533 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
390 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 68 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Finde heraus, was Mitarbeiter von Raiffeisen Gruppe über den Umgang mit Corona sagen.
BEWERTUNGEN ANZEIGENFörderung der langjährigen Mitarbeiter
Die Weiterentwicklung könnte besser organisiert sein.
Dass auf die Mitarbeiter geschaut wird
Bessere Entlöhnung
Gute Atmosphäre mit motivierten Mitarbeitern
Wird sehr darauf geschaut!
Hat Luft nach oben. Nicht der best-zahlendste Arbeitgeber
Könnte besser sein
Keine Diskriminierung!
- Arbeitsbedingungen
- Work-Life-Balance
- Karriereförderung für junge Leute!!
- Gehalt verbessern
immer sehr gut gewesen
viel Freiheit
Als junger Mitarbeiter, welcher im Teilzeit-Studium war, wurde ich leider gar nicht gefördert. Ich behielt den gleichen Job, welchen ich nach abgeschlossener Lehre bekam. Dies hat mich dann auch zur Kündigung bewogen, da ich innerhalb der Bank keine spannenden Zukunftsperspektiven gesehen habe. Andere Studienkollegen bekamen bereits während dem Studium sehr spannende Jobs intern, bei Raiffeisen war das nicht der Fall. Sehr schade, da so gute junge Leute, welche etwas lernen wollen, die Bank verlassen. Auch interne Wechsel von der Niederlassung an den Hauptsitz z.B. wäre für viele sehr interessant.
- Intransparenz im Lohn/Bonusgespräch
- Mein Vorgesetzter hatte leider zu wenig Ahnung vom Job.
Da ich nicht gefördert wurde, wurde es schnell langweilig.
Führung zuoberst auswechseln
Minus
Falsch
Meine Erfahrung bei der Raiffeisenbank war sehr gut, ich wurde kompetent eingearbeitet und super vom Team aufgenommen.
Tolles Team
Angenehm. Man geht respektvoll miteinander um.
Flex Work Modell überzeugt. Faire Ferien- und Überzeitbedingungen.
Tolles Team. Man hilft und unterstützt sich.
Manche älteren Mitarbeiter haben Angst vor vorzeitiger Kündigung. Die meisten sind aber sehr zufrieden und es wurde auch respektiert wenn man im Alter a etwas zurücktreten möchte und z.B die Position oder das Pensum ändern möchte.
Es wird viel gefordert. Man ist aber stets in engem Kontakt mit den Vorgesetzen und kann Bedenken und Probleme kommunizieren.
Intern wird so gut es geht kommuniziert. Manchmal fast ein bißchen zu viel.
Weiterbildung, Infrastruktur, onteressante Aufgaben
Teilweise wenig standardisierung
Dafür bin ich noch zu wenig lange dabei
Flache Hierarchie, gutes Arbeitsklima, interessante und vielfältige Arbeit
hohe Sozialkompetenz, familiäre Kultur
manchmal halt saisonaler Stress, hohes Kundenaufkommen, Kundenwünsche nehmen zu, führt zu mehr Komplexität (Digitalisierung)
Belastung in Spitzenzeiten bankbetrieb üblich, Arbeitsverteilung könnte man noch etwas breiter fassen
moderne Arbeitsplätze, viel Freiräume
regional sehr gut verankert
trotz hohem Arbeitsaufkommen
Entgegenkommen während der Festtage 24. und 31. Dezember sehr grosszügig
hohe Ausbildungsquote, Führung unterstützt Weiterbildungen
eher grosszügige Salärrahmen, jüngere Mitarbeitende werden gefördert, auch finanziell (Ausbildung, Militärabsenzen usw.)
Raiffeisen Schweiz unterstützt dies
Familiäre Kultur
es werden auch Leute über 50 neu eingestellt
Bankleiter hohe Sozialkompetenz
Teamleiter sollten sich noch verstärkt darauf ausrichten
moderne Arbeitsplätze, Neubau Schalter erfolgt, warme und hochwertige Einrichtungen
offen über Neuerungen informiert
in der aktuellen COVID 19 Phase schnell, umfassend und mit Emotionen informiert
Damen in Führungsrollen und Ausbildungsunterstützung
nomaler Bankbetrieb
Diverse Umfragen im Auftrag des Verwaltungsrats durchgeführt. Von 5 möglichen Sternen verteilen die Kunden der Bank jeweils 4 - 5 Sterne.
Arbeitszeit soll den Kunden zugutekommen. Die Überstunden können problemlos, nach Absprache mit Arbeitskollegen und Vorgesetzten, kompensiert werden. Bank hat vieles unternommen um die Berater von administrativen Aufgaben zu entlasten.
Die Weiterbildung wird gefördert. Aufgrund der Grösse ist aber eine Karriere nur bei einem Stellenwechsel möglich. Wer bei Raiffeisen arbeitet, kann aber innerhalb der ganzen Gruppe Karriere machen.
Lohn darf natürlich immer höher sein. Das Gesamtpaket zwischen Lohn, Druck, Förderungen und Kollegialität passt.
Wie in jeder Bank, besteht zwischen den Abteilungen Kredite und Anlagen unterschiedliche Auffassungen einer gesamtheitlichen Beratung.
Gute Mischung zwischen "alt" und "jung". Know-How Transfer wird durch Meetings sichergestellt.
Ziele sind realistisch. Auch Anpassungen bei zu hoch gesteckten Zielen werden gemacht.
grosse Büroräumlichkeiten mit maximal 4 Personen. Moderne Arbeitsplätze. Aktuell ist auch ein Ruheraum für MA in Planung.
Infos könnten teilweise schneller an die Kollegen rausgehen.
extrem vielfältiges Aufgabengebiet mit Erweiterungspotenzial.