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Raiffeisen 
Gruppe
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,8Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,2Image
    • 3,8Karriere/Weiterbildung
    • 4,0Arbeitsatmosphäre
    • 3,6Kommunikation
    • 4,2Kollegenzusammenhalt
    • 3,9Work-Life-Balance
    • 3,8Vorgesetztenverhalten
    • 4,1Interessante Aufgaben
    • 4,1Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,0Gleichberechtigung
    • 4,2Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmen werden auf kununu in 13 verschiedenen Faktoren aus 4 Kategorien bewertet. Seit 2007 haben 543 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet.

Alle 543 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Werden Sie Teil einer erfolgreichen Idee!

Raiffeisen ist die erfolgreiche, dynamische Schweizer Bankengruppe. Bei uns sind über 10'000 Mitarbeitende Teil einer erfolgreichen Idee: Das genossenschaftliche Prinzip des Miteinander.

Dies schafft eine einzigartige Kultur, die unternehmerisches Engagement, Fairness und persönliche Lebensplanung vereint.

Raiffeisen hat sich in den vergangenen Jahren als führende Retail-Bankengruppe und drittgrösste Bankengruppe der Schweiz etabliert. Unsere einmalige Stärke ist die lokale Verankerung.

Produkte, Services, Leistungen

Um nachhaltigen Erfolg zu sichern setzen wir auf eine starke Organisation mit klaren Strukturen, zeitgemässe Produkte und Dienstleistungen, verlässliche Partner und das Vertrauen unserer Kundschaft. Zu unseren einmaligen Stärken zählen die starke lokale Verankerung der 255 eigenständigen Raiffeisenbanken sowie der genossenschaftliche Gedanke, welcher unser Geschäft prägt.

Perspektiven für die Zukunft

Wir bieten ein breites Spektrum an Aufgaben und Karrieremöglichkeiten. Raiffeisen verfügt über 100 verschiedene Berufsbilder, verteilt auf die ganze Schweiz und in allen vier Landessprachen. Zur Raiffeisen Gruppe gehören die Tochterunternehmen Notenstein La Roche und das Raiffeisen Unternehmerzentrum (RUZ). Es bestehen zudem diverse strategische Kooperationen, unter anderem mit Arizon sowie der Investnet AG.

Kennzahlen

Mitarbeiterüber 10'000

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 521 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    74%74
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    66%66
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    64%64
  • InternetnutzungInternetnutzung
    63%63
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    53%53
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    49%49
  • ParkplatzParkplatz
    44%44
  • KantineKantine
    36%36
  • CoachingCoaching
    27%27
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    26%26
  • HomeofficeHomeoffice
    26%26
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    22%22
  • BarrierefreiBarrierefrei
    20%20
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    18%18
  • DiensthandyDiensthandy
    17%17
  • FirmenwagenFirmenwagen
    11%11
  • EssenszulageEssenszulage
    8%8
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    2%2
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    2%2

Was Raiffeisen Gruppe über Benefits sagt

Flexible Arbeitszeit und Ferien
Sie haben die Möglichkeit, Ihre Arbeitszeit flexibel zu gestalten. Zudem erhalten Sie zwischen 25 und 30 Tagen Ferien.

Dienstjubiläum
Alle fünf Jahre erhalten Sie eine Treueprämie in Form von Ferien.

Förderung der Weiterbildung
Wir verfügen über ein breites internes Bildungsangebot. Bei externen Weiterbildungen beteiligt sich Raiffeisen an 70% der Kosten.

Vereinbarkeit Familie und Beruf
Wir gewähren bis zu 24 Wochen Mutterschafts- und 15 Tage Vaterschaftsurlaub. In unserer Kinderkrippe in St. Gallen werden Kinder ab drei Monaten betreut.

Familienzulage
Sie erhalten eine monatliche Familienzulage von CHF 250.00, sofern Sie die Kinderzulagen über die Familienausgleichskasse von Raiffeisen Schweiz beziehen.

Soziale Sicherheit
Bei uns sind Sie gegen die Folgen von Betriebs- und Nichtbetriebsunfällen privat versichert. Mitarbeitende, die arbeitsunfähig werden, erhalten während max. 730 Tagen 100% des AHV-Lohnes.

Umfassendes Gesundheitsmanagement
Raiffeisen verfügt über ein kostenloses Beratungsangebot durch externe Fachleute. Das Angebot umfasst u.a. Beratung in Gesundheitsfragen und bei sozialen oder finanziellen Problemen.

Überdurchschnittliche Altersvorsorge
Im Vergleich zu Arbeitgebern anderer Branchen bieten wir eine weit überdurchschnittliche Personalvorsorge. Hierbei bieten wir Ihnen stets innovative Lösungen an.

Diverse Vergünstigungen
Mitarbeitende von Raiffeisen Schweiz profitieren unter anderem von Vorzugskonditionen bei der Raiffeisenbank St. Gallen.

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Raiffeisen versteht es, Leistungsorientierung und Dynamik einerseits sowie respektvolles und offenes Miteinander andererseits zu kombinieren.

Als Arbeitgeberin zeichnet sich Raiffeisen durch folgende Eigenschaften aus:

  • Wir fördern Unternehmertum und bieten Gestaltungsspielraum.
  • Wir bieten ein breites Spektrum an Aufgaben und Karrieremöglichkeiten.
  • Wir unterstützen unterschiedliche Lebensentwürfe.
  • Wir teilen unsere Erfolge miteinander.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Unsere Aufgabengebiete und die gesuchten Qualifikationen sind vielfältig. Raiffeisen verfügt über mehr als 100 verschiedene Jobprofile.

Die aktuellen Stellenangebote finden Sie unter:

www.raiffeisen.ch/stellen

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Raiffeisen Gruppe.

Standorte

Standorte Inland

Die Raiffeisenbanken sind in der ganzen Schweiz vertreten und zeichnen sich durch ihre ausgeprägte Kundennähe aus. Jede dritte Bankstelle in der Schweiz ist eine Raiffeisenbank. Damit verfügt Raiffeisen über das dichteste Bankstellennetz.

Raiffeisen Schweiz, das Kompetenzzentrum für die gesamte Raiffeisen Gruppe hat ihren Hauptsitz in St. Gallen.

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Eine der wenigen Arbeitgeber, die Quereinsteiger eine Chance bieten, Neuland zu betreten und das Know-How im Unternehmen auf- und auszubauen. Danke Raiffeisen Schweiz, dass Ihr an mich geglaubt habt und mich als Quereinsteigerin angestellt hattet.
Aktuell surfe ich wieder auf der Welle der Neuorientierung. Zu Anfang kann es sich auch um Tätigkeiten handeln, die keiner wirklich gerne ausübt, was ich persönlich als Einstieg für Quereinsteiger, als Lerneffekt für das neue Themengebiet, sinnvoll und spannend finde. Nebst den üblichen Arbeiten. Wer ...
Der Teamgeist ist sehr gut und es herrscht ein sehr angenehmes Arbeitsklima.
Interessante, Abwechslungsreiche Arbeit ohne übertriebene Kontrolle.
Der Arbeitgeber ist stets offen für Neues. So wurde kürzliche ein "Innovationsbriefkasten" eingeführt. Die Mitarbeitenden werden abgeholt und es werden individuelle Lösungen gesucht. Die Mitarbeiterzufriedenheit ist unserem Arbeitgeber sehr wichtig und deshalb werde den Mitarbeitenden auch tolle Vorzüge geboten. Früchte, Tee, Kaffee, Tassensuppen... sind kostenlos für die Mitarbeitenden verfügbar. Immer am 13. des Monats veranstalten wir einen Teamanlass, um den Teamgeist zu fördern. Sei es ein Raclette-Plausch oder ein Feierabendbier... Ich würde unser Team als sehr harmonisch und stimmig bezeichnen. ...
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Ihm ist der Kunde und der Mitarbeiter wichtig
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 301 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

manchmal halt saisonaler Stress, hohes Kundenaufkommen, Kundenwünsche nehmen zu, führt zu mehr Komplexität (Digitalisierung)
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Geschäftsleitung, Ethik, Leistung wird nicht belohnt, Führungsarbeit, Leitbild
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Leider überall zu finden: Neid von anderen Teams/Abteilungen. An die Neider unter uns: Hört auf die anderen schlecht zu machen und diese anzuschwärzen, stattdessen arbeitet mit denen zusammen, sie haben gezeigt, dass es auch anders geht! Ein Unternehmen, gleichgültig welche Funktion, Tätigkeiten man inne hat, ist stets eine grosse Familie! Alle Mitarbeitenden, von der Reinigungskraft bis zum CEO/GL, sitzen im gleichen Boot und repräsentieren das Unternehmen unseres Arbeitgebers gegen aussen!
Tendenz der digitalen Revolution am "nachrennen". Wobei hierbei schon deutlich Fortschritte getätigt wurden.
Kommunikation zu oberflächlich dafür regelmässig
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 220 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Führungspersonen von namhaften Grossbanken und/oder Führungspersonen mit "hire&fire"-Mentalität meiden und stattdessen Personen mit höchster Sozialkompetenz und genossenschaftlicher Bankerfahrung einsetzen!
Nicht nur Drittprodukte einsetzen, sondern auch mal den mit haben, etwas selber zu entwickeln
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Da es nichts schlechtes gibt habe ich keine Verbesserungsvorschläge
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Belastung in Spitzenzeiten bankbetrieb üblich, Arbeitsverteilung könnte man noch etwas breiter fassen
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- flexible Arbeitszeiten einführen
- Sport sollte unterstützt werden (z.B. mit dem Velo zur Arbeit - Gutschrift bei der Zeit Erfassung)
- Homeoffice anbieten (zumindest für gewisse Bereiche)
- die jungen Talente fördern - mehr Aufstiegsmöglichkeiten anbieten
- offene Kommunikation muss dringend verbessert werden
- Dem HR sollte man vertrauen können
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 198 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,2

Der am besten bewertete Faktor von Raiffeisen Gruppe ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 62 Bewertungen).


Unsere Teamleitung war von Anfang teil unsere Kollegenkreises, unseres Teams. Der Zusammenhalt und Unterstützung des ganzen Teams war einfach nur Super! Das ganze Team hatte Spass an der Arbeit und der Umgang untereinander war locker, offen, direkt und ehrlich, schon fast familiär. Dies wiederspiegelte sich auch in den ausserordentlichen positiven Erfolgen, im quantitativen und qualitativen Zielergebnissen des gesamten Teams und jeden einzelnen von uns. Jederzeit wieder in einem Superdreamteam :-) siehe auch Kommentar "Vorgesetztenverhalten"
5
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Kollegiales Verhalten. Auch in Stresssituationen. Für 4 Sterne reicht es nicht, da Zusammenarbeit im Alltag und Team-Spirit etwas fehlt.
Wie in jeder Bank, besteht zwischen den Abteilungen Kredite und Anlagen unterschiedliche Auffassungen einer gesamtheitlichen Beratung.
4
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Der Grossteil der Abteilungen versucht sich tagtäglich miteinander zu arrangieren. Dies ist nicht immer leicht. Für mich ist es jedoch anhand der unterschiedlichen Funktionen und des damit nicht immer vorhandenen Verständnis für den Anderen normal.
4
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Top Kollegen. Innerhalb der Abteilung ist ein starker Zusammenhalt. Übergreifende Arbeit ist hingegen schwierig.
4
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 62 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Raiffeisen Gruppe ist Kommunikation mit 3,6 Punkten (basierend auf 68 Bewertungen).


Kommunikation innerhalb des Teams war stets offen und korrekt. Zwischen den einzelnen Teams könnte die Kommunikation besser sein, aber trotzdem okay. Von Seiten Management und Unternehmenskommunikation trennt sich die Spreu schlussendlich vom Weizen. Informationen werden gegenüber den Mitarbeitern zurückgehalten oder so spät kommuniziert, dass die freie Presse breites mehr weiss als die Belegschaft.
2
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offen über Neuerungen informiert
in der aktuellen COVID 19 Phase schnell, umfassend und mit Emotionen informiert
5
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Widersprüchliche Aussagen vom Management, grosse Versprechen die nicht eingehalten werden
Verbesserungswürdig. Informations- und Wissensaustausch mangelhaft. Selbst im Team wird nur ein minimaler Wissenstransfer gepflegt.
Nur gefiltert zwischen den Führungsstufen
1
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 68 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 65 Bewertungen).


Die Weiterbildung wird gefördert. Aufgrund der Grösse ist aber eine Karriere nur bei einem Stellenwechsel möglich. Wer bei Raiffeisen arbeitet, kann aber innerhalb der ganzen Gruppe Karriere machen.
3
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Kein Aufstieg möglich, da alle Plätze besetzt bleiben oder extern rekrutiert werden
1
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Ich hatte diverse externe Weiterbildungen, die ich nur für mich persönlich absolvierte. Dennoch wurde ich am Ende der erfolgreichen Weiterbildung finanzielle belohnt. Damit hatte ich partout nicht gerechnet. Zumal ich nie um eine Unterstützung seitens Arbeitgeber gebeten hatte. Auch wenn es schon sehr viele Jahre her ist möchte ich mich an dieser Stelle nochmals bedanken.
Intern durfte ich, der Stelle, Tätigkeit entsprechend Kurse, Lehrgänge absolvieren.
Echt super, was geboten wurde! Danke
5
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Konnte mich nicht derart entwickeln, wie ich es mir vorgestellt hatte.
2
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hohe Ausbildungsquote, Führung unterstützt Weiterbildungen
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 65 Bewertungen lesen

Gehälter

71%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 496 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Privatkundenberater24 Gehaltsangaben
Ø87.900 CHF
Firmenkundenberater10 Gehaltsangaben
Ø114.000 CHF
Kundenberater9 Gehaltsangaben
Ø82.600 CHF
Gehälter für 24 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
Raiffeisen Gruppe
Branchendurchschnitt: Banken

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Kollegen helfen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: Banken
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