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Raiffeisen 
Gruppe
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,8Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,2Image
    • 3,8Karriere/Weiterbildung
    • 4,0Arbeitsatmosphäre
    • 3,6Kommunikation
    • 4,2Kollegenzusammenhalt
    • 3,9Work-Life-Balance
    • 3,8Vorgesetztenverhalten
    • 4,1Interessante Aufgaben
    • 4,1Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,1Gleichberechtigung
    • 4,2Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2007 haben 557 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Banken (3,6 Punkte).

Alle 557 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Werden Sie Teil einer erfolgreichen Idee!

Raiffeisen ist die erfolgreiche, dynamische Schweizer Bankengruppe. Bei uns sind über 10'000 Mitarbeitende Teil einer erfolgreichen Idee: Das genossenschaftliche Prinzip des Miteinander.

Dies schafft eine einzigartige Kultur, die unternehmerisches Engagement, Fairness und persönliche Lebensplanung vereint.

Raiffeisen hat sich in den vergangenen Jahren als führende Retail-Bankengruppe und drittgrösste Bankengruppe der Schweiz etabliert. Unsere einmalige Stärke ist die lokale Verankerung.

Produkte, Services, Leistungen

Um nachhaltigen Erfolg zu sichern setzen wir auf eine starke Organisation mit klaren Strukturen, zeitgemässe Produkte und Dienstleistungen, verlässliche Partner und das Vertrauen unserer Kundschaft. Zu unseren einmaligen Stärken zählen die starke lokale Verankerung der 255 eigenständigen Raiffeisenbanken sowie der genossenschaftliche Gedanke, welcher unser Geschäft prägt.

Perspektiven für die Zukunft

Wir bieten ein breites Spektrum an Aufgaben und Karrieremöglichkeiten. Raiffeisen verfügt über 100 verschiedene Berufsbilder, verteilt auf die ganze Schweiz und in allen vier Landessprachen. Zur Raiffeisen Gruppe gehören die Tochterunternehmen Notenstein La Roche und das Raiffeisen Unternehmerzentrum (RUZ). Es bestehen zudem diverse strategische Kooperationen, unter anderem mit Arizon sowie der Investnet AG.

Kennzahlen

Mitarbeiterüber 10'000

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 533 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    73%73
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    66%66
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    63%63
  • InternetnutzungInternetnutzung
    62%62
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    53%53
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    49%49
  • ParkplatzParkplatz
    44%44
  • KantineKantine
    36%36
  • HomeofficeHomeoffice
    27%27
  • CoachingCoaching
    27%27
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    26%26
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    22%22
  • BarrierefreiBarrierefrei
    20%20
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    18%18
  • DiensthandyDiensthandy
    17%17
  • FirmenwagenFirmenwagen
    11%11
  • EssenszulageEssenszulage
    8%8
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    2%2
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    2%2

Was Raiffeisen Gruppe über Benefits sagt

Flexible Arbeitszeit und Ferien
Sie haben die Möglichkeit, Ihre Arbeitszeit flexibel zu gestalten. Zudem erhalten Sie zwischen 25 und 30 Tagen Ferien.

Dienstjubiläum
Alle fünf Jahre erhalten Sie eine Treueprämie in Form von Ferien.

Förderung der Weiterbildung
Wir verfügen über ein breites internes Bildungsangebot. Bei externen Weiterbildungen beteiligt sich Raiffeisen an 70% der Kosten.

Vereinbarkeit Familie und Beruf
Wir gewähren bis zu 24 Wochen Mutterschafts- und 15 Tage Vaterschaftsurlaub. In unserer Kinderkrippe in St. Gallen werden Kinder ab drei Monaten betreut.

Familienzulage
Sie erhalten eine monatliche Familienzulage von CHF 250.00, sofern Sie die Kinderzulagen über die Familienausgleichskasse von Raiffeisen Schweiz beziehen.

Soziale Sicherheit
Bei uns sind Sie gegen die Folgen von Betriebs- und Nichtbetriebsunfällen privat versichert. Mitarbeitende, die arbeitsunfähig werden, erhalten während max. 730 Tagen 100% des AHV-Lohnes.

Umfassendes Gesundheitsmanagement
Raiffeisen verfügt über ein kostenloses Beratungsangebot durch externe Fachleute. Das Angebot umfasst u.a. Beratung in Gesundheitsfragen und bei sozialen oder finanziellen Problemen.

Überdurchschnittliche Altersvorsorge
Im Vergleich zu Arbeitgebern anderer Branchen bieten wir eine weit überdurchschnittliche Personalvorsorge. Hierbei bieten wir Ihnen stets innovative Lösungen an.

Diverse Vergünstigungen
Mitarbeitende von Raiffeisen Schweiz profitieren unter anderem von Vorzugskonditionen bei der Raiffeisenbank St. Gallen.

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Raiffeisen versteht es, Leistungsorientierung und Dynamik einerseits sowie respektvolles und offenes Miteinander andererseits zu kombinieren.

Als Arbeitgeberin zeichnet sich Raiffeisen durch folgende Eigenschaften aus:

  • Wir fördern Unternehmertum und bieten Gestaltungsspielraum.
  • Wir bieten ein breites Spektrum an Aufgaben und Karrieremöglichkeiten.
  • Wir unterstützen unterschiedliche Lebensentwürfe.
  • Wir teilen unsere Erfolge miteinander.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Unsere Aufgabengebiete und die gesuchten Qualifikationen sind vielfältig. Raiffeisen verfügt über mehr als 100 verschiedene Jobprofile.

Die aktuellen Stellenangebote finden Sie unter:

www.raiffeisen.ch/stellen

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Raiffeisen Gruppe.

Standorte

Standorte Inland

Die Raiffeisenbanken sind in der ganzen Schweiz vertreten und zeichnen sich durch ihre ausgeprägte Kundennähe aus. Jede dritte Bankstelle in der Schweiz ist eine Raiffeisenbank. Damit verfügt Raiffeisen über das dichteste Bankstellennetz.

Raiffeisen Schweiz, das Kompetenzzentrum für die gesamte Raiffeisen Gruppe hat ihren Hauptsitz in St. Gallen.

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Eine der wenigen Arbeitgeber, die Quereinsteiger eine Chance bieten, Neuland zu betreten und das Know-How im Unternehmen auf- und auszubauen. Danke Raiffeisen Schweiz, dass Ihr an mich geglaubt habt und mich als Quereinsteigerin angestellt hattet.
Aktuell surfe ich wieder auf der Welle der Neuorientierung. Zu Anfang kann es sich auch um Tätigkeiten handeln, die keiner wirklich gerne ausübt, was ich persönlich als Einstieg für Quereinsteiger, als Lerneffekt für das neue Themengebiet, sinnvoll und spannend finde. Nebst den üblichen Arbeiten. Wer ...
Meine Erfahrung bei der Raiffeisenbank war sehr gut, ich wurde kompetent eingearbeitet und super vom Team aufgenommen.
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Flache Hierarchie, gutes Arbeitsklima, interessante und vielfältige Arbeit
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Interessante, Abwechslungsreiche Arbeit ohne übertriebene Kontrolle.
Weiterbildung, Infrastruktur, onteressante Aufgaben
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 305 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

manchmal halt saisonaler Stress, hohes Kundenaufkommen, Kundenwünsche nehmen zu, führt zu mehr Komplexität (Digitalisierung)
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Geschäftsleitung, Ethik, Leistung wird nicht belohnt, Führungsarbeit, Leitbild
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Leider überall zu finden: Neid von anderen Teams/Abteilungen. An die Neider unter uns: Hört auf die anderen schlecht zu machen und diese anzuschwärzen, stattdessen arbeitet mit denen zusammen, sie haben gezeigt, dass es auch anders geht! Ein Unternehmen, gleichgültig welche Funktion, Tätigkeiten man inne hat, ist stets eine grosse Familie! Alle Mitarbeitenden, von der Reinigungskraft bis zum CEO/GL, sitzen im gleichen Boot und repräsentieren das Unternehmen unseres Arbeitgebers gegen aussen!
Tendenz der digitalen Revolution am "nachrennen". Wobei hierbei schon deutlich Fortschritte getätigt wurden.
Kommunikation zu oberflächlich dafür regelmässig
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 220 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Führungspersonen von namhaften Grossbanken und/oder Führungspersonen mit "hire&fire"-Mentalität meiden und stattdessen Personen mit höchster Sozialkompetenz und genossenschaftlicher Bankerfahrung einsetzen!
Nicht nur Drittprodukte einsetzen, sondern auch mal den mit haben, etwas selber zu entwickeln
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Da es nichts schlechtes gibt habe ich keine Verbesserungsvorschläge
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- Karriereförderung für junge Leute!!
- Gehalt verbessern
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Förderung der langjährigen Mitarbeiter
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 203 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,2

Der am besten bewertete Faktor von Raiffeisen Gruppe ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 62 Bewertungen).


Unsere Teamleitung war von Anfang teil unsere Kollegenkreises, unseres Teams. Der Zusammenhalt und Unterstützung des ganzen Teams war einfach nur Super! Das ganze Team hatte Spass an der Arbeit und der Umgang untereinander war locker, offen, direkt und ehrlich, schon fast familiär. Dies wiederspiegelte sich auch in den ausserordentlichen positiven Erfolgen, im quantitativen und qualitativen Zielergebnissen des gesamten Teams und jeden einzelnen von uns. Jederzeit wieder in einem Superdreamteam :-) siehe auch Kommentar "Vorgesetztenverhalten"
5
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Tolles Team. Man hilft und unterstützt sich.
5
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Wie in jeder Bank, besteht zwischen den Abteilungen Kredite und Anlagen unterschiedliche Auffassungen einer gesamtheitlichen Beratung.
4
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Der Grossteil der Abteilungen versucht sich tagtäglich miteinander zu arrangieren. Dies ist nicht immer leicht. Für mich ist es jedoch anhand der unterschiedlichen Funktionen und des damit nicht immer vorhandenen Verständnis für den Anderen normal.
4
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Kollegiales Verhalten. Auch in Stresssituationen. Für 4 Sterne reicht es nicht, da Zusammenarbeit im Alltag und Team-Spirit etwas fehlt.
Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 62 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Raiffeisen Gruppe ist Kommunikation mit 3,6 Punkten (basierend auf 70 Bewertungen).


Könnte besser sein
3
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Nur gefiltert zwischen den Führungsstufen
1
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Kommunikation innerhalb des Teams war stets offen und korrekt. Zwischen den einzelnen Teams könnte die Kommunikation besser sein, aber trotzdem okay. Von Seiten Management und Unternehmenskommunikation trennt sich die Spreu schlussendlich vom Weizen. Informationen werden gegenüber den Mitarbeitern zurückgehalten oder so spät kommuniziert, dass die freie Presse breites mehr weiss als die Belegschaft.
2
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Am meisten erfährt man von Mitarbeitern die Kontakte in die oberen Ebenen haben.
Intern wird sehr schlecht und nicht transparent informiert. Vorgesetzte machen oft auf „top Secret“ obwohl es alle schon wissen.
2
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Kaum klare Kommunikation. News werden nach Funktionsstufen gefiltert und Infoanlässe sind i.d.R. reine Zeitverschwendung.
1
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 70 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 67 Bewertungen).


Als junger Mitarbeiter, welcher im Teilzeit-Studium war, wurde ich leider gar nicht gefördert. Ich behielt den gleichen Job, welchen ich nach abgeschlossener Lehre bekam. Dies hat mich dann auch zur Kündigung bewogen, da ich innerhalb der Bank keine spannenden Zukunftsperspektiven gesehen habe. Andere Studienkollegen bekamen bereits während dem Studium sehr spannende Jobs intern, bei Raiffeisen war das nicht der Fall. Sehr schade, da so gute junge Leute, welche etwas lernen wollen, die Bank verlassen. Auch interne Wechsel von der Niederlassung ...
1
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Die Weiterbildung wird gefördert. Aufgrund der Grösse ist aber eine Karriere nur bei einem Stellenwechsel möglich. Wer bei Raiffeisen arbeitet, kann aber innerhalb der ganzen Gruppe Karriere machen.
3
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Kein Aufstieg möglich, da alle Plätze besetzt bleiben oder extern rekrutiert werden
1
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hohe Ausbildungsquote, Führung unterstützt Weiterbildungen
5
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Die Weiterentwicklung könnte besser organisiert sein.
3
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 67 Bewertungen lesen

Gehälter

71%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 508 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Privatkundenberater26 Gehaltsangaben
Ø88.100 CHF
Kundenberater13 Gehaltsangaben
Ø76.100 CHF
Firmenkundenberater11 Gehaltsangaben
Ø112.300 CHF
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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Raiffeisen Gruppe
Branchendurchschnitt: Banken

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Wenn nötig länger bleiben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: Banken
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