Image

Egal, was man über Pierin Vincenz sagen mag und welche persönlichen Verfehlungen es gegeben haben mag - unter ihm war die Stimmung der Belegschaft und die Kooperation über Teams hinweg besser.

Pro

Lange nicht mehr so viel, wie vor 3-4 Jahren.

Verbesserungsvorschläge

• Total Compensation ist verbesserungswürdig

Pro

Kurze Entscheidungswege, gesunder Menschenverstand

Contra

Nichts

Kollegenzusammenhalt

Die Arbeitskollegen halten zusammen, können aber auch offen und ehrlich miteinander kommunizieren.

Interessante Aufgaben

Es gibt immer wieder neue Herausforderungen zu meistern. Man kann selber viel mitwirken.

Kommunikation

Die interne Kommunikation kann noch verbessert werden.

Karriere / Weiterbildung

Die meisten Weiterbildungen werden unterstützt. Für eine erfolgreich abgeschlossene Weiterbildung erhält man auch die entsprechende Wertschätzung.

Gehalt / Sozialleistungen

Man profitiert von überdurchschnittlich guten Sozialleistungen.

Arbeitsbedingungen

Je nachdem welchen Job man ausübt, desto mehr oder weniger Freiheiten hat man in seiner Funktion. Die Bedingungen werden laufend verbessert. Abwechslung ist definitiv gegeben.

Work-Life-Balance

Auch mal Überzeiten notwendig. Jedoch auch kein Problem, wenn man mal weniger lang arbeitet.

Verbesserungsvorschläge

• Nicht zu viele Projekte miteinander angehen, Möglichkeiten der Kommunikation nutzen

Pro

Entwicklungsmöglichkeiten vorhanden, sehr kollegiales und offenes Verhältnis zwischen den Angestellten, sehr angenehme Arbeitsatmosphäre, Wertschätzung wird zum Ausdruck gebracht, Arbeitgeber hat für alles ein offenes Ohr

Verbesserungsvorschläge

• Die Kommunikation muss noch verbessert werden, ist aber bereits stark verbessert worden.

Pro

- faire Vorgesetzte, die sich auch Zeit nehmen für die kleinen Probleme der Arbeitnehmer
- guter Teamzusammenhalt / tolle Arbeitskollegen
- keine Konkurrenzkämpfe oder Zickereien

Verbesserungsvorschläge

• Noch mehr in Mitarbeiter und Ausbildung investieren.

Pro

Faire Lösungen für die Mitarbeiter. Entgegenkommende, verständnisvolle Vorgesetzte.

Contra

Jungen Mitarbeitern wird teilweise zu wenig zugetraut.

Arbeitsatmosphäre

Fast eine Familie

Kollegenzusammenhalt

Einer für alle - alle für einen

Kommunikation

Offen

Verbesserungsvorschläge

• Almost perfect

Pro

Atmosphäre, Betriebsklima, Umgang

Contra

Räumlichkeiten

Vorgesetztenverhalten

Machtmissbrauch. Schwachstellen werden ausgenutzt für Versetzungen!

Kommunikation

Niemand sagt die Wahrheit. Alle hören einander nicht zu. Jeder will den andern übertreffen. Imformationsfluss von GL zu Mitarbeitern wird selten praktiziert.

Gehalt / Sozialleistungen

Junge Mitarbeiter erhalten zu tiefe Löhne! Bonuszahlungen werden nicht fair aufgeteilt!

Arbeitsbedingungen

Nahe am Bahnhof!

Work-Life-Balance

Die Mitarbeiter erwarten das man viel miteinander unternimmt. Somit steht das Geschäft immer an erster Stelle. Es gab viele Burnouts!!!

Image

Viele Kunden sind unzufrieden!

Verbesserungsvorschläge

• Menschlicher sein!

Pro

Viele Abteilungen.

Contra

Falsches Auftreten! Überzeiten dürfen nur max. eine Stunde pro Tag bezogen werden!

Arbeitsatmosphäre

tolles Team

Pro

Flexible & zeitgemäße Arbeitsmodelle
Eigenverantwortung & Dynamik wird großgeschrieben

Pro

Immer ein offenes Ohr, auch für persönliche Angelegenheiten