Arbeitsatmosphäre

Soweit ganz gut. Meistens friedliche und gelassene Stimmung in den stark in die Jahre gekommenen IT-Büros in SG. Wie aus der Presse entnommen werden konnte, steht eine grosse Reorganisation, vor allem auch in der IT ,bevor. Dies führt zu einer Unsicherheit bei den Mitarbeitern.

Vorgesetztenverhalten

Ist vom Team und der Abteilung abhängig. Meine Vorgestzten waren fair und objektiv. Man hört aber auch von anderen Beispielen.

Kollegenzusammenhalt

Kollegen mit Management-Beziehungen befördern sich gegenseitig hoch. Langjährige Mitarbeiter, die langjähriges Lobbying betreiben sind unantastbar, selbst wenn sie mit ihrem technischen Fachwissen vor 15 Jahren stehen geblieben sind. Ansonten gibt aber viele gute Leute, immer zu Spässen aufgelegt und es gibt sehr starke Teams.

Interessante Aufgaben

Es gibt immer wieder sehr spannende Projekte. Man muss diese aber immer an sich reissen, sonst macht sie jemand anders. Grundsätzlich werden viele neue Produkte ausprobiert und getestet, was vorbildlich ist. Solange man damit leben kann, dass nur sehr wenige umgesetzt werden. Für die eigene Erfahrung sind die Projekte aber trotzdem wertvoll.

Kommunikation

Findet praktisch nicht (mehr) statt. Es ist bedenklich wenn ich als Mitarbeiter auf gewissen Finanzblogs mehr erfahre als im eigenen Intranet. Meistens wird gar nicht oder nur sehr minimal kommuniziert. Die wenigen Infomails enthalten nur wage, leere Sätze, keine Fakten. Alles wird verschönert und unter den Teppich gekehrt. Die beste Informationsquelle sind die Gerüchte bei der Kaffeemaschine.

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung wird gelebt, Frauen werden gefördert. Ob das lohnmässig auch so ist, kann ich nicht beurteilen.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt viele ältere Kollegen, insgesamt ist die IT etwas überaltet. Man versucht dem mit der Einstellung von jungen Mitarbeitern entgegen zu wirken. Die jüngsten Ereignisse führen dazu, dass auf Frühpensionierungen gedrängt wird.

Karriere / Weiterbildung

Absolut top. Weiterbildungen werden gefördert und jeder hat eine Chance, diese Möglichkeiten zu nutzen. Sehr vorbildlich.

Gehalt / Sozialleistungen

Für den Raum St.Gallen ist das Gesamtpaket Lohn + Bonus gut. Die Bonuskultur fördert aber den internen Konkurrenzkampf zu stark, so arbeiten manche Teams gegeneinander.

Arbeitsbedingungen

Die Bedingungen sind gut, faire Sozialleistungen und Mitarbeiterrabatte für Konten, Hypotheken etc.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Es wird auf die Umwelt geachtet, wieder verwertbare Energien genutzt.

Work-Life-Balance

Sehr gut. Der Arbeitsdruck ist nicht allzu hoch, ausser man sitzt gerade im falschen Projekt drin. Gut um eine ruhige Kugel zu schieben, man geht in der Masse unter.

Image

Das Image war früher sehr gut. Durch die Negativpresse hat es leider stark gelitten. Ich konnte mich früher stark mit Raiffeisen identifizieren und war ein loyaler und motivierter Mitarbeiter. Ich war nach den Schlagzeilen stark enttäuscht von der Führung.

Verbesserungsvorschläge

• Guten Ruf widerherstellen. Vor lauter Massnahmen und Reorganisationen die interne Arbeitskultur wieder fördern.

Pro

Interessante Projekte, Flexible Arbeitszeiten, gute Sozialleistungen, angehnemer Arbeitsdruck.

Contra

Kollegen mit den richtigen Beziehungen werden gefördert, allgemeine Einstellung gegenüber neuen Technologien skeptisch/altmodisch; als durchschnittlicher Mitarbeiter kann man nichts bewirken.

Arbeitsatmosphäre

Grosse Verunsicherung bei Mitarbeitern

Kollegenzusammenhalt

Gut hält das noch

Kommunikation

grobe Fehler

Verbesserungsvorschläge

• Nicht alles kübeln was einmal gut (genug) gewesen ist

Pro

Vielfältigkeit
Struktur mit den Eignerbanken

Contra

Dass das Pendel jetzt extrem in einer Richtung schlägt

Arbeitsatmosphäre

In manchen Bereichen noch zu wenig Dienstleistungsgedanke, aber man kann was bewegen, wenn man nur will

Kollegenzusammenhalt

Wenn man sich die Mühe macht und auf die Leute zugeht, wird man schnell ins Team aufgenommen

Kommunikation

Recht offen

Arbeitsbedingungen

Könnte etwas moderne Büroeinrichtung vertragen

Pro

Es ist wie eine Familie. Man kommt jeden Tag gerne zur Arbeit.