Teamgeist top, Management flop!
Arbeitsatmosphäre
Im Unternehmen herrscht eine angenehme und von Kollegialität geprägte Du-Kultur. Man darf seine Meinung und Ideen gegenüber Kollegen und Vorgesetzten jederzeit frei äussern.
Kommunikation
Kommunikation innerhalb des Teams war stets offen und korrekt. Zwischen den einzelnen Teams könnte die Kommunikation besser sein, aber trotzdem okay. Von Seiten Management und Unternehmenskommunikation trennt sich die Spreu schlussendlich vom Weizen. Informationen werden gegenüber den Mitarbeitern zurückgehalten oder so spät kommuniziert, dass die freie Presse breites mehr weiss als die Belegschaft.
Work-Life-Balance
Es wird auf eine gute Work-Life-Balance geachtet - angefallene Überstunden konnten z.B. ohne Probleme abgebaut werden.
Vorgesetztenverhalten
Dirkte Vorgesetzte immer korrekt. Management an vielen Stellen ziemlich kopflos unterwegs. Unternehmen ist stark übergemanaged und könnte mehr operative Stärke gebrauchen.
Interessante Aufgaben
Personal ist an vielen Stellen deutlich überqualifiziert. Teuer bezahlte Postdocs werden zum Teil für einfachste Aufgaben abkommandiert.
Arbeitsbedingungen
Technik top. Homeoffice meistens möglich oder sogar erwünscht. Büro Qualität sehr unterschiedlich, von gut klimatisiert und belüftet, bis Sauna ist in St. Gallen alles dabei.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sparprogramm und damit verbundene Kündigungswellen haben stark am Image eines sozialen Arbeitgebers gekratzt. Langjährige, tüchtige Mitarbeiter wurden entlassen, während an Sesselpupser zum Teil festgehalten wurde.
Gehalt/Sozialleistungen
Konkurrenzlos gut.
Karriere/Weiterbildung
Konnte mich nicht derart entwickeln, wie ich es mir vorgestellt hatte.