt. Zwischen den einzelnen Teams könnte die Kommunikation besser sein, aber trotzdem okay. Von Seiten Management und Unternehmenskommunikation trennt sich die Spreu schlussendlich vom Weizen. Informationen werden gegenüber den Mitarbeitern zurückgehalten oder so spät kommuniziert, dass die freie Presse breites mehr weiss als die Belegschaft.
2
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Widersprüchliche Aussagen vom Management, grosse Versprechen die nicht eingehalten werden
Nur gefiltert zwischen den Führungsstufen
1
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Man hat ständig das Gefühl, etwas ist im Busch. Kommuniziert wird hauptsächlich über Emails (teilweise mit unverständlichen Ausrufezeichen) oder bei Mittagssitzungen, bei welchen man dann nicht zur Ruhe kommt. Nach zwei Wochen Urlaub kann man von den 120 erhaltenen Mails bestimmt 100 getrost löschen, da es unnötige Infos sind. Gegen aussen wird den Kunden der Raiffeisenbanken nicht offen kommuniziert, dass sie in einem Call Center sind (nur wenn er nachfragt). Ich wurde zwei Wochen „gemobbt“, bis es eine Sitzung gab ...
Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 71 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 68 Bewertungen).


Als junger Mitarbeiter, welcher im Teilzeit-Studium war, wurde ich leider gar nicht gefördert. Ich behielt den gleichen Job, welchen ich nach abgeschlossener Lehre bekam. Dies hat mich dann auch zur Kündigung bewogen, da ich innerhalb der Bank keine spannenden Zukunftsperspektiven gesehen habe. Andere Studienkollegen bekamen bereits während dem Studium sehr spannende Jobs intern, bei Raiffeisen war das nicht der Fall. Sehr schade, da so gute junge Leute, welche etwas lernen wollen, die Bank verlassen. Auch interne Wechsel von der Niederlassung ...
1
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Ich habe von Anfang an den Wunsch nach einer Weiterbildung geäussert und die Raiffeisen unterstützt mich auch dabei! Fleiss wird belohnt. Der Rest liegt bei mir.
4
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hohe Ausbildungsquote, Führung unterstützt Weiterbildungen
5
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Die Weiterentwicklung könnte besser organisiert sein.
3
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Wird gefördert und gefordert
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 68 Bewertungen lesen

Gehälter

71%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 530 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Privatkundenberater:in39 Gehaltsangaben
Ø82.600 CHF
Kundenberater:in20 Gehaltsangaben
Ø71.400 CHF
Firmenkundenberater:in17 Gehaltsangaben
Ø118.100 CHF
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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Raiffeisen Gruppe
Branchendurchschnitt: Banken

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
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Branchendurchschnitt: Banken
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